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〈遊びのコンサルティングベンチャー〉日本全国を遊びで盛り上げるインターン

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on 2016-02-03

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〈遊びのコンサルティングベンチャー〉日本全国を遊びで盛り上げるインターン

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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Sato Taichi

経歴: 青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部を経て、人生を遊び倒す世界を創るためにPlayLife株式会社を設立。 夢: スペインの城で不思議の国のアリスパーティー、タイムマシンで未来に旅立って不可能が可能になった世界で遊ぶ

PLAYLIFEをはじめるきっかけ

Sato Taichi's story

バヅクリ株式会社's members

経歴: 青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部を経て、人生を遊び倒す世界を創るためにPlayLife株式会社を設立。 夢: スペインの城で不思議の国のアリスパーティー、タイムマシンで未来に旅立って不可能が可能になった世界で遊ぶ
PLAYLIFEをはじめるきっかけ

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What we do

【誰も教えてくれない”向き合い方”と本音で対話できる”つながり”を作りヒトと組織の成長に貢献する】 AIやIT技術革新により、世界はとても便利になりました。 しかし、その一方で「人と人とのつながり」は薄れ、会社への帰属意識も昔ほど固いものはなくなりつつあります。 更に、リモートワークの普及から、人と人との間には物理的に距離が生ま、コミュニケーションが希薄になりつつあります。 コミュニケーションとは"向き合い方"。 自分、相手、会社との向き合い方が多様化する時代で、誰も自分に合った正解を教えてくれません。 価値観の多様化により社員の"つながり"も変化しています。"つながり"はエンゲージメントとイノベーションの源泉ですが、"やらされ感"のあるつながり作りは逆効果です。 バヅクリは新時代の"向き合い方"と"つながり"を提供し、個人と組織のパフォーマンス最大化を目指します。 コミュニケーション=”向き合い方“を変革し、エンゲージメントを高め、企業成長に貢献します。 ■『バヅクリ』https://buzzkuri.com バヅクリは「研修の効果が見えづらい」「自律型人材の育成が難しい」といった人材育成の課題や、「入社3年以内の早期離職が止まらない」「部門間の連携が不足している」といった組織開発の課題を、「やらせれている感のない研修」、「意義のある社内交流イベント」を提供することで解決へと導くサービスです。 人材の活躍と定着、組織のエンゲージメント向上を支援しています。

What we do

【誰も教えてくれない”向き合い方”と本音で対話できる”つながり”を作りヒトと組織の成長に貢献する】 AIやIT技術革新により、世界はとても便利になりました。 しかし、その一方で「人と人とのつながり」は薄れ、会社への帰属意識も昔ほど固いものはなくなりつつあります。 更に、リモートワークの普及から、人と人との間には物理的に距離が生ま、コミュニケーションが希薄になりつつあります。 コミュニケーションとは"向き合い方"。 自分、相手、会社との向き合い方が多様化する時代で、誰も自分に合った正解を教えてくれません。 価値観の多様化により社員の"つながり"も変化しています。"つながり"はエンゲージメントとイノベーションの源泉ですが、"やらされ感"のあるつながり作りは逆効果です。 バヅクリは新時代の"向き合い方"と"つながり"を提供し、個人と組織のパフォーマンス最大化を目指します。 コミュニケーション=”向き合い方“を変革し、エンゲージメントを高め、企業成長に貢献します。 ■『バヅクリ』https://buzzkuri.com バヅクリは「研修の効果が見えづらい」「自律型人材の育成が難しい」といった人材育成の課題や、「入社3年以内の早期離職が止まらない」「部門間の連携が不足している」といった組織開発の課題を、「やらせれている感のない研修」、「意義のある社内交流イベント」を提供することで解決へと導くサービスです。 人材の活躍と定着、組織のエンゲージメント向上を支援しています。

