今回は、若手インフラ人材を育成するインフラ系リモート版の研修講師を募集します！ 若手インフラエンジニアの育成は、私たちJoyWorksにとって今後の事業展開において重点となる取り組みとなります。 この度、私たちが企画する研修は 日本全国・地域に限定されず、自社内で受講できます リモートでの受講で“移動時間”、“交通費”もゼロ円！ オープン研修では初！「インフラ研修リモート版」の講師を募集します。 この研修の講師を希望される方も基本的に地域や働く場所に限定されません。 例えば、地域が九州でも北海道で場所は自宅でも可能です。 既存事業である、システム開発、web制作、インフラ構築、PMOなどITサポートのエンジニア育成、新しい取組するAI&IoTを結ぶインフラエンジニアの育成する重要な取り組みです。 研修のカリキュラムや教材作成も行ってもらいます。 研修講師はインフラ系の基礎的な技術の修得、経験を通して現場での実務に取り組めるように必要な育成指導します。 若手社員の人材育成に関わる重要なポジションです。 具体的な業務内容はあなたの技術力や希望に応じて決めていくので、先ずは人となりも含めざっくばらんにお話ししましょう。 若手社員の育成と既存社員のレベルアップをサポートし、現場で活躍できる人材育成、ジョイワークスの将来展開の成功へと 導く、そんな醍醐味を感じられる仕事です。 # 必須条件 - インフラ（ネットワーク、DB、サーバー）における研修講師或いはアシスタントの経験 　・インフラ（サーバー、ネットワーク、データベース）構築 　・コミニケション、プレゼンテーション 　・ビジネスマナー # 歓迎条件 - 大学や民間企業の研究室or企業の新人研修の企画、講師やアシスタントなど経験の方 - 組織、インフラ等の研修講師やアシスタント経験の方 若手人材の育成など、ジョイワークスの将来を共に切り開いていきましょう。 やる気の高い若手人材を育成するということもあり、あなたの裁量を発揮いただけるフィールドは広がっています！ 会社は社員の成長と共にあると言われます。可能性に向かって「ジョインワークス」しないともったいないと思いませんか？ メンバー一同、お気軽なご応募をお待ちしております！