"あなたは「あなたが食べたもの」で出来ている（You Are What You Eat）" というのは、スポーツの世界ではよくいわれる格言です。 食べたもの一つで体調・思考・欲求が変わる。 だから毎日食べているものにもっと目を向けよう、という意味が込められています。 更に、目の前の消費が未来の世界を作っています。 自己実現のこの時代、食の産業革命をもう一度引き起こし身体にも、心にも、社会にも良い、well-beingなライフスタイルを提案するブランドを創ることを目指しています。 ▼MiLの事業▼ ① 会社の 理念や思想を体験できるヘルスケア創作料理レストラン「倭 西麻布」 https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130703/13221835/ 「おいしいのにヘルシー！」をテーマに、調味料や添加物を極力使用しない独自の調理法で、食材本来の味を最大限に引き出し、"おいしさ"と"健康"を両立させた料理を提供。 四季折々の旬の食材を契約農家から直接仕入れ、世界を舞台に活躍してきたフレンチシェフとスパニッシュシェフが一皿一皿想いを込めて創りあげています。 ✔︎クラウドファンディングでの調達金額1000万円を超え注目プロジェクトに(当時飲食部門で日本6位！！) https://www.makuake.com/project/wa_nishiazabu/ ✔︎オープン4ヶ月で食べログ3.5を超え、西麻布エリアでもランキング上位に ✔︎ベジタリアン、ヴィーガン、グルテンフリー完全対応のコースをリリース ② ヘルシーでエシカルなフードブランド 「the kindest」 https://the-kindest.com/ https://www.instagram.com/thekindest_official/ https://twitter.com/thekindest_O ヘルスケア・エシカル・パーソナライズの3つの価値観を軸にしたフードブランドです。 一人一人に本当に合った"パーソナライズ型のベビーフード"をはじめ、スイーツ / だし / ドライフルーツなど、数多くの商品を取り揃えております。 「味覚形成のゴールデンエイジ」といわれる乳幼児期の味覚の発達を願い、ヘルシーでエシカルな食品を届けたい。 そんな想いから小児科医・管理栄養士・シェフが全ての商品を監修・開発しております。 メインプロダクトのベビーフードは月齢や成長に合わせて商品が送られてくるので、毎日のレシピを考える・調べる手間を省きつつも、手作りではカバーしきれない、赤ちゃんの成長に必要な栄養素をしっかり摂ることができます。 ✔︎ 小児科医・管理栄養士・シェフが監修 ✔︎ 安心安全な有機青果と天然魚。原料は全て国産。 ✔︎ 安心安全な加工技術（調味料 / 保存料 / 無添加） ✔︎ 調理や買い物の手間を少なくしママをサポート（サブスクリプション） ✔︎ 美味しく味覚が育つ（成長に合わせてレシピ・硬さ・大きさが変化）

◆食産業に変革を起こしたい 株式会社MiLは「世界を代表する食品メーカーになる」を目標に掲げ2018年に設立。「ヘルスケア×フードテック」を軸にD2Cに注力したサービスを提供している会社です。ヘルスケア創作料理レストラン『倭』の運営や、サブスクリプション型離乳食『the kindest』の提供をおこなっています。販売の提供先は、伊勢丹やオイシックスなど大手企業との取引が多いです。安心安全で、食材・人・デザインすべてこだわり抜いた商品をつくっているため、自信を持って世界に出せるプロダクトで勝負しています。 ◆パパママの負担を減らし家族の時間を作りたい 現在、私たちは「はじめての子育て」に奔走するパパママを支援する、子育て家庭へむけたやさしいフードブランド「the kindest」を展開しています。人生で最も食に気を遣うタイミングは赤ちゃんが生まれて離乳食が始まる時ではないか、と私たちは考えました。特に離乳食については様々な考え方があり、何が正解なのかわかりません。時間に余裕のないパパママの負担を減らし、安心して子育て・食育に取り組んでほしい。そして家族との時間に集中してほしい。そんな想いで立ち上げました。 ◆商品開発・製造から販売まで全て自分たちで 私たちは単にECサイトを運営しているだけでなく、実際に手に取れるフードプロダクトを自分たちで製造・開発・販売しています。フードプロダクト事業については、大胆で緻密な事業戦略を練ること・また商品の開発をこだわり抜いていることも特徴的です。 単なるテック企業ではなく、実際の製品を持っていることは私たちのつよみでもあります。 食のプロと栄養のプロ・健康のプロとタッグを組み、IT技術と掛け合わせてフードテックの分野で世界を目指します。