Why we do

【この世から孤独を無くす】 私たちはこれまで「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げ、プロの講師を招き、社会人と大学生向けの“サークル”活動の場「遊部(あそぶ)」や、COVID-19禍では業界に先駆けてオンラインチームビルディングサービス「バヅクリ」を生み出しました。 以前から内定者や新入社員といった若手に向けた研修や学びの機会創出に特化をしている強みから、今後はZ世代向けに価値のある新しい研修を作り、研修の概念から変えていきたいと考えています。 日本はダイバーシティ/多様性が大いに認められるようになり、これまで「当たり前」や「常識」などの固定概念というモノサシが急速になくなりました。 そんな中、社会経験がない中でも自分の価値観だけを頼りに取捨選択をし続けなければならないZ世代には心の拠り所が持てず、常に孤独が付きまとっていると言われています。 また、物心つく頃から自分でWeb上から情報収集や発信を行えることから、要点をとらえることが得意な点もこの世代の特徴であり、Z世代の若者に”古い慣習=従来型の研修”を押し付けることは、人材育成の本質を無視しているとも言えます。 私たちはこれらの課題から、未来を担う若者へ向けて「活躍と定着」をキーワードに新たな研修を生み、研修自体をアップデートしていきます。

How we do

【社風/カルチャー】 私たちは全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。 コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。 【メンバーの個性】 社員は戦略コンサル出身のCEO、なんでも売れる営業マン、編集もデザインもできるマーケター、サウナ好き超体育会系CTOというダイバーシティマネジメントという名がふさわしい構成です。 他にも業務委託メンバー含め30名ほどのEQの高い刺激的な仲間が集まっています。 【私たちのバリュー】 学びと実践 アウトプットの質はインプット量に⽐例する。学んだことを積極的に実⾏して可能性を広げていこう。 スピード価値 時間は価値の源泉。あれこれ悩む前に、動き出そう。最速のアウトプットとフィードバックを⼼がけよう。 永久改善 変⾰を⽣むために仕事をしている。今のやり⽅がすべてじゃない。もっと良いやり⽅に常に挑戦しよう。 チーム総⼒戦 みんなで全⼒で挑めば不可能も可能になる。仲間の強みと価値観を最⼤限に活かし⼤きなことを成そう。 全⼒コミット ⾃分のなすべきことにまっすぐ⽴ち向かい、粘り強く最⼤限の創意⼯夫で成果を出そう。 みちのりを楽しむ 新しい価値を⽣み出す挑戦には成功も失敗もあるが、むしろそのプロセスも楽しんでいこう。

As a new team member

■会社のステージ 2015年、10月にCOENT VENTURE PARTNERS PTE. LTD.や個人投資家への第三者割当増資で、総額約6000万円の資金調達を実施しました。 これを機に、よりサービスを世に広めるため、地方などコンテンツを増やす事が更に必要となりました。 そのため、今回は特に地元が好きで、地元の遊び/魅力をもっと発信したい地方学生のインターンを募集する事になりました。 ・2015年には渋谷に新オフィスを移転し、アクセスも便利で働きやすい環境が整っています。 地方インターン生の方は、東京に来た際は無料で宿泊も可能です!!就活時などにも便利ですよ! また、現在は東京・地方インターン生は15名程で、地方インターン生は週一のミーティングにSkype参加をお願いしています。 《仕事内容》 ・コンテンツ作成 →地元の魅力や遊びに関する記事 ・マーケティング分析 →ユーザーの課題や、PV数を上げるためのSEO対策などを行います ■週ごとにタスク量が決まっており、タスク量は個人別で要相談となります。 《こんな人が向いています》 ・地方創生に貢献したい ・地元の遊び/魅力を発信したい ・地元のインターンでは満足できない ・将来東京にも出てみたい ・ITに興味がある ・マーケティングに興味がある ・写真を撮ること、文章を書くことが好き 《インターンをするメリット》 ・地元の遊び/魅力を発信できる ・無料で地方への導線を作れる ・webマーケティングのノウハウを学べる ・就活に強くなる ・IT業界について知れる ・分析が出来るようになる ・レベルの高い仲間が出来る 興味・関心が少しでも沸いたらご気軽に応募して下さい! Skypeにてより深くお話しできればと思います。
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