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人生を変える出会いをプロデュース キャリアアドバイザーを募集!/

キャリアアドバイザー

on 2020-01-30

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Mid-career
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Yoshiko Tsuruta

菅 未紗

「人のために」 この言葉は、私が仕事をする上で一番大切にしていることです。 大阪生まれ、大阪育ち、東京在住 フラクタルグループに入社し7年目になります。 女性が輝ける仕事を増やしたい。 仕事を通して輝く人、やりがいを感じきらきらする人を増やしたい。 そんな想いで毎日仕事をしています! 学生時代より社会人で働いてからのほうが、人生100倍楽しくなった。 心からそう想い、日々を過ごせることに感謝しています^^ 経歴としては、大学卒業後コールセンターにて勤務しオペレーターから、 チームリーダーになり、15~20名方のマネジメントをしながらお仕事をしてきました! 仕事をしながら社会貢献ができるこの環境に入社し、 当初からずっとずっと取り組みたかったビジネス+社会貢献をリアルに実践しています。 社会に起きるたくさんの問題に対して、 ソーシャルイノベーションの手法を通し、 少しでも日本の未来を明るく、たくさんの人が笑顔で暮らせる世界を作るために。 日々努力し、毎日を過ごすようにしています!

Takashi Fukusumi

株式会社ガイアシステム's members

Yoshiko Tsuruta Other

What we do

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今こそ、新しい日本、新しい社会モデルを創る! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ ガイアシステムを含むフラクタルグループの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」。 フラクタルグループ3社のシナジー効果によって、ソーシャルイノベーションを仕掛ける様々な事業を展開しています。 ーグループ法人 ◇株式会社ガイアシステム ◇株式会社ガイアサイン ◇NPO法人ユナイテッド・アース ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1◆長年に渡る社会貢献活動の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あまねく人々が心から幸せを実感できる社会」の実現を目指し、長年に渡り事業活動とあわせて社会貢献活動をグローバルに展開してきました。 ◆延べ5万人を超えるボランティアと共に、国内・海外の復興支援活動を展開 ●東日本大震災復興支援 ・発生直後から、宮城県南三陸町に活動拠点を構え支援を開始。全国から集まった延べ35,000人のボランティア、60社2100人を超える企業・団体とともに、支援活動を現在に至るまで実施。物資支援、瓦礫撤去といった緊急支援にはじまり、自治体や地元の経営者の方々とともに、より良いまちづくりに向けて長期的に活動。 ●熊本地震復興支援 ・熊本県阿蘇市を拠点に活動。1000万の寄付、延べ3,500人のボランティアが参加。大手企業や学校などを含む15団体・300人が被災地スタディプログラムに参加。 ●そのほか ・九州北部豪雨災害では朝倉市を拠点に支援、西日本豪雨災害では愛媛県宇和島市を拠点に支援、台風19号災害支援では栃木県鹿沼市を拠点に支援… など様々な災害復興支援を実施。 ●海外 ・台湾地震緊急支援として現地災害支援活動団体に寄付支援、台風18号被災地支援として水害に遭ったブラジル人学校に寄付支援… など ◆海外支援活動  2002年より海外貧困地域への支援として、アジアとアフリカへの支援を数多く展開。こうした長年に渡る社会貢献活動により、日本だけでなく海外の方々からも感謝の言葉を頂いており、アジアの企業さまからの信頼に繋がっています。 ●カンボジアの小学校に図書館を建設 ●カンボジアに井戸(合計50基)とトイレを建設 ●ケニアに井戸と1500本のマンゴーを植林 ●フィリピン台風被害に仮設住宅を建設 ●ガーナの学校修繕支援、孤児院支援 ●中国の貧困地域の里親支援 …など ◆次世代リーダーの育成  様々な大学・高校と連携し「ソーシャル・アントレプレナー実践学」を開講。ソーシャルビジネスの要諦を体験学で学び、授業を通して学生たちは国内外で様々な社会貢献活動を展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2◆導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フラクタルグループ代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。今、その教育のしくみは社内に留まらず、企業研修事業のひとつとして、国内100社以上に導入しており、HPCシステムを運営できるトレーナーは、全国に1,000人以上います。 HPCシステムを導入することで、社員ひとりひとりの主体性が高まり、さらにチームの一体感が増し、社内が大きく変わったと、導入企業さまから喜びの声をたくさん頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3◆人材派遣、人材紹介事業として30年に渡る豊富な実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的なブランド企業への人材派遣事業を展開ー。 高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界において、一度は名前を聞いたことのあるような世界的な大手メーカーを含む50社を超える企業と契約。業界の販売コンテストで、当社派遣スタッフが表彰されるなど非常に高い評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4◆今までになかった新しいサービス『外国人採用×社会貢献』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界と、つながる。貢献する。」をコンセプトに、外国人採用と社会貢献を掛け合わせた新しい「外国人人材サービス事業」を展開。発展途上国の方々に来日いただき、夢や希望を描ける人生を歩んでもらうこと。そして、国内の企業様が、労働不足の解決だけでなく、社会貢献マインドあふれたグローバル企業への発展に貢献するために、うまれた新しい事業です。
行き先から旅の行程まで全てを自分たちでプランニングするリフレッシュ旅行。人生を共にする仲間と味わう旅は、最高の感動に溢れています。ー写真はバリ島にて。旅の合間、現地の孤児院でボランティア活動をさせてもらいました。子どもたちの無邪気な笑顔にエネルギーが入ります。
社員の主体性を育み、逆風に強い一体感あるチームを創り出すため、毎月1回の全社員ミーティングでは、事業や仕事を共にする仲間のこと、プライベートまで多岐に渡ることを本音で語り合います。本音の深い対話から数々の事業やプロジェクトがうまれています。
「経営」と「社会貢献」を両立する新しいビジネスモデルを学べる環境です。人材総合コンサルティング事業では、一人ひとりに寄り添い「生きがい」や「働きがい」を感じてもらえるような関わりを大切にしています。クライアントの第2の人事担当として採用のコンサルティングを行うことで働く方のみならず企業様からも支持される仕事を始めませんか?
事業の立ち上げ理由のひとつは「女性が活躍できる社会を実現したいから」誰もが将来に希望を持ち、能力を発揮して活躍できる雇用形態と環境整備、そしてメンタルとスキルアップのサポートが必須です。ライフスタイルの変化に合わせて、自治体、企業、地域コミュニティとの連携によるフォローアップのしくみを作り、女性が活躍できる社会を目指します。
フラクタルグループ代表 渕上智信 ◇株式会社ガイアシステム代表取締役会長 ◇株式会社ガイアサイン代表取締役社長 ◇NPO法人ユナイテッド・アース 理事長
私たちフラクタルグループのミッションは、社会の公器としての役割を高め、「人類」「社会」そして「地球」に貢献すること。志を共にする仲間との出会いを楽しみにしています。

