Discover companies you will love

  • Customer Success
  • 14 registered

人生の主人公を増やす。SaaS事業KakedasをグロースさせるCS募集!

Customer Success

on 2020-02-07

615 views

14 requested to visit

人生の主人公を増やす。SaaS事業KakedasをグロースさせるCS募集!

Mid-career
New Graduate
Mid-career
New Graduate

Share this post via...

Shungo Shibukawa

# noFRAME schools,inc CEO # 日本ポップコーン協会 会長 # MITxMicroMasters学部2年生 人生のミッションは、「社会のワクワクの総量を増やす」こと。 現在は『Kakedas(カケダス)』という、国家資格キャリアコンサルタントと企業内で相談したい人を繋げるBtoBtoEのSaaSプラットホームを開発運営しております。 《プロフィール》 ———————————————————————— 1998年生まれの21歳。 【高校時代編】 高校時代に地元長野県で地方創生を志し、学生団体を立ち上げる。 3,000名以上のアンケート結果をもとに長野県須坂市にて市長に活性化案をプレゼン。 結果、自治体と地元企業協賛のもと『高校生カフェ』を創設する。 その後は自治体と高校の連携協定が結ばれ、自身は長野県須坂市の観光大使に就任。 【ギャップイヤー編(2017~2018)】 卒業後は10ヶ月間のギャップイヤーを取得。 友人と立ち上げた会社での失敗から、”お金”について独自の研究テーマを据えて「1ヶ月間のお金を使わない実験」を行う。 実験中、日本一周ヒッチハイクのなかでポップコーンの魅力にとりつかれ、『日本ポップコーン協会』を設立。のちに「マツコの知らない世界」にも出演。 ギャップイヤー中は、これらの経験をもとに講演活動やインターンシップなどを経験。 【起業編(2018~)】 ギャップイヤー後は、2018年の1月にスタートしたMITのMicroMastersプログラムのオンラインコースに進学。 同年4月、19歳のときに『株式会社noFRAME schools』を創業。 〈人生の主人公を増やす。〉というビジョンのもと、 『LADDER(”勉強版のクックパッド”)』という学習ログの共有サービスをリリース。 その後、LADDERでのログデータをもとに『学習コンシェルジュ(”勉強版のライザップ”)』というLINE@を用いた教材サジェストサービスをリリース。 この間、”エンジェルラウンド”、”パーティーラウンド”として、2度の資金調達を終える。 【ピボットから復活編(2019~)】 5回のピボットをした後、精神的に追い込まれて引き篭もる。 そこでの自身の経験から「人生の主人公を増やすためには、適切な対話の時間が必要」と判断し『Kakedas(カケダス)』の開発を始める。 福利厚生として、企業向けに“転職を前提としないキャリア相談“ができるSaaS事業を展開。 日本に相談のインフラを構築し、人生の主人公を増やすべく日々動いている。

​企業向け福利厚生SaaSサービス「Kakedas(カケダス)」に込めた代表の想い

Shungo Shibukawa's story

Yuya Miyahara

初めまして。 株式会社noFRAME schoolsの宮原と申します。 COOとしてビジネスサイド全般を担当しております。 小学校時代にADHD気味であった私はなかなか学校に馴染むことができず、時折問題行動も起こしてしまったことで問題児として見られ、自己肯定感もかなり低くなっていました。 しかし、当時の学校の校長先生と母親は、「あなたに問題があるというよりは、あなたが今の環境にマッチしていないだけだ」「あなたは人としてダメなんかじゃない」と言い続けてくれたおかげで立ち直ることができました。 そこから、私は「本当にダメな人はいない、人をダメにする環境があるだけだ」と考えてきました。 そして、大学入学後に、多くの大学生が自ら自分の価値を落としていく現状に疑問を持ちました。 そして、これは大学に入ることがゴールになっているからだと感じ、「大学合格のその先を見せる」という思いで高校生のキャリア教育を行ないました。 その後、同じ思いのもと活動を少しずつ変え、地方での教育活動、AO受験の講師と校舎責任者、モンゴルの高校での受験指導、新卒キャリア支援事業の立ち上げ、現在に至ります。 「人」や「人生・キャリア」「生き方」というものに興味と関心があります。 今後は、「人生の主人公を増やす」というVISIONのもと、想いのある人が増えること、また想いはあるが環境状況的な要因で力を発揮できていない人の助けになりたいと思っています。

