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キャディの開発生産性の未来をになうプラットフォームエンジニア募集!

プラットフォームエンジニア
Mid-career

on 2020-04-14

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キャディの開発生産性の未来をになうプラットフォームエンジニア募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Keiichi Yamada

キャディ株式会社にバックエンドエンジニアとしてJoinし、 事業のスケールを支えるためのプロダクト開発に注力しています。 バックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラなど広く開発運用行っています。 ■やってきたこと 2011年4月、株式会社サイバーテックに入社。主にJavaやPHPを使った受託開発や保守を担当する。 2013年2月、株式会社コロプラに転職。バックエンドエンジニアとして、10個以上のスマートフォン向けアプリ開発に従事。新作開発から運用まで一通りの開発を行いながら、リーダーとしてマネジメントも経験。 2019年9月、キャディ株式会社に転職。

A Kobashi

スタンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。世界最大の軍事企業であるロッキード・マーティン米国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNASAも巻き込んでの共同開発に参画。その後、クアルコムで半導体セキュリティ強化に従事した後、アップル米国本社に就職。ハードウェア・ソフトウェアの両面からiPhone、iPad、Apple Watchの電池持続性改善などに従事した後、シニアエンジニアとしてAirPodsなど、組み込み製品の開発をリード。2017年11月に、キャディ株式会社を加藤と共同創業。

Masaki Iizako

2015年株式会社一休入社。主にプラットフォームエンジニアとして、会員・クーポン・検索基盤のAPI開発や、CDN・ログ・メール配信・CI/CD基盤の改善、アプリケーションフレームワークの再設計と実装、オンプレからクラウドへの移行設計・実装・運用などに取り組む。 2018年より現職。エンジンのパフォーマンス改善、モニタリングやアラート設計、クラウドアーキテクチャのモダン化などに取り組んでいる。 C# が一番得意で好きな言語。

Jiro Hiraiwa

独立系開発会社にてWebアプリ、スマートフォンアプリを含む多種多様な開発を経験した後、アドテク系開発会社の立ち上げに参画、代表取締役としてDSP等の開発を主導。その後インターネット広告代理店のオプトに在籍し、CTOとしてエンジニア組織「Opt Technologies」を運営し、その後執行役員も兼任。現在はキャディ株式会社にてエンジニアリングマネージャーとして、ソフトウェアを中心としたテクノロジーによるモノづくり産業の改革にチャレンジしようとしている。

キャディ株式会社's members

Keiichi Yamada

Platform Group

A Kobashi

最高技術責任者

Masaki Iizako

Software Engineer

Jiro Hiraiwa

エンジニアリングマネージャー

キャディ株式会社にバックエンドエンジニアとしてJoinし、 事業のスケールを支えるためのプロダクト開発に注力しています。 バックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラなど広く開発運用行っています。 ■やってきたこと 2011年4月、株式会社サイバーテックに入社。主にJavaやPHPを使った受託開発や保守を担当する。 2013年2月、株式会社コロプラに転職。バックエンドエンジニアとして、10個以上のスマートフォン向けアプリ開発に従事。新作開発から運用まで一通りの開発を行いながら、リーダーとしてマネジメントも経験。 2019年9月、キャディ株式会社に転職。

What we do

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から“強み”で繋がるフラットな構造へ〜 キャディが提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。 発注者側にとっては、従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。需要が大きくなった時は既存サプライやのキャパシティが溢れてしまう、根拠がない発注価格を見直したい、コア部品の調達改善により時間を割きたい。そんな課題を解決します。 加工会社側は、受注率約2割の相見積もり作成作業に追われたり、定常的な価格低減の交渉、一社(一業界)への売上依存体質による売り上げの不安定化、新規顧客開拓のリソース不足など、多くの問題に苦しんでいます。キャディが間に入ることにより、業界を横断した自社が得意とする案件を適正価格で発注が可能になり利益率も向上。結果的に複数業界から案件を分散受注できるので経営リスクも下げられます。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://initial.inc/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ・町工場の75%が赤字である決定的な理由 https://forbesjapan-career.com/story/22 ・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに" https://president.jp/articles/-/28507 ・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652
一括で見積もり対応から、サプライチェーンの管理・品質管理まで行い製品をお届けします
展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。
キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。
創業5期目を迎えた弊社も、既に従業員が400名を超えております。
2021年8月末には、シリーズBラウンドで総額80.3億円の資金調達を実施。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。
経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました

