Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

テックリードとして、既存事業、新規事業の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 ・自社サービスの企画・開発・運用 ・新規機能の設計・開発 ・既存機能改修 ・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 ・チームマネジメント など ■技術スタック（Javaベースのプロダクト） 　言語:Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby 　フレームワーク等:Spring Boot,DBFlute 　フロントエンド:jQeury, Gulp, Sass,React, Angular 　スマホアプリ:Swift, Objective－C, Android Java 　データベース:RDS （MySQL, Aurora）, Redshift,Dynamo, Redis, Mongo, Cassandra 　仮想環境/自動化:Docker, Ansible, Vagrant,VirtualBox 　インフラ:AWS （EC2, ELB, SQS, VPC, Route53, CloudFront） 　監視/BI:Kibana, redash, Fluentd, Sensu, Grafana, Mackerel, NewRelic 　開発環境:IntelliJ, Eclipse, SmartGit, SourceTree 　検索エンジン:Elasticsearch, Solr 　テスト:Spock, geb, Selenium, sahagin 　ビルド／QA:Jenkins, Maven, Gradle, SonarQube 　データ転送:Kinesis stream, Lambda 　外部サービス:Github, Bitbucket, Mailgun 　ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive ■技術スタック（Scalaベースのプロダクト） 　言語：Scala、JavaScript 　フレームワーク等： Play Framework、Slick、Akka ... 　永続化：MySQL、Elasticsearch 　構成管理：Docker、Ansible、TerraForm ... 　クラウドサービス：AWS（ECS、Lambda、Kinesis等）、GCP（BigQuery、DataFlow等） ... 　監視： Mackerel、DataDog 　プロジェクト管理：JIRA、Confluence、GitHub ・自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 ・フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 【必須（MUST）】 ・Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験 ・開発リーダー、及びマネージャーとしての経験 ・プロジェクト管理経験 【歓迎（WANT）】 ・サービスグロース施策提案、実施経験 ・Scalaを使用した開発経験、Play Frameworkを使用した開発経験 ・RDB（特にMySQL）を使用した開発・運用経験 ・Akka、SQS、JMSなどのメッセージングライブラリを使用した開発経験 ・Elasticsearchを使用した開発・運用経験 ・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ・iOS、Androidアプリの開発経験 ・機械学習の知識 ・Angular、Reactを使用したSPAのフロントエンド開発経験 ■職場環境 全オフィス原則禁煙となっております。（オフィスによりビル内に喫煙所有）