Tetta Mori

初めまして。CTOの毛利哲太ことtettyです。 共に『人生の主人公』を目指しませんか? 技術者として主人公になりたいあなたを探しています。 ・日本工学院専門学校ITスペシャリスト学科に在籍。 ・フリーランス時代に『人生の主人公』になる誘いを受け株式会社noFRAME schoolsにフロントエンドエンジニアとして勤める。 ・現在はCTOとして開発組織の立ち上げからマネジメント、システム設計、実装などを行う。

株式会社Kakedas's members

# noFRAME schools,inc CEO # 日本ポップコーン協会 会長 # MITxMicroMasters学部2年生 人生のミッションは、「社会のワクワクの総量を増やす」こと。 現在は『Kakedas(カケダス)』という、国家資格キャリアコンサルタントと企業内で相談したい人を繋げるBtoBtoEのSaaSプラットホームを開発運営しております。 《プロフィール》 ———————————————————————— 1998年生まれの21歳。 【高校時代編】 高校時代に地元長野県で地方創生を志し、学生団体を立ち上げる。 3,000名以上のアンケート結果をもとに長野県須坂市に...

What we do

【エンタープライズSaaS事業「Kakedas」】 私たちはエンタープライズSaaS事業「Kakedas(カケダス)」を運営しています。2019年末にローンチしたばかりのKakedasは「国家資格キャリアコンサルタントを持った方」と、企業のなかで「キャリア相談したい方」をマッチングするBtoBtoCサービスです。 キャリアコンサルティングにまつわる三者(キャリコン・企業・社員)を、SaaSモデルにすることで素敵に出会わせるテクノロジー、Kakedas。 転職を前提としない相談窓口を備えたいと思う企業(大手企業が多いです)と、クライアントを探しているキャリアコンサルタントと・・・双方にとって待望のプラットフォームとなっています! こうして企業外のコンサルタントと転職を前提としない相談をすることは、社内メンタルヘルスや離職率の改善という企業目線での良いところが多くありますし、社員の皆さんにとっても働きがい向上や自己発見の機会が生まれるということになります。もちろんキャリアコンサルタントの皆さんにとっても、顧客創出のメリットがありますよね。 私たちのミッションは「テクノロジーで異次元の出会いをデザインする。」・・・そんな私たちと一緒に、未来へ駆けだしていきませんか?
サービス概要図
独自開発のマッチングアルゴリズム
3つの『VALUE(大切にしたい価値観)』
4ステップの『Philosophy(考え続けること)』
人生の主人公を増やす。

What we do

サービス概要図

独自開発のマッチングアルゴリズム

【エンタープライズSaaS事業「Kakedas」】 私たちはエンタープライズSaaS事業「Kakedas(カケダス)」を運営しています。2019年末にローンチしたばかりのKakedasは「国家資格キャリアコンサルタントを持った方」と、企業のなかで「キャリア相談したい方」をマッチングするBtoBtoCサービスです。 キャリアコンサルティングにまつわる三者(キャリコン・企業・社員)を、SaaSモデルにすることで素敵に出会わせるテクノロジー、Kakedas。 転職を前提としない相談窓口を備えたいと思う企業(大手企業が多いです)と、クライアントを探しているキャリアコンサルタントと・・・双方にとって待望のプラットフォームとなっています! こうして企業外のコンサルタントと転職を前提としない相談をすることは、社内メンタルヘルスや離職率の改善という企業目線での良いところが多くありますし、社員の皆さんにとっても働きがい向上や自己発見の機会が生まれるということになります。もちろんキャリアコンサルタントの皆さんにとっても、顧客創出のメリットがありますよね。 私たちのミッションは「テクノロジーで異次元の出会いをデザインする。」・・・そんな私たちと一緒に、未来へ駆けだしていきませんか?