What we do

一括で見積もり対応から、サプライチェーンの管理・品質管理まで行い製品をお届けします

展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! 〜多重下請け構造から“強み”で繋がるフラットな構造へ〜 キャディが提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。 発注者側にとっては、従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。需要が大きくなった時は既存サプライやのキャパシティが溢れてしまう、根拠がない発注価格を見直したい、コア部品の調達改善により時間を割きたい。そんな課題を解決します。 加工会社側は、受注率約2割の相見積もり作成作業に追われたり、定常的な価格低減の交渉、一社(一業界)への売上依存体質による売り上げの不安定化、新規顧客開拓のリソース不足など、多くの問題に苦しんでいます。キャディが間に入ることにより、業界を横断した自社が得意とする案件を適正価格で発注が可能になり利益率も向上。結果的に複数業界から案件を分散受注できるので経営リスクも下げられます。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 (参考) ・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://initial.inc/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ・町工場の75%が赤字である決定的な理由 https://forbesjapan-career.com/story/22 ・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに" https://president.jp/articles/-/28507 ・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

Why we do

2021年8月末には、シリーズBラウンドで総額80.3億円の資金調達を実施。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。

経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

How we do

キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。

創業5期目を迎えた弊社も、既に従業員が400名を超えております。

【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity 【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 2021年8月末には、シリーズBラウンドで総額80.3億円の資金調達を実施、まさに事業成長を急加速するタイミングです。 現在の社員数は250名を超え、戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 今後は海外への事業展開も見据えており、組織もハイペースで拡大していきます。 (参考) ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。/キャディ創業3年記|note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie -モノづくりを、前に。- https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE

As a new team member

インフラの構築・運用で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 キャディには、オペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムが複数存在します。 開発チームがこれらシステムの開発・運用に集中できるように、セキュリティ・信頼性・可用性などの様々な側面でサポートすることで、キャディ全体の提供価値の最大化を図る必要があります。 Platform Engineerは、インフラストラクチャや基盤となるシステムの開発・運用を行うことや、システムをより高度に運用できるようにするための設計や支援を行います。 会社規模と関連システムの増加により表出する課題に向き合い、チームで協力しながら開発・運用・啓蒙活動を推進することを期待します。 以下に業務例を示します。 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの活用、開発、運用、高度化 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・技術スタックの標準化、共通化 ・ミドルウェアの技術選定、検証 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・SLI/SLOの策定、運用 【開発事例紹介】 - サービスメッシュのトライアル 今後の各種プロダクトの発展を見込み、サービスメッシュの検証と導入を少しずつ進めています。 各プロダクトや各マイクロサービスが、切り分けしやすい形でスケールさせていけるように、また開発者がそれに苦労することがないように、プラットフォームチームとしても準備を進めています。 - サービスモニタリングの標準提供 各プロダクトの運用や障害対応は、基本的には各プロダクトチーム側で行っていますが、その手段の一つとなるモニタリング基盤を整備を行っています。 今後、様々なプロダクトの立ち上げが見込まれる中で、各プロダクトチームがそういった部分で生産性を落とすことがないように、分散トレーシングを含めたノウハウの標準化と提供を進めています。 【開発環境】 - 利用言語 - フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript - バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript - フレームワーク・ライブラリ - フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly - バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS) - インフラ: GCP, GKE - データベース: PostgreSQL, Firestore - API: GraphQL, REST, gRPC - 認証: Auth0 - 開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook - コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro 【必須スキル】 - Linuxの基礎的知識 - Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 - パブリッククラウドの基礎的知識 - Webアプリケーションのバックエンド開発経験(静的型付け言語だと尚可) - Git/GitHubを利用したチーム開発スキル 【歓迎スキル】 - WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験 - SREチームでの実務経験 - ネットワークに対する基礎知識 -Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験 - 再現性を重視したインフラ、Infrastructure-as-Codeの実戦経験 - GCPを利用したシステムの運用経験 - Datadogの運用経験 - Elasticsearchの運用経験 - 50人以上規模のエンジニアリングチームの技術基盤やサービス安定化を担った経験 - 分散システムの構築、運用経験 -社内向け、社外向けシステムにおける認可ポリシーの設計・運用経験 - セキュリティエンジニアとしての経験
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Founded on 11/2017

554 members

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都台東区蔵前1-4-1 (総合受付3F)