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AI/機械学習×英語でITの未来を創る個性的なセールスメンバー募集!

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on 2020-05-15

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AI/機械学習×英語でITの未来を創る個性的なセールスメンバー募集!

Mid-career
New Graduate
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Sachiko Nakase

中瀬幸子です。当社は非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができるので成長を日々実感することができます。 働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。 世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか? 経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。 既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています!

コネなし・2児子持ちでも、情熱×チャレンジ環境×仲間がいれば世界で勝負できる!

Sachiko Nakase's story

Ryo Nakano

自己紹介  高校1年生の時にニュージーランドへ留学に行き、現地の高校を卒業後ビジネススクールで2年間勉強しDiploma (准学士号) を取得しました。 その後現地の大学へ編入し、Human Resource Management(人材管理学)を専攻しました。2018年6月まで現地で勉強した後帰国し、引き続き同大学の通信科目を学びました。2019年8月に卒業し、Bachelor(学士)を取得しました。  現在は人事系の職を中心に就職活動をしています。 自らの強みである英語力を生かして、海外の人材や企業と関わる仕事を希望しています。実務経験はありませんが、大学で学んだ人材管理学の知識と合わせて積極的に学びたいと考えています。 長所 1. 努力  留学当初は英語を話す、書くことがほとんどできませんでしたが、英語の習得に努め、TOEICは、留学1年目終了時点の得点350から1年後には700に伸ばすことができました。その後も英語力の向上に努め、興味のあった人材マネージメントについて現地の大学で学び、卒業することができました。 2. 忍耐力  一人で海外留学をし、異国の文化の中で6年半にわたって生活しました。言語、習慣、考え方など日本とは異なる環境の中で生活することで、忍耐力が培われたと考えています 3. チャレンジ精神  より英語力を伸ばすため、留学2年目に思い切って日本人生徒の少ない郊外の高校に転校しました。英語漬けの環境の中で、英語力の向上に努めました。

Avintonジャパン株式会社's members

中瀬幸子です。当社は非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができるので成長を日々実感することができます。 働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。 世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか? 経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。 既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています!

What we do

AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています! 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。 https://www.wantedly.com/companies/avinton AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか? 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240% ・社員の半数は高度外国人(English only speaker) ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 1、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。 2、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。 ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/
個性的で(!)高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあい、知の相乗効果が生みながら、AI・データ分析ソリューションを開発しています。
自社ソリューションのエッジAIカメラ 特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。
年に数回開催される社内交流イベントの様子。家族や友人を呼んでパーティも開催しています!
様々なプロジェクトでコンサルティングを行うエンジニアがあつまる帰社日の様子。国際色豊かな職場です!
エンジニアが講師となりみっちり実践トレーニングを受けて若手もどんどん成長しています!
ダイバーシティな当社で活躍しませんか?平均年齢29歳!

What we do

個性的で(!)高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあい、知の相乗効果が生みながら、AI・データ分析ソリューションを開発しています。

自社ソリューションのエッジAIカメラ 特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。

AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています! 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。 https://www.wantedly.com/companies/avinton AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか? 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240% ・社員の半数は高度外国人(English only speaker) ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 1、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。 2、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。 ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

Why we do

エンジニアが講師となりみっちり実践トレーニングを受けて若手もどんどん成長しています!

ダイバーシティな当社で活躍しませんか?平均年齢29歳!

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう!」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう! 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい!」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。 企業理念である、 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

How we do

年に数回開催される社内交流イベントの様子。家族や友人を呼んでパーティも開催しています!

様々なプロジェクトでコンサルティングを行うエンジニアがあつまる帰社日の様子。国際色豊かな職場です!

①Avintonのバックオフィスの9割のメンバーはIT業界未経験です。 それでもメンバーとして活躍できるのは、 ・当社の技術トレーニング「Avintonアカデミー」で知識のインプットができること。 ・近くにエンジニアがいるので、質問できる環境があること。 ・CEO直下かつ、裁量権を持って業務を進めることができるので成長スピードが速いのです! ②万全なフォロー体制 ・CEO直下ということもあり、CEO自らフィードバックの機会があります。 ・タレントマネジメントが一緒に目標管理をサポートしてくれるので、自分のキャリアに向けて真剣に考える機会があります。 ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント:平均年齢29歳、フットサルやボーリングなどのスポーツイベントから 会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会:月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール:Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。

As a new team member

事業拡大、従業員増加に伴い、創業11年目の外資系ベンチャーを支えるセールスチームを増員することになりました! 業務内容は管理業務からセールス、採用まであなたの今までのスキルを活かしながらチームで業務を振り分けています。 業務はすべてCEO直下でコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 自ら何かを企画したい方や経営を学びたい方、そして行動力のある方にとってぴったりの環境です! ♢業務内容一例♢ ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・エンジニアのキャリアコーディネート ・社内イベントの企画、運営 ・候補者スカウト ・会社説明会の企画運営 ・候補者面談 ・求人作成 ・その他管理業務  など ♢ チームメンバー♢ 現在セールスチームは6名で平均年齢は30.3歳です。 そのうち男性が2名、女性が4名と女性の活躍の場も多くあります。 もちろん男性も大歓迎! メンバーのバックグラウンドは様々で、新卒、OA機器営業、空港スタッフ、通信事業営業等、大手鉄道会など面白いバックグラウンドかつ IT未経験のメンバーも成果を残せるチームです。 ぜひ詳しくはこちらをチェックしてください♪ https://www.wantedly.com/companies/avinton/post_articles/177278 ♢求める人物像♢ ・変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる方 ・新たな挑戦に積極的に取り組める方 ・ベンチャーマインドをもって仕事に取り組める方 ♢WANT♢ ・英語でコミュニケーション取れる方 ・営業経験のある方 「自分の経験をどのように活かせるかわからない」と思っている方も まずは一度お会いしてお話をさせていただければと思います。 興味のある方は是非「話を聞きに行きたい」から ご応募ください。 皆様からのご応募お待ちしています♪
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Founded on 05/2010

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