What we do

行き先から旅の行程まで全てを自分たちでプランニングするリフレッシュ旅行。人生を共にする仲間と味わう旅は、最高の感動に溢れています。ー写真はバリ島にて。旅の合間、現地の孤児院でボランティア活動をさせてもらいました。子どもたちの無邪気な笑顔にエネルギーが入ります。

社員の主体性を育み、逆風に強い一体感あるチームを創り出すため、毎月1回の全社員ミーティングでは、事業や仕事を共にする仲間のこと、プライベートまで多岐に渡ることを本音で語り合います。本音の深い対話から数々の事業やプロジェクトがうまれています。

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今こそ、新しい日本、新しい社会モデルを創る! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ ガイアシステムを含むフラクタルグループの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」。 フラクタルグループ3社のシナジー効果によって、ソーシャルイノベーションを仕掛ける様々な事業を展開しています。 ーグループ法人 ◇株式会社ガイアシステム ◇株式会社ガイアサイン ◇NPO法人ユナイテッド・アース ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1◆長年に渡る社会貢献活動の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あまねく人々が心から幸せを実感できる社会」の実現を目指し、長年に渡り事業活動とあわせて社会貢献活動をグローバルに展開してきました。 ◆延べ5万人を超えるボランティアと共に、国内・海外の復興支援活動を展開 ●東日本大震災復興支援 ・発生直後から、宮城県南三陸町に活動拠点を構え支援を開始。全国から集まった延べ35,000人のボランティア、60社2100人を超える企業・団体とともに、支援活動を現在に至るまで実施。物資支援、瓦礫撤去といった緊急支援にはじまり、自治体や地元の経営者の方々とともに、より良いまちづくりに向けて長期的に活動。 ●熊本地震復興支援 ・熊本県阿蘇市を拠点に活動。1000万の寄付、延べ3,500人のボランティアが参加。大手企業や学校などを含む15団体・300人が被災地スタディプログラムに参加。 ●そのほか ・九州北部豪雨災害では朝倉市を拠点に支援、西日本豪雨災害では愛媛県宇和島市を拠点に支援、台風19号災害支援では栃木県鹿沼市を拠点に支援… など様々な災害復興支援を実施。 ●海外 ・台湾地震緊急支援として現地災害支援活動団体に寄付支援、台風18号被災地支援として水害に遭ったブラジル人学校に寄付支援… など ◆海外支援活動  2002年より海外貧困地域への支援として、アジアとアフリカへの支援を数多く展開。こうした長年に渡る社会貢献活動により、日本だけでなく海外の方々からも感謝の言葉を頂いており、アジアの企業さまからの信頼に繋がっています。 ●カンボジアの小学校に図書館を建設 ●カンボジアに井戸(合計50基)とトイレを建設 ●ケニアに井戸と1500本のマンゴーを植林 ●フィリピン台風被害に仮設住宅を建設 ●ガーナの学校修繕支援、孤児院支援 ●中国の貧困地域の里親支援 …など ◆次世代リーダーの育成  様々な大学・高校と連携し「ソーシャル・アントレプレナー実践学」を開講。ソーシャルビジネスの要諦を体験学で学び、授業を通して学生たちは国内外で様々な社会貢献活動を展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2◆導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フラクタルグループ代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。今、その教育のしくみは社内に留まらず、企業研修事業のひとつとして、国内100社以上に導入しており、HPCシステムを運営できるトレーナーは、全国に1,000人以上います。 