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New grad/entry level
21新卒
on 2019-12-06 860 views

あ! なんか強そうな人事 が現れた! どうする?

株式会社Branding Engineer

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  • 株式会社Branding Engineer 新卒採用担当 | 1998/01/23

    元気が取り柄です。

    どちらかと言えば、”なんか弱そうな人事”枠ですが、よろしくお願いします。

  • ■略歴
    関西大学法学部出身。
    1回生~4回生まで租税法/教職の学習に励みながら傍らフリーバーテンダーに従事。近畿圏内数十店舗と契約していた。
    他にも塾講師→時計販売にも従事。
    4回生時代に学生団体とキャリア教育をメインとした事業運営にジョイン。
    企画~販売まで一貫して担当する

    2017年4月よりIT/人材系ミドルベンチャーにて主に営業職に従事。

    2018年1月よりヒューマンアカデミー株式会社に入社。新規受講生募集営業業務などに従事

    2018年11月株式会社Branding Engineerで新卒をメインに採用業務に関わる

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

    大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。


    好きなもの:焼肉・生牡蠣
    TOEICスコア:280点...

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
    数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

    学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。
    他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

    学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

    趣味
    麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

What we do

  • メディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
  • ITエンジニア人材事業|「稼働リスク」「保険・保障リスク」などを代わりに提供し、新しい働き方の実現を支援しています。

2013年10月設立。
代表⼆⼈は元々エンジニアで、そこから学⽣起業しました。その実体験からITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業。

エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業に挑戦し続けています。

■メディア事業(IT⼈材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」をはじめ、様々なメディアを企画、運営。⽣活者や企業にとって、価値ある情報を発信しています。)

■ITエンジニア人材事業(プログラミングスクール「Tech Boost」の運営、就職・転職支援、独立支援「Mid Works」などのITエンジニアのキャリアを教育から独立まで、ワンストップでサポートするサービスを展開しています。)

■エンジニアリングコーディネート事業(開発受託やコンサルなどクライアント企業へのソリューション提供や質の⾼い価値創出への挑戦を続けています。)

■2021年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

Why we do

  • MEMBER|「まだ見ぬ喜び(New Happiness)」の為に日々挑戦しています。
  • VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

How we do

  • CEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。
  • エンジニア人材事業|ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバー130名以上で事業を展開しています。

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

As a new team member

最初にそうしたのはいつだったか忘れてしまったけど、自分で深く考えることはやめて、人の言葉を借りて話した。

そうしたら、何か違う薄っぺらい言葉が自分から出てきた。

少し違和感を覚えた。

だってその言葉は、誰にでも当てはまる気がしたから。

ーーーーー

就活を始めてから、人事や社会人が
「成長することを目指そう。」
「〇〇力は大切だから、社会の流れ的に今後はそういう力を身に着けないといけないよ。」

そう話しているのを耳にしたことはありませんか?

あなたにそう話す社会人は、あなたの今後を想い、伝えているのかもしれません。
ですが、意味が広すぎて大抵の人に当てはまってしまう言葉でもあります。

だからこそ、改めて自分が”それ” を目指す意思や理由があるのかを考えてみてほしいのです。

あなたは本当に心の底からやりたいと思っているのか、
何のためにそこを目指したいか、

しっかりと考えて言葉にできていますか?

あなたの思う当たり前や普通は、決して周りと同じではありません。

ーーーーー

どこかで聞いた言葉をそのまま使っていませんか?
あなた自身が大切にしたいことはなんですか?

あれば、聞かせて下さい。
なければ、一緒に考えましょう。

今一度、自分を振り返る時間を一緒に創りませんか?

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Company info
株式会社Branding Engineer
  • Founded on 2013/10
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • あ! なんか強そうな人事 が現れた! どうする?
    株式会社Branding Engineer