MiLでは、20-30代を中心としたスペシャリストが多く活躍しています！ ✔︎ 創業者の杉岡は複数社の立ち上げ経験のある起業家 (Forbes Asia 30 Under 30にも選出されました！) ✔︎ 麻生太郎氏の専属を努めた一流シェフ ✔︎各業界で活躍する経験豊富な投資家 世界を代表する食ブランドになるため、メンバーの採用をさらに強化する予定です。 ◆チームの文化や雰囲気 システム開発チームのマネージャーは、ユーザに良いプロダクトを提供するには、開発者やカスタマーサポートが心地よく働ける環境・体制を作ることが重要だと考え、チームビルディングや開発環境・体制・ワークフローの改善に積極的に取り組む姿勢です。 また当社の代表は、メンバーの自己実現と人生の豊かさを大切にしてい流ため、基本的に現場から上がってきた業務改善のアイデアは積極的に取り入れるようにしています。 また当社は、子育て中や産後の職場復帰を考えている人材を応援しています。メンバーそれぞれの働き方や勤務時間の調整などにフレキシブルに対応しており、実際に子育て中のメンバーが多数活躍中。 コロナ禍の現在は柔軟リモート勤務を取り入れながら、今後情勢が落ち着いた後も、お子さまの急病への対応など個人の状況次第でリモート勤務を可能にしております。 ◆ご自身のスキルや特性・興味に基づいて探究できる 当社では、新しく入社する方には、ゼロからイチを生み出すところで自分のスキルやパーソナリティを思う存分発揮して探求して欲しいと考えています。 今までの経歴の中で、やりたいことが実現できない経験や、外的な都合で諦めてしまったことなど悔しい思いをした方も、当社では制限はなくチャレンジできます。自身の探求したいことからユーザへ価値を提供するのはとても楽しいです。ぜひあなたもチームにジョインしませんか？

【どんなプロジェクトに参加することができるのか？】 現在は以下の２つのプロジェクトが走っています。 ◆フルスクラッチで既存サイトのフルリニューアル 現在フルスクラッチで既存サイトのフルリニューアル携われることができます！ リニューアルに際してはモダン環境への取り組みも含むので、技術的な成長チャンスが大きいです。 また、企画から仕様決定、開発、運用のすべての工程に関わることができるので、 技術的な成長に加え、サービス思考を培う機会も多いので、自身の成長とサービスの成長を実感できる環境です。 ◆新規サービスの立ち上げ 2021年4月から、EC以外のサービスを提供に向けて動いていきます。 ユーザの食事データを扱ったサービスなど、新しい価値を生み出すことを目標としています。 ニーズ検証からプロトタイピングやモックの開発を進め、積極的にリリースを計画しており、新規サービスの立ち上げに携わることが可能です。 【募集するポジション】 現在は①フロントエンジニア/ ②バックエンドエンジニア / ③テクニカルな面で組織をリードするリードエンジニアを募集しています。 【仕様ツール】 ・DB：MySQL ・インフラ：AWS,Docker ・SCM：Git ,Github ・OS：MacOS ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack ・開発手法：スクラム 【こんな方を募集しています】 ●①フロントエンドエンジニア（バックエンド未経験） エンジニアチームでは、社内のデザイナーやマーケターとのディスカッション、その他の部署の要望を取りまとめを行い、ブランドがよりユーザーに伝わり、感動できる体験を届けられることを目指し、デザインの変更や機能の追加・更新を行っております。 ビジネスロジックを組み込む技術もさることながら、ブランドデザインに沿ったコーディングスキルやフロントエンドの技術が求められます。 そうした環境で一緒に仕事を通じて成長したい方、または、バックエンド開発のご経験をチームに還元頂ける方にぜひ来ていただきたいと思っています。 　<必須スキル> 　・React,Reduxを使った実務経験あり 　・PHPの実務経験あり、Laravelを学習経験あり 　・HTML/CSS/Javascriptの実務経験あり ●②バックエンドエンジニア（フロントエンド未経験） エンジニアチームでは、多様なビジネスの変化に順応したシステム開発の実現に向け、 モダンな技術を取り入れ、レガシーコードを改善する技術チャレンジを行っています。 現在バックエンドエンジニアがフロントエンドのスキルを身に着けながら日々取り組んでいますが、そうした環境で一緒に仕事を通じて成長したい方、またはフロントエンド開発のご経験をチームに還元頂ける方にぜひ来ていただきたいと思っています。 　<必須スキル> 　・Laravelを使ったPHPの実務経験あり 　・Reactを個人開発で利用、または学習経験あり 　・様々なFWに柔軟に対応ができる ●③リードエンジニア エンジニアチームでは、サイトのアップデートと共に、社内のオペレーション環境の改善を行うべく、管理画面に関連する多くの課題を解決に向け、画面上の複雑な要件を実装しやすくするために、開発生産性を上げておくことが必要です。そのためにフロントエンドのモダン化を行っています。 お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供に向け、自ら動ける方を求めています。 テクニカルな面でチームメンバーを牽引し、組織強化に貢献してくれる方、また0から1のプロダクト開発に熱を注げるエンジニアを募集中です。 　<必須スキル> 　・Laravel、Reactを使った実務経験がある 　・API設計・開発の実務経験がある 　・PHP、AngularJS、Vue.jsを使った実務経験がある 　・様々なFWに柔軟に対応ができる 　・数名規模のマネジメント経験あり 【さらに歓迎するスキル】 それぞれのポジションで歓迎しているスキルです。 ・PL、チームリーダなど推進役の経験がある ・複数メンバーのタスクマネジメントができる ・モダンなワークフローでチーム開発ができる ・アジャイルでの開発経験がある ・レガシーなものからモダンな技術をとり入れた経験 ・テストの自動化などで開発生産性を底上げした経験 【最後に】 スキルが高いことよりも、成長への意欲があること、チームで連携できること、自律して学習・業務に当たれることを重要視しています。 少しでも興味を覚えていただけましたら、お気軽にご連絡ください。 お話しできるのを楽しみにしております。