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働きたいなと思う人と一緒に はたらきがい がある環境ってのをつくってみた

PR/セールス/マーケティング

on 2022-08-22

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働きたいなと思う人と一緒に はたらきがい がある環境ってのをつくってみた

Mid-career・Side Job
New Graduate
Business trips abroad
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What we do

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。
世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。
多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。
クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。
一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。
年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。
我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

What we do

世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。

多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。

Why we do

年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。

我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

「 Be Something More 」 これは私たちのミッションであり、世界共通の理念です。 『自己満足は成長の終わりを告げる』 この言葉は、日本が誇る経営者の稲盛和夫さんが唱えた言葉です。 自己満足に陥らず、常に向上心を持つ重要性を説いた言葉です。 どんなに良い結果が出てもキャリアアップしてもそこで自己満足すればそれ以上の成長は見込めません。 常に自分がさらに成長するために何が必要なのかを考え行動し続けること。 これこそが、Be Something Moreです。

How we do

クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。

一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 世界共通の教育制度による徹底した人材育成にフォーカスしています。 1987年にオーストラリアからスタートし現在までに世界26カ国850オフィスまで拡大し、 数多くの大手企業とのパートナーがいる理由は、『人材』にあります。 ▷ リーダー制度 入社直後よりリーダーと呼ばれる先輩が一人につき一人必ずつきます。 これにより個人の成長スピードや学習定着度に合わせた教育を行います。 ▷ 平等な評価制度 > 年功序列 学歴、年齢、性別、入社歴、職歴、国籍、人種、宗教など一切関係なく 個人の成果のみが評価されます。 ▷ 明確なキャリア制度 各役職に昇進するための数字が全て記載されています。 ”どのくらい頑張れば、どうなれる” これが明確だからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組み 頑張った人が報われる環境です。 一人一人が『主役』の会社だからこそ自分のキャリアも自分の人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

高校のとき、一緒にバイトしてた仲間と 「将来一緒にはたらいておもしれーことやれたらいいねーっ」 て言ってて数年たった、、、。 2020年 4月 今、60名を超える組織に成長した。 初めは当時バイトを一緒にやっていた 仲間と数名でスタートしてから はや3年! 自分でも 「まさかこんなにもなるなんて!」 と思ってもみなかったことが実現している。 スタートする前は、そもそも大学4年生で ほかの会社で内定が決まっていて その内定先の先輩から 「営業を学んでおいた方が入った後役立つよ~」って言われたから 私は、その先輩もインターンしていた 「アプコグループ」で営業をスタートした。 翌年の3月までみっちり営業やマーケティングスキルを学んで 内定先で活かそうと思っていた。 それがちょうど夏の終わりくらいだった。 そこで話を聞いていくうちに営業やマーケティングを通じて それらのスキルをほかの子たちに教えて、 クライアントをサポートする事業を 自分から中心に創っていけるという話を受けた。 しかもその仲間の集め方に制約はないと、、。 「あれ、これってもしかして高校の時に 話していたことがここなら実現できんじゃね?」 と感じて、まずは実績をつくって 自分自身で証明してみようと思った。 2か月目に全国ナンバーワンの実績をつくりだした。 無我夢中でやった。 そこで新卒の人たちがもらう 給料の3倍くらいの実績を出し、 結果に反映された。 驚いた、、、 以前会社説明会できいた話では 「もし売り上げを自分があげたら自分に反映される のはどのくらいでそうなりますか?」と聞いたとき、 「初年度ではほとんどないね~」と聞いていたからだ。 私は将来的に年間1000万稼ぎたいという夢があった。 ただほかの会社だと長く勤めてやっといけるかいけないか そんな気がしていた。 それならここでやってみようと 感じれたのがちょうどそのとき。 また自分が頑張って実績を出して、 しかもそれをずーっと出し続けてトップを維持するのは、 正直しんどいなとも感じたのが本音だ。 そこで自分がやれたことを ほかの人に継承してあげてチームワークでやれば 自分が出せなかった単月の売り上げも出せて クライアントにも大きく貢献することができる。 そういう未来の可能性をイメージできたのが 「この会社でやろう」と覚悟決めた瞬間だった! そこからかつてないほど我武者羅にやった!とにかく毎日楽しすぎた! 1年後気付いたら内定先の会社ではなく、 ここの会社でいうマネージャーと呼ばれる立場になっていて チームも30名になっていた。 しかも直属のメンバーは高校の時のバイトしてた仲間だ。 むちゃくちゃ楽しい環境になった。 横浜イチたのしい会社ともいえるかもしれない。 バイト時代の稼いでいた額の 10倍くらいもいけるようになった。 当初の夢も達成した。 またクライアントからもお褒めの表彰等も いただけるようになって貢献している感覚が 口ではいいあらわせない達成感を感じた。 そこから数年、 いまは60名ほどのチームで毎日楽しく事業を行っている。 最初始めたオフィスはもう手狭だ。 年内には自分のジムの事業もスタートさせたいと思っている。 まだまだやりたい事がたくさんある。 そしてチームで成し遂げたい目標もたくさんある。 自分が得られた体験をほかの子たちにも共有したいというのがある。 そのために神奈川を中心に展開できるよう 私達と同じ気持ちや共感できる人を採用したいと思っている。 周りの仕事や将来の自分のイメージになかなか自信モテないひと多いと思います。 「大丈夫です。」私も最初同じでした。 まずは一度話を聞きに来てみてください。
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