◾️業務内容 ▼募集業務 ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直下でエンジニアリングの力を生かしながら推進する「AIアプリケーションエンジニア（社内業務変革・AI活用）」を募集します。各部門の業務課題を理解し、AIや既存サービスを組み合わせた仕組みの設計・実装から導入・定着、効果測定まで担います。AIモデルそのものの研究開発や、AI基盤開発だけを専門とするポジションではありません。 ▼業務詳細 ・プロセス分析と可視化: 全社横断的に各部門の業務プロセスを詳細に分析・可視化し、ボトルネックや非効率な点を特定する。 ・AI活用戦略の策定: 分析結果に基づき、AI（生成AI、機械学習等）、RPA、SaaSツールなどを最適に組み合わせた業務変革・効率化の戦略とロードマップを策定する。 ・AIソリューションの設計・実装と導入推進: 関連部署やエンジニアリングチームと連携し、AIツールや最適化されたワークフロー、業務アプリケーション等を自ら設計・実装し、導入を推進する。単なるツール導入に留まらず、業務プロセス自体のAIネイティブ化を主導する。 ・効果測定と改善: 導入した施策の効果を定量・定性的に測定し、継続的な改善サイクルを回す。KPIを設定し、レポーティングを行う。 ・チェンジマネジメント: 新しいプロセスやツールの導入に伴う組織的な変化を円滑に進めるためのコミュニケーションやトレーニングを計画・実行する。 ・最新技術動向のキャッチアップ: AI/ML分野の最新技術やトレンドを常に把握し、業務変革への応用可能性を探る。 ▼今後やりたいこと ラクスルの第二創業期とも言えるこのAI変革期において、中心的な役割を担っていただきます。将来的には、AI活用による業務変革の成功事例を積み重ね、AIガバナンス体制の構築、全社的なAIリテラシー向上の推進、さらにはAIを活用した新規事業やサービス開発への貢献なども期待されます。会社の成長と変革をダイレクトに実感できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ◾️配属組織 ラクスル株式会社/プロダクト＆テクノロジー本部（CIO/CDO管掌）/AIオペレーショングループ ◾️MUST条件 【経験】 ・ソフトウェア開発の実務経験を持ち、Webアプリケーション、業務システム、社内ツール、業務自動化のいずれかを自ら設計・実装し、実際の利用者へ導入した経験。 ・生成AIやAIエージェントを開発支援に活用した経験。 ・現場の業務プロセスや制約を理解し、課題を整理した経験。 ・部門横断的なプロジェクトを、多様な関係者と合意形成を図りながら推進し、運用変更または定着まで進めた経験。 ・導入効果を工数、コスト、品質、リードタイム等で検証した経験、または検証可能な状態をつくった経験。 【能力】 ・論理的思考力・問題解決能力: 複雑な事象を構造的に理解し、本質的な課題を特定し、解決策を立案・実行できる。 ・プロセス分析力: 業務プロセスを定量・定性的に分析し、改善点やAI適用の可能性を見出すことができる。 ・高い知的好奇心と学習意欲: AI、機械学習、SaaSなどの新しい技術やビジネス動向に対する強い関心を持ち、自律的に学習し続けることができる。 ・実装力・IT/システム理解: バックエンド、フロントエンド、ワークフロー、SaaS連携等の得意領域を持ち、既存サービスやAI開発支援ツールを活用しながら課題解決に必要な実装を進められる。API、データ、認証、クラウド等の基本概念を理解し、必要に応じて調査・実装できる。 ・コミュニケーション能力・巻き込み力: 役員クラスから現場担当者まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を構築し、プロジェクトを推進できる。 ※特定のプログラミング言語や技術に限定せず、業務課題や要件に応じて、適切な技術・ツール・サービスを選択し、実装できることを重視します。AI基盤をゼロから構築する経験は必須ではありません。 【志向性】 ・自ら課題を発見し、積極的に解決策を提案・実行できるオーナーシップ。 ・現状維持をよしとせず、常に変化と改善を求める姿勢。 ・結果にコミットし、粘り強く目標達成に向けて努力できる。 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる。 ・曖昧な状況や変化を楽しめるマインドセット。