『スマテン』は、【建物点検・改修工事が必要な建物オーナー】と【点検・改修の国家資格者】をつなげる、プラットフォームサービスです。 https://sumaten.co 消防設備点検は、誰もが安心して暮らすためにとても重要なプロダクトです。 しかし、現在の仕組みはすごくアナログで、建物管理者にとっては煩雑で面倒があるために、十分な実施がされていません。仲介業者が複数いることで無駄な費用がかかり、点検費用が高価になっていることも…。 法令化されているはずの点検実施報告率はなんと【49.8%】に留まっているのが現状です。 『スマテン』は業界課題を解決するために、【建物管理者】と【点検資格者】をワンストップでつなぐことで全体のコストを軽減を実現します。 建物管理者は、これまでアナログで行なっていた管理・点検業務がweb上でスマートに完結できたり、点検資格者は『スマテン』のアプリ上で、案件探しから点検票作成までが一気に完了できます。 当社のミッションは『点検未実施のない世界を創る』ことです。 まずは全ての建物の安全性は担保された世界を一緒に作り上げませんか？ ◆今後の展開◆ 今後は消防点検にとどまらず、エレベーターや電気などの点検・改修や、賃貸や民泊業など、未だにアナログな部分をスマートにする仕組みづくりをしていきたいと考えております。 将来的には建物ビックデータが収集されることでの、新しいビジネスにも挑戦していきます！ -------------------------------------------------------------------------

Mission ～点検未実施のない世界を創る～ 人を火災から守る「消防設備」 それは例えば、建物に置いてある「消火器」 火災が起きたことを知らせる「自動火災報知機」 煙の中でも逃げ道を照らしてくれる「誘導灯」 そんな「消防設備」たちは、非常時にちゃんと機能するように、 半年ごとに点検することが決められています。知っていましたか？ ですが、全国の点検実施率は「49.8％」しかありません。 建物の2つに1つは、全く点検されないまま… 私たちが目指すことは「全ての建物が点検されている」ことを創り出すことです。 ･･･きっかけは2011年に起きた東日本大震災。CEOの都築は、震災直後にトラックを借りてボランティアに行きました。現場で凄まじい光景を目の当たりにして、人生の考え方が変わり、持続可能な社会の実現のために自然エネルギーの普及と二次災害を防ぐための防災事業に参入しました。 普段、気にかけない消防点検ですが、その消防点検こそがあなたを火災から守ってくれます。 そして今日、多くの業界がITの力によって進化し、人々の生活を豊かにしていますが、消防業界にその波はまだ来ていません。未だにアナログな方法での管理・点検・発注が当たり前です。また労働環境も良いとはいえず、人材不足や重労働、低賃金などの課題があります。 「この課題を誰かが解決してくれるだろう」ではなく、「僕たちが解決しよう！」その思いで、私たちスマテンは立ち上がりました。スマテンが作り出す世界が日本の消防業界の礎の一部となり、それがまた日本の防災を支える一部となります。 「アナログな業界ゆえの”無駄”や”非効率”をITの力でアップデートすることが、我々スマテンのミッションです。」 【CEO 都築啓一】

現在は全員で10名のメンバーで事業推進をしています。 幅広いバックグラウンドを保有し、様々な意見や知見を共有しながら進めています！ 出身業界も職種もバラバラですが、事業推進に必要な業務を積極的に行う姿勢の人が多く揃っているので、協力体制や環境は整っている状況です。 会社全体で、それぞれ個人の特徴や考えを活かせるような会社作りをしています。 働き方としては、リモートワークを積極的に導入しているのでご家庭がある方も不自由なく働いて頂けます。 実際に、経営陣は皆家庭を持っており行事などがある場合は家族を優先していたりします。 ママさん社員も在籍しており「子供の送り迎えで一旦向けてまた戻る…」なんていう働き方も 実現できている会社です！ 【会社紹介】 https://www.wantedly.com/companies/sumaten/post_articles/141348 オウンドメディア: スマテンMagazine http://mag.sumaten.co/

スマテンのプロダクトを広めてくれるセールスマネージャー候補を必要としています！ ・建物WEB管理ツール ・点検アプリ こちら2軸のソリューションセールスに近いですが、共通課題がすでにはっきりしていることが多いので非常に提案しやすい環境です。 セールス手法も、直販・アライアンス・業務提携と色々な角度から実施できるので 企画した施策がヒットする楽しみや充実感も存分に味わってください。 マネージャーの役割はKPI達成がありますが、　チームを牽引してもらう役員直下のため裁量は抜群です。 決裁権やマネジメント方針は基本的にはお任せするつもりですが、併走しますので決して一人にはしません！ どの業界や会社でも何かと大変なポジションではある分、やりがいを求める方には絶好の機会。 目に見えて伸びていく数字を毎日見れる環境はなかなかないと思うので、ぜひ体感してください！ ニッチな業界をどう切り開いていくか、ぜひお話しましょう。