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Kaoru Sato
2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。
Hideaki Akiyama
新規事業領域のリクルーターと、採用ブランディングを担っています。 私はソフトバンク専任のエージェントのような立ち位置で、事業や組織・カルチャー、キャリアやご志向に応じたポジションのご提案をさせていただいてます。 特に、ここ最近はソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先と連携しての国内新規事業が加速し、その領域でのキャリア採用ポジションが複数あります。世界的なユニコーン企業との共創は、その難易度の高さもやりがいも、他では味わえない醍醐味があります。積極的なご応募を、お待ちしています。 ▼ソフトバンクの採用に関する情報、ニュース、最新動向はこちら http://recruit.softbank.jp/careernow/
「PayPay」を中心としたFinTechエコシステムを実現する。キャリア入社者インタビュー
Hideaki Akiyama's story
【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。
「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。
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