eGift市場を活性化させ、eGiftの文化を創り出す。事業開発職募集！

株式会社ギフティ

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1984年生。慶應義塾大学総合政策学部卒業。
2007年アクセンチュア株式会社にて公官庁の大規模開発業務に従事。
2010年株式会社ギフティを設立、代表取締役に就任。
1985年生。一橋大学経済学部卒業。
2008年株式会社インスパイアにて大企業の新規事業支援や
ベンチャー支援業務に従事。2011年 UXコンサルティング会社wacul社の取締役に就任。
2012年ギフティ社の取締役に就任。2020年3月24日にギフティ社の代表取締役に就任。

ギフティの何でも屋さん。
お昼ご飯の買い出しからゴミ捨て、エンジニアの肩揉みまで。
仕事してない時は、本読んでるか酒飲んでます。
新卒でリクルートに入社、社内の新規事業コンテストで入賞したことがきっかけで、
ホールディングス出向となり、当時買収したばかりのIndeedのエンジニア採用の立ち上げに参画。
indeedの採用ブランディングに大きく貢献。

2017年にギフティにジョイン後は、海外事業計画を任され、自身が立てた戦略が採用された結果、
会社はマレーシアに進出。現在はHRマネージャーとして、異動/配置/労務/査定などの設計等に関わっている。
SMBC日興証券でのリテールセールスを経験後、当時100人規模のレバレジーズにジョイン。
看護師紹介事業のグロースに関わった後、2016年人事部へ異動。
中途採用担当を経て、新卒採用担当として、18〜21年度と4期に渡り、年間100人以上の採用を達成。
サマーインターン〜本選考の戦略実行から採用チームマネジメントまで多岐にわたる業務に携わる。

2020年8月に株式会社ギフティにジョイン。
現在は新卒中途採用担当として、 BizDevポジションの採用に関わる。

What we do

メールでプレゼントを送付し、店舗で受け取ります
法人のキャンペーンでも利用いただいています

eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、
ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。

ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。

現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人（※）のCtoCサービスや法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス、その他、地域活性化プラットフォームなど、複数のサービスを展開しています。

今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、
投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

▼これまでの新規事業/プロダクトの例はこちら▼
－ eGiftだけでなく、eGiftを配布するための様々なツールを開発〜提供するギフトマーケティングプロダクト「giftee Campaign Platform」
　https://giftee.co.jp/pressrelease20200629
　
－ eGiftを活用し、ブランドの顧客ロイヤリティ向上に貢献することを目指した「giftee Loyalty Platform」
　https://giftee.co.jp/pressrelease20200805

－地域活性化プラットフォームの「Welcome！ STAMP」
　取り組みの一例→https://giftee.co.jp/pressrelease20200924

Why we do

会員数とギフト送信数の推移
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、
単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。
しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。
キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、
そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。
ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、
人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。
世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、
ふとしたキモチも、表に出やすくなる。
やがてそれはスムーズに循環しはじめ、
よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。
そう信じて、私たちは前へと進みます。

ギフティがサービスを開始して10年が経ち、
eGiftが文化になる世界観を実現させるべく、eGift市場のリーディングカンパニーとして、
これまでに複数の事業開発を行ってきました。
今後は、eGiftプラットフォーマーとして、人、企業、社会の間に生まれた縁を育むサービスを
提供するとともに、より良い関係を構築するための事業領域に積極的に進出していきたいと考えています。

ギフト市場全体は約10兆円(*1)という巨大な市場ですが、
eGift市場、つまりギフト市場をe化できた比率は、まだわずか0.5%程度(*2)という市場です。
例えば、今では大きく成長したEC（イーコマース）市場を振り返ると、
17年前のEC化率は0.5%程度(*3)、現在5.79%(*4)というEC化率であり、
リアルからネットへ、市場が大きく移り変わり、社会に大きなインパクトを持つようになっています。
単純比較にはならないかもしれませんが、eギフト市場はこれから本格的な成長を迎える市場であり、10兆円市場をディスラプトする可能性を秘める、チャレンジングな環境であると考えています。

*1 出所矢野経済研究所(2017)
*2 出所矢野経済研究所(2017)
*3 出所経済産業省(2003)
*4 出所経済産業省(2018

How we do

オフィスでクラフトビールが1杯100円で味わえる福利厚生
17年5月に五反田オフィスに移転

gifteeには”Send a small Thank you”というサービスコンセプトがあるのですが、これに共感して入社するメンバーが多く、みんな「自社サービス愛」に溢れています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
メンバーのバックグラウンドはWeb系企業（アプリ/ゲーム/制作会社）、SI・ITコンサル系企業出身が最も多く、前職で数年働いたのちにgifteeにジョインしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
カルチャーの面としては、それぞれ自由で個性豊かなメンバーなため、オフィスはいつも賑やかで、笑いが絶えない職場です。

▼カルチャーブック▼
https://bit.ly/2Bs8VTt
こちらを読んでいただくと、ギフティの事業内容や、
実際どんな人が何を大事にして働いているのかを
定量/定性的に理解していただけると思いますので、よろしければご覧ください。

As a new team member

現在検討している複数の事業の一つの事業部に所属していただき、
ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫して担当していただきます。
（複数の事業の中でご本人の志向や強みに合わせて、アサインのご提案を致します。）

▼具体的な業務の一例▼
・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
・サービス、コンテンツの企画立案
・マーケティング戦略の立案・実行
・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝など

▼必須（MUST）▼
下記いずれかを満たす方
・IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験（2年以上）
・コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験（2年以上）

▼歓迎（WANT）▼
・すでに型のできた事業運用に留まらず、高い成果達成のため、
　新しい施策を積極的に立案し、チームを巻き込み達成した経験がある
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験
（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験
・問題提起から、状況を判断し解決するまでの一連の対応が出来る方
・自社やクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験

▼こんな方と一緒に働きたいです！▼
・事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチな業務を臨機応変に対応、判断できる方。変化を楽しめる方
・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方