株式会社Wiz members View more
-
Wiz代表取締役の山崎です。2018年9月よりウォンテッドリー採用の強化を目指していきたいと考えてます。是非、宜しくお願いします。
-
“Wiz語りの職人”として、人事採用部の責任者を担当。
プライベートでは、ダイエットをそろそろしないとな~と言い続けて〇年!
いつの間にか大きく成長しています!そろそろ意思決定のとき… -
2012年4月 株式会社Wiz設立
12名の有志で設立した会社で、設立メンバーの一人です。
現在、人事採用、営業、営業サポート、福岡支社長を兼務管轄。
新卒で入社した会社で、設立メンバー12名と出会い、
「何をやるか」よりも、「誰とやるか」を根底にWizを立上げ、
設立から6年で17支社、従業員数1,000名を超える規模まで成長することができました。 -
大阪支社 人事部採用課課長岩佐です。
現在は、主に西日本を管轄するエリア責任者として、新卒・中途採用をメインに日々奮闘中です!
○2013年3月 大阪教育大学卒業
地元徳島の金融機関へ就職し3年半、窓口事務・地域営業職を経験しました。
○2016年11月 株式会社Wiz徳島支社へ転職
20代のうちに゛新しいことにチャレンジしたい!゛と思い立ち、株式会社Wiz徳島支社の立ち上げのタイミングで、転職を決意!新たに人事としてのキャリアをスタートしました。
○2018年4月 Wiz大阪支社へ転勤
徳島拠点の立ち上げを経験後、課長代理に昇進。その後更なるキャリアアップを求め、学生時代を過ご...
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在9年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
As a new team member
【インターン内容】
全国の法人・個人のお客様にヒアリングを行い、課題にあわせてさまざまな、
商材やプランをご提案していく、リサーチ・コンサルティング営業をお任せします。
学生の段階から、本物の営業力・提案力が学べます!!
<具体的なセクション>
①Wizクラウド(※1)事業
お客様の課題をヒアリングし、課題やお悩みを確認。
その後、Wizクラウドから、1人1人にあった最適な商材・プランをご提案していきます。
>>Wizが持っている、選び抜かれた豊富な商品・プランが集まった
IoT・ICT・クラウドサービスのセレクトショップサイト。
②ITプロダクト事業
ヒトと企業の課題をITで解決する”の理念に基づき、ITの総合商社として、
数あるIT商品の中から最適なプロダクトをセレクトし、お客様にお届けいたします。
培ってきた営業ノウハウを活かし、各商材のマーケットシェアNo.1獲得を目指します。
≪入社後は...≫
簡単なヒアリングのお仕事から始めていただきます。
人材育成に力を入れているので、未経験でも成果を出せるよう、
社内研修等、教育環境を整えています。安心して取り組んでいってください。
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
設立からわずか7年で社員数1000名と急成長中の企業です。
私たちの理念は『何をするかよりも誰とするか』、
ヒトにフォーカスした企業を目指して、他社では得られない成長や環境づくりを提供していきます。
求める人材:
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・物事に対して前向きに取り組める方
・チームプレーで仕事をしたい、仲間と一緒に頑張る協調性のある方
勤務時間・曜日:
9:00~21:00の間で勤務、シフト制(学業との両立が出来るように原則希望制シフトとなります。)
休憩1時間
※配属部署や曜日により多少始業時間と終業時間が異なります。
勤務地:
全国にある拠点で募集しております。