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  代表取締役の仕事風景
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  少人数なので、コミュニケーションもとりやすいです

ゼロベースファクトは『SES事業』と、独自の取組みである『チャレンジ事業』を柱に日々成長している会社です。

◆ SES事業
常駐先での案件例は以下になります。

・衣料品卸向け（物流システム開発）
・医薬品会社向け（基幹システム改修）
・大手通信会社向け（Web決済システム）

現在は一人で顧客先へ常駐することはなく、必ず代表と同じ現場に常駐することにしています。

◆ チャレンジ事業
働き手が０から企画・プレゼン等を行い、採用された企画をチーム作りから全て企画立案者を先頭に進めていきます。会社として利益を求め、その上で社員に働き甲斐も感じてもらい、余裕があれば利益を度外視した社会貢献も行います。
現在、チャレンジしたいと思っている企画は以下になります。

①投影型カーナビゲーション（システム開発）
自動運転や自動ブレーキなどいろいろな技術が組み込まれている自動車ですが、それでも、事故は発生してしまいます。
この問題を解決するため、運転者を支援するナビゲーションをフロントガラスに投影するシステムを開発したいと思っています。
ナビゲーションといっても矢印や地図だけではなく、標識や信号機などの様々な情報を分かりやすくフロントガラスに投影することで、運転者の支援になるようなシステムを開発したいと考えています。

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  清潔感のあるフロアです
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  ここで打合せもします

現在は会社の土台作りのためSES事業に力を入れていますが、社員数が10人を超えてきたタイミングで受託開発をスタートし社内開発を増やしていく予定です。受託開発をするには顧客からの信用を得る必要があるため、今はSES事業に注力し顧客から安心して発注して頂ける環境づくりを行っています。

安定してSES事業と受託開発が回りだした後には、次のステップとしてチャレンジ事業を立ち上げる予定です。挑戦したい分野への部署や企画を自分で立ち上げられる制度を作り、様々な分野に挑戦できる会社にすることで、スキルアップや新しいことへの挑戦を促し、個々と会社両方の成長を目指しています。

チャレンジ事業を行う上で、経営者目線での考え方は必要不可欠です。そのため、社員には会社の経営にも携わっていただきたいと考えています。経営者目線の考え方を養うことにより、チャレンジ事業への挑戦も現実的に考えられるエンジニアになっていただきたいと思います。また、経営に携わることでマネジメント能力やスケジュール管理能力など、一般的にエンジニアに必要な能力の向上も見込めると考えています。

今はまだ立ち上げたばかりの会社ですが、現在の常駐先は代表の前職の会社のためフレンドリーに仕事ができる環境です。ゼロベースファクトの事業の柱になるチャレンジ事業にも象徴されていますが、将来的には自立できるエンジニアになって欲しいという思いから入社直後から会社の方針決定などの経営にも負担にならない範囲で参加してもらっています。