HPCシステムを導入することで、社員ひとりひとりの主体性が高まり、さらにチームの一体感が増し、社内が大きく変わったと、導入企業さまから喜びの声をたくさん頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3◆人材派遣、人材紹介事業として30年に渡る豊富な実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的なブランド企業への人材派遣事業を展開ー。 高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界において、一度は名前を聞いたことのあるような世界的な大手メーカーを含む50社を超える企業と契約。業界の販売コンテストで、当社派遣スタッフが表彰されるなど非常に高い評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4◆今までになかった新しいサービス『外国人採用×社会貢献』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界と、つながる。貢献する。」をコンセプトに、外国人採用と社会貢献を掛け合わせた新しい「外国人人材サービス事業」を展開。発展途上国の方々に来日いただき、夢や希望を描ける人生を歩んでもらうこと。そして、国内の企業様が、労働不足の解決だけでなく、社会貢献マインドあふれたグローバル企業への発展に貢献するために、うまれた新しい事業です。

Why we do

フラクタルグループ代表 渕上智信 ◇株式会社ガイアシステム代表取締役会長 ◇株式会社ガイアサイン代表取締役社長 ◇NPO法人ユナイテッド・アース 理事長

私たちフラクタルグループのミッションは、社会の公器としての役割を高め、「人類」「社会」そして「地球」に貢献すること。志を共にする仲間との出会いを楽しみにしています。

◆はじまりは、「社会を良くしたい」その想いだけでしたー フラクタルグループは代表の渕上が、50万円の手持ち資金でワンルームマンションを借りるところからはじまりました。 仲間も経営経験も資金もネットワークも、まさに“何もない”ところからスタートしたのです。 はじめにあったのは、「社会を良くしたい」「一人ひとりが幸せを実感できる社会にしたい」という強い信念でした。 ◆圧倒的な情熱と革新的なビジネスモデルで社会課題解決に取り組む 本当に世の中を変えるために必要なのは、「経営力」であるとの想いから創業。 そして、今年で創業32年。社会問題の解決という視点から様々な事業を立ち上げてきました。 想いを同じくする仲間が集まり、神戸・東京・福岡・宮城と支社を展開。 また、私企業の発展にとどまらず、社会の公器としての役割を高めるために2006年には、NPO法人ユナイテッド・アースを立ち上げました。 その想いは社外にも多くの人脈(私たちは良心のネットワークと呼んでいます)として広がり、 フラクタルグループの代表の渕上は、スノーピークが手がける社会活動『野遊びリーグ』の理事や、日本初のソーシャルイノベーションをテーマにした『SI学会』の発起人としても活躍し、日本全国の実践家と活動を共にしています。 そして、ソーシャルイノベーション(社会変革)を起こす組織(コミュニティ)として、これまで10年以上活動してきました。 ◆私たちが仕掛ける日本の未来。次のソーシャルイノベーションはアナタとともにー。 世界は今、混迷の時代を迎えています。 新たな時代・未来を切り拓くのは、この時代を生きるわたしたちの他になりません。 わたしたちの「新しい社会づくり」に向けての取り組みも本格化し、新たなステージの出発点にいます。 新しい社会づくりを本当に実現していくには、新しい出会いこそ大きな一歩になると思っています。 新しい素敵な仲間と出会い、そして一緒に「新しい社会づくり」を創っていきたいと心から思っています。

How we do

「経営」と「社会貢献」を両立する新しいビジネスモデルを学べる環境です。人材総合コンサルティング事業では、一人ひとりに寄り添い「生きがい」や「働きがい」を感じてもらえるような関わりを大切にしています。クライアントの第2の人事担当として採用のコンサルティングを行うことで働く方のみならず企業様からも支持される仕事を始めませんか?

