商品比較サービス「マイベスト」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

ディレクター・エンジニア・編集ライター・営業など全職種の採用を行っていただきます。現在100名程度の組織を2020年には200名規模にしたいと考えており、採用の成否が事業拡大のカギだと考えています。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略立案 ・求人媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの折衝 ・会社文化の情報発信 単純に人数を増やすのではなく、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきたいと考えています。採用活動を通して事業の成長を実現させてください！ ▼必須要件 ・中途採用or新卒採用の経験 ・ベンチャー/スタートアップでの勤務経験 ▼歓迎要件 ・Web業界での人事経験 ・RA/CAの経験 ▼求める人物像 ・会社のバリューに共感できる人 ・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人 ・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人 ・自身の成長に対してストイックに取り組める人 ------------------------------------------- 会社の雰囲気や主な業務内容について詳しく知りたい方は以下の記事を読んでいただければと思います。 ＜まとめ記事＞ 随時更新中！マイベストの全てがわかる記事まとめ https://www.wantedly.com/companies/my-best/post_articles/166873 ▼インタビュー記事一覧はこちら https://www.wantedly.com/feed/s/mybest_interview ▼会社に関する記事一覧はこちら https://www.wantedly.com/feed/s/maybest_company