戦略、デザイン、マーケティングまで｜ココロうごかすモノ作りをしませんか？

株式会社セブンデックス

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SEVEN DEX 代表取締役
1992年大阪生まれ。ベンチャーで業務経験を積み、大学卒業後に広告営業として(株)マイナビに入社。24歳で同社事業部最年少でマネージャーを務める。その後メディア開発、アプリの企画開発を経験し2018年にSEVENDEX.incを設立。代表取締役に就任。2019年グッドデザイン賞受賞。
◆学生時代◆
nendoに憧れ、インダストリアルデザイナーを目指し芝浦工業大学デザイン工学部へと進学。
学生時代は、デザイン思考やHCDなどの「課題は何か」「どうやって解決するか」というフェーズのデザインからアウトプットまでを演習形式で経験。戦略〜表層までの様々なデザインワークを経験し、UXデザインというデザイン領域を知る。
インダストリアルデザイナーを目指していたが、漠然とモノのデザインの最終的な着地点は「体験のデザイン」であると考えると同時に、その領域に魅力を感じUXデザイン研究室へ所属。
体験をデザインするという目標から、より多くの人に、より素早く世の中に体験価値を提供できる手段は...
「消耗されるデザインなんて勿体ないじゃないか。」

25歳にしてクリエイティブな生き方に半生を懸けてきた。
生み出すデザインにも人生と言う名の格好いいライフを贈ってあげたい。
モノを生み出す人はその人の人生・経験・思考を懸けているわけです。
そんなモノ達に敬意を評して、出来る限りの視覚表現を。

■あらすじ
2006年、生き方。
一冊の小説からクリエイティブな生き方に触発され、CMプランナーを目指しコンペに応募するが空振りし続ける。

2010年、前田一樹教授と出会い、発想力で負ける。
アイデアにはそこそこ自信があったが惨敗を味わい基礎知識・視覚表現を身に着ける為に教授の在籍する大学へ...
セブンデックスのデザイナーです。

ECサイトのグロースや、コーポレートサイトのコンセプト設計からデザインまでを一気通貫で行うなど、様々な案件に携わってきました。

漫画を読むのが大好きです。
キュンキュン系と、とにかく気持ちが熱いスポ根系を好んで読みます。
そしてすぐに影響されます。

最近は本も読むよう努力中。

What we do

セブンデックスは「企業に寄り添い、事業成長にコミットするデザインコンサルファーム」として、8つのサービスを織り交ぜながらクライアント課題に合った最適解を提供しています。

◆提供サービス
・UXUIデザイン
・ブランディング戦略・実行
・マーケティング戦略・実行
・新規事業開発
・グロース戦略・実行
・組織開発
・採用戦略
・DX支援

支援実績は、アミューズ/ライトオン/学研/日本鋳鉄管などの大手企業から、OKIPPAなどのスタートアップまで様々。
UXUIデザインを行った後にグロースフェーズで伴走するなどクライアントに合わせて手段を提供しています
https://sevendex.com/work

◆事業を評価されベストベンチャー100に選出
https://best100.v-tsushin.jp/company/sevendex/

◆今後の展望
私たちは社会を変える手段としてデザインを使う、クリエイティブカンパニーを目指しています。
現在のデザインコンサルティング事業にとどまらず、多くの自社事業によって創造と革新を起こし続けていきます。

Why we do

◆Purpose
小さな革命を次々と生み出し、日本を沸き起こす

◆Corevalue & Philosophy
心が動く瞬間をつくる情熱的な仲間・体験・事象を無数に生み出し、手が届かなかった価値を民主化することで、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。

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「UXデザイン」の言葉が浸透し、当たり前に使われるようになった今。改めて“デザインは何か”を考えた時、多くの矛盾に気付きました。

「デザインはユーザーの体験だけにコミットするものなのか」

デザインの最前線サンフランシスコでは、UXデザインを考える時当たり前のようにビジネス視点を織り交ぜて共存しています。しかし日本ではビジネスとデザインは独立したまま。

「よいものづくり」だけではなく、「本来のデザインを行い長く愛されるものづくりをしたい」
そして、その先にある新しい可能性を世界に提示する。

“あらゆる創造と革新の中心に、常にいる存在に。”

強い想いから2018年、セブンデックスは誕生しました。

How we do

◆メンバー
セブンデックスはビジネス、クリエイティブ、エンジニアリングと様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。職種関わらず人間中心設計スペシャリストの資格を保持しているなど、全員がデザイン思考でものごとを考えています。
社員インタビューはこちら▼
https://sevendex.com/post/category/recruit/

◆社内の文化
「良い会社に入るより、良い会社を創る方が面白い。」
私たちはこの感覚を大切にして、より良くするために何をすれば良いかを考え、行動しています。
全員が“コミュニケーションの質”を大切にする文化があります、。

↓↓会社の未来を話しアクションを決める｜WELL BEING MTG↓↓
https://sevendex.com/post/2097/

↓↓チームビルド↓↓
https://sevendex.com/post/935/

◆制度/福利厚生
セブンデックスでは、チームや仲間を大切にした組織づくりに必要な制度を設けています。
ランチ代補助、フリーアルコール、部活動など、これまで数々の制度が生まれてきました。

As a new team member

オープンポジションでの募集となります。
セブンデックスのミッション「ココロうごかす」に共感した、
自分のスキルが活かせるかもしれないなど、少しでも良いなと思ったら気軽に応募してください！

【こんな職種を募集してます】
・プロジェクトマネージャー
・UXデザイナー
・UIデザイナー
・マーケター/事業開発

【業務のイメージ】
プロジェクトマネージャー/UXデザイナー、UIデザイナーと共にプロジェクトチームを組み、世の中に愛されるプロダクトを社会に輩出していきましょう！
ユーザーに届けたいこと、プロダクトが提供したい価値がちゃんと届くように、ユーザビリティ、ユーザー要求を考え、表現できるプロダクトをつくることが弊社の役割。プロジェクトのスタートから参加するため、コンセプト開発、企画、設計とプロダクト作りの根幹からクライアントのパートナーとして共同でプロジェクトを進めていきます。

【必須要件】
・セブンデックスのミッションに共感できる
・熱量を持って周りを巻き込みながら進める
・失敗を恐れずチャレンジする
・前提を疑い本質を見極める
・論理的に物事を考える
・デザインプロセスや事業/組織成長に興味がある

【歓迎要件】
・ ITに関する深い知識や考察を持っている
・UXデザインについての知識と経験（ユーザーテスト実施、顧客体験改善フロー策定など)
・サービスの運用経験がある
・デザイナー、マーケター、エンジニア、セールスなどと、部署や職種の垣根を超えて協力した経験がある
・サービスのロードマップ策定や進捗管理の経験がある
・デザインプロセスに沿ってUXデザインのフローを経験したことがある