事業の立ち上げ理由のひとつは「女性が活躍できる社会を実現したいから」誰もが将来に希望を持ち、能力を発揮して活躍できる雇用形態と環境整備、そしてメンタルとスキルアップのサポートが必須です。ライフスタイルの変化に合わせて、自治体、企業、地域コミュニティとの連携によるフォローアップのしくみを作り、女性が活躍できる社会を目指します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「社会を本気で変える!」それが、社会づくりを実践する仲間がここに集う理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ わたしたちの使命は、 一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」です。 その上で最も大切なことは、 社会の現状を知り、 想像力を持って人の痛みを汲み取ることができる心を持ち、 利他の意識、内なる良心に耳を傾け、 自らの生き方、在り方を問い続け、 良心を判断基準とした組織的実践をすすめていくことです。 一人ひとりが輝き、 いかなるときも大義を掲げ、希望ある未来に向けて、アクションを起こしていくことにチャレンジしています。 ◆仕事を目的化せず、自身の人生の生き方とつなげて、互いに成長していくステージがここにある。 人生の大半は仕事の時間。 その仕事の時間を、どんな仲間とどんな想いで過ごすか?ーそれはとても大事なことだとわたしたちは考えています。 だからこそ、ここには想いを同じくした仲間が互いに切磋琢磨する環境があります。 自分の良いところも、もっとこうあったらいいと思うところも、全部めて良く知ってくれ、そして受け止めてくれる仲間がいます。 お互いを理解し、尊敬しあっているからこそ、自由闊達な社風に。 「厳しくもチャレンジし続けることができるのは、一生の同志といえる仲間の存在です」

As a new team member

\人生を変える出会いをプロデュース/ フラクタルグループ makescareer部門の新メンバーを募集! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼美容部員(コスメ販売スタッフ)の人材コーディネーター・採用コンサルタント▼ 仕事を探している方と企業様を繋 ぐ『架け橋』となるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材アウトソーシングからから採用、人材教育、経営・採用コンサルに至るまで、グループ全体で多彩な事業を展開しているフラクタルグループ。 そのグループの中で、総合人材サービス事業などに携わっているのが、事業・部署でのお仕事です。 【 makescareerとは? 】 女性が活躍できる社会の実現をビジョンに、世界的なブランド企業への人材派遣事業を展開ー。 高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界において、一度は名前を聞いたことのあるような世界的な大手メーカーを含む50社を超える企業と契約。業界の販売コンテストで、当社派遣スタッフが表彰されるなど非常に高い評価を頂いています。 【 仕事の流れ 】 ▽仕事の魅力や詳条件などをもとに求人票を作成 ▽応募があった方へ電話やメールでヒアリング ▽仕事を探している方と面接(遠方の方はSNSで実施) ▽大手コスメブランド様へ仕事を探している方をご紹介 ▽企業面接に向けて仕事を探している方と自己分析・ロープレ ▽入社された方との面談・フォロー ◇入社後は6ヶ月間のOJT研修を行うので 人材業界・営業職ともに、未経験の方でもご安心ください! 【 仕事を探している方に寄り添える業務 】 面接に受かるためだけの対策ではなく 「今後どのような人生を送りたいか」など 働く人の目線に立ち、自己分析を一緒に行うことで 人生のキャリアアップを応援している当社。 一人ひとりときちんと向き合っていきたいから 目標はありますが、ノルマはありません! 【 求める人材 】 \未経験歓迎!意欲人柄重視/ 35歳までの方(若年層の⻑期キャリア形成を図るため) ◎相手のことをしっかり思いやれる方 ◎人・社会の役に立ちたい方 当社が大事にしているのは 「どんな夢・やりがいを感じながら成⻑していきたいか」ということ。 人とのつながりを実感しながら 仕事も人生も本気で楽しみたいという方、 私たちと一緒に誰かの“心を動かす”仕事をしませんか? 【 こんな方にピッタリ 】 ◎社会貢献活動をしていきたい方 ◎人の話を聞くことが好きな方 ◎様々な仕事に挑戦したい方 ◎人事・採用の仕事に興味・関心がある方 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。 また、多くのお問い合わせをいただいております為、次のステップに進んでいただく方のみご連絡差し上げております。 
ご了承いただきますようお願いします。
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    Founded on 07/1990

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