Why we do

人生の主人公を増やす。

【人生の主人公を増やす。】 私たちのコーポレートサイトでもうたわれているビジョン。それは「人生の主人公を増やす。」 人生の主人公を増やす。 僕たちは人生という一本の映画において、みんな主人公なんだ。 知らないことはない。 どこもかしこも開拓され尽くされた。 ツマラナイ時代だと、誰かが言った。 本当にそうだろうか? 既存の枠に囚われていないか。 今世紀最後の未踏の地。 それはぼくらのなかにある。 この社会に対する違和感を忘れはしない。 右手にアート。左手にサイエンスを携えて。 仮説を持って哲学し続けよう。 そこに志があれば、ぼくたちは360°どこにだって自由に進める。 人生の主人公を増やす。 そうすれば、世界はもっとワクワクする。 ・・・私たちは人生をよく「一本の映画」にたとえます。自分の使命、役割、そして生きるべき道に気づいたとき、映画の主人公はそのストーリーを急加速させます。まさに「駆けだす」のです。 そしてもちろん、私たち一人一人にもそんな役割や生きるべき道があります。もしかしたらそれに気づいていない人が多いのかもしれません・・・。そんな多くの人が自分の素敵なストーリーに出会えるように。駆けだすことができるように。そんな思いで私たちはKakedasをつくってきました。

How we do

3つの『VALUE(大切にしたい価値観)』

4ステップの『Philosophy(考え続けること)』

【キャリアコンサルティング黎明期に駆けだす】 2020年現在は全国で5万人弱とされているキャリアコンサルタントを、厚労省は2024年度末までに10万人まで増加させるとうたっています。このことは国全体、つまり企業も社員も、キャリアコンサルタントに対するニーズを高めていくのだろうと読み取ることができます。 そんなキャリアコンサルティング黎明期にKakedasを打ち出すことで「キャリアコンサルティングといえばKakedas」と言われる地位を確立したいと考えています。 そしてKakedasを皮切りに私たちがつくっていくのは、あらゆる相談のプラットフォーム。人生のあらゆるステージで、人は誰かに相談したいと思うもの。そんなときに最適なプロと出会える仕組みをテクノロジーで創出するのが私たちの使命です。人生の主人公を増やすためにできること・・・その第一歩がKakedasなのです。

As a new team member

【SaaSといえば、カスタマーサクセス】 KakedasはエンタープライズSaaS事業です。SaaSといえば、カスタマーサクセス(CS)の手腕が問われるところですよね。今もっともアツいと言われるSaaSのCSで活躍し、しかもキャリアコンサルティング黎明期を席巻するサービスをグロースさせていく・・・。そんな「人生の主人公」になりたい方、ご応募をお待ちしています! まだまだ若い私たちの会社。ジョインしていただく方にはこれから大きな役割を担っていただくことも考えています。でも、これまでに豊富なCS経験があるかどうかや、年齢などはあまり気にしなくていいところです。 代表の渋川駿伍はまだ20歳を超えたばかりですが、メンバーのなかには60歳近い人も・・・。コーポレートサイトなどでメンバーを見ていただくとわかるのですが、代表の「ポップコーン協会会長」をはじめ「第一回全日本クディッチ選手権優勝監督」とかなんとか面白いメンバーだらけです。とにかく多様で賑やかな人たちなので、あなたもきっと大丈夫!(笑) 大事なのは「人生の主人公になる」ということ。人生の主人公を増やす事業をやっているからには、自分が主人公だという自覚がなくては始まりません。もう、あなたの次のミッションが見えてきたのではないでしょうか?今この時から、駆けだしましょう! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお申し込みください。私たちのオフィスは恵比寿ガーデンプレイス内。シェアオフィスに入居する他のベンチャー企業も面白い人たちが多くて、きっと雰囲気を気に入ってもらえますよ!お待ちしています!
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 04/2018

9 members

  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

東京都渋谷区4-20恵比寿ガーデンプレイスタワー27階COEBI内 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階COEBI内