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Mid-career
Web Director
on 2019-12-13 10,526 views

関わるすべての人のLifeをGoodに。WebディレクターWanted!

株式会社LIG

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  • 長谷川 亮太郎
    Director/manager

  • 1987年生まれ。新卒で楽天株式会社に入社し、アプリケーションエンジニアとしてキャリアのスタートを切る。2015年4月に株式会社LIGにジョイン。Web事業部マネージャーとしてWeb制作・サービス開発全般のマネジメントに従事。

  • LIGの共同創業者。大学卒業後、ソフトウェアハウス(上場企業)にて、プログラマー、システムエンジニアとして通信関連の大規模プロジェクトにて設計・開発、品質強化に関わる。2010年に株式会社オロに参画。ディレクターとして主に大規模ECサイトの構築・運用、ブランディングサイト制作、キャンペーンサイト制作、アプリ開発、業務支援Webサービス制作 等、多岐にわたる業務に従事。2014年に再度LIGに参画。ディレクター兼プロジェクトマネジメント業務に関わり、現在は制作課マネージャーとしてチームリーダー陣と共にLIGのクリエイティブを牽引。

What we do

  • 受付エントランス
  • 制作事業部の仕事風景。ブログ上ではいろいろな意味で自由な印象が強いかもしれませんが、普段は真面目に仕事をしています。

2020年10月でLIGは15期目を迎えました。
創業事業であり、世界的なWebデザイン賞を受賞するWebサイト制作を中心とした制作事業、フィリピン・セブ島の開発拠点を活用したBiTT開発、LIGブログを基点としたクライアントのコンテンツマーケティング支援、サウナ運営も手がけるゲストハウス事業、デジタルハリウッドと協業で多くのデザイナーを輩出するWebデザインスクール事業など多岐にわたる事業を展開しております。

Why we do

  • Webサイト制作では多数のWebデザイン賞を受賞しております。
  • オフィスと同じビルにあるコワーキングスペースは、会員さまだけでなく社員も使用することができます。イベントの開催やドラマのロケなど、様々な用途で使用されています。

私たちLIGは、IT/Web系企業であるという出発点を大切にしつつも、ゲストハウスやコワーキング、教育事業など、一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。

それは、私たちが「この分野しかやらない」と決めず、Life is Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。

そして、誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。

といっても、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまう。

そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。

How we do

  • LIGが運営するゲストハウスLAMP。チームの合宿でも利用ができ、社内にも多くのファンがいます。
  • 全社員が集合する締め会。クオーターごとに集まり、振り返りを行います。(現在はオンラインにて開催)

現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。

LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。

私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。

職種によって求めるスキルは異なりますが、何より Life is Good という理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。

【弊社の特徴】
・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力(250万UUのブログ運営)
・主力のWebサイト制作から派生し、様々な新規事業を展開
・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気
・裁量高く、新しい事業を一緒に作っていただける環境
・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始、チャレンジがしやすいカルチャー
・BiTT開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境
→英語力を磨きたいが、まだ自信がないという人も歓迎
・ささいな質問も気軽に聞ける環境
・制作事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり
・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備 お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度

【選考フロー】
▼ 書類選考

▼ 1次面接

▼ 適性検査、入社後活躍アンケート「ASHIATO」の実施

▼ 最終面接

▼ 内定

As a new team member

▼弊社ポートフォリオサイト
https://liginc.co.jp/works/

2007年創業以来、大企業から個人商店まで様々なWebサイト制作・Webサービス開発を手がけてきました。年間リリース数は150以上。表現力・技術力が評価され、毎年複数のデザインアワードを受賞しています。

私たちLIGのWebディレクターは、クライアントも制作メンバーも、関わるすべての人が穏やかに笑顔でいられることを常に考えています。日々の業務は小さなことの積み重ねですが、それがLife is Goodにつながるものだと信じています。そのために、LIGのWebディレクターが大事にしていることは下記のようなことです。

・スケジュールを遵守する。
ゆとりを持った、良いものづくりができるように、スケジュールは遵守する。それがまず第一です。ただ、遵守といっても融通を利かせないということではなく、状況に応じて、その時の最適解を導くよう、ベストを尽くすということです。

・存在意義が明確である。
伝言ゲームをするような御用聞きにはならない。常に自分の意志と判断とポリシーを持って、クライアントにもメンバーにも接するよう心がけています。自分がいなければ、物事は円滑に進まなかったといえる存在にならないといけない。

・クライアント以上にクライアントのことを考える。
Webサイトリニューアルにおいて、例えば、旧サイトに残っているクライアントの想いの痕跡などを見逃さずに、ひろいあげること。きっとこうしたかったのではないか、と想像し、理解をすること。こんなに考えてくれているのか、という熱意は自然と伝わるものだと思います。

・みんなでやる。
好きなようにやりたいけど、みんなでやりたい。そういうメンバーが多いかもしれません。一見矛盾しているように見えるけれど、いいものができた時はみんなで喜びたい。だから、メンバーのことは常に気をかけ、フラットな関係を保ち、依頼も丁寧にする。あとは、ひとりで抱え込みすぎず、仲間を信じて甘えるときは甘えることも大事なことだと考えます。

・自然体でいること。
個性豊かなメンバーがそろっているように見えますが、奇をてらう人がいるわけではありません。自然体でいることで、その人の本来持っている個性がありのままに表れている、ということかもしれません。ひとりひとりの個性を認め、自身も素をさらけ出すことで、メンバーから信頼を得て、頼られることもディレクターに必要な素質ではないでしょうか。

==========募集要項==========
【主に担当していただくこと】
・Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクション

わたしたちLIGは「クリエイティブ」「マーケティング」「サービス開発」という3つの指針をあわせもったWeb制作会社です。つくっておしまいではなく、WebサイトやWebサービスがリリースされたあとにお客様がどう運営していくのかまでを見据え、ビジネス課題を解決するためのWeb戦略を提案、具現化しています。

【求めるスキル/条件】
・上記の考え方や価値観を理解、共感できる
・Web制作会社での制作経験3年以上(※年数は目安です)
・リーダー、またはプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上(※年数は目安です)
・チームマネジメントの実務経験
・プロデューサーとしての実務経験
・予算管理の実務経験

【歓迎するスキル/経験】
・Web制作会社での役員経験

【選考フローについて】
まずはカジュアル面談にて詳しくご説明させていただき、ご興味をお持ちいただきましたら、下記の選考フローにて選考が始まります。
書類選考→1次面接→適性検査・入社後活躍アンケート「ASHIATO」受検→最終面接
※選考フローは都度変更の可能性があります

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Company info
株式会社LIG
  • Founded on 2007/06
  • 230 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
  • 関わるすべての人のLifeをGoodに。WebディレクターWanted!
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