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HRBP
Mid-career
on 2021-11-05 215 views

急速な事業拡大を支える強固な組織を根本から創りあげるラクスルのHRBP募集

ラクスル株式会社

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  • 人事総務部 部長
    株式会社オプトホールディング 人事戦略部部長、株式会社DeNA HRビジネスパートナーを経てラクスルに参画し人事制度や採用を担当。メンバーの可能性を最大化する組織作りをしていきます。

  • 2006年ぐるなびに入社。人事部で新卒採用、中途採用、人材育成、研修、特例子会社の立ち上げなどを経験。
    その後、営業推進へ異動し、WEBコンテンツの企画担当として、新規コンテンツの企画、リニューアルに加え、リアルイベントの企画運営も行う。
    また、2014年からJR東日本へ出向し、Suica電子マネーの利用促進、導入促進に向けたプロモーションに携わってきた。

    2017年1月よりラクスル株式会社の採用担当として参画。

As a new team member

現在は「印刷」「トラック物流」「TVCM」などの巨大産業にアプローチしており、今後も新領域を立ち上げていく予定です。
上記のような事業特徴は組織構成にも影響します。
フェーズの異なる複数の事業が存在し、各事業とその組織は独立性が高く、巨大産業の攻略を見据え各組織に大きな成長ポテンシャルがあります。
このような特性や各事業の急激なグロースを受け、各事業部門に課題設定からエグゼキューションまでに責任を担えるHRBPを据える方針を定めました。
実質1社分のHR責任者としての責任や裁量をお任せしたいと考えております。

【ポジション概要】
事業の経営チームの一員として中長期の経営目標実現をミッションとします。
人事全般に携わりますが、タスクベースのミッションではなく、ビジョン達成から逆算し、優先課題の設定からお任せするポジションです。
これまで培ったご経験を活かして、事業組織をより高いレベルに引き上げてくれることを期待しています。

【必須要件】
※下記領域全般の推進経験、またはいずれかに強みを持つ方
■中途採用の戦略策定・実行
■組織開発の戦略策定・実行
■人事制度の構築・運用
■人事組織の構築・マネジメント

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■制度や労務に関わる経験

ネット印刷サービスの会社から、中小企業にとって不可欠な"ビジネスプラットフォーマー"へ。
社会にイノベーションを巻き起こすやりがいを、ラクスルで一緒に体感しませんか?

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Company info
ラクスル株式会社
  • Founded on 2009/09
  • 384 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
  • 急速な事業拡大を支える強固な組織を根本から創りあげるラクスルのHRBP募集
    ラクスル株式会社