兵庫県神戸市出身。 【2019/7~】 ・㈱TBM　コーポレート・コミュニケーション本部にジョイン。 ・採用、組織開発の面から100年後も残り続けるTBMのカルチャー創造に向けて奮闘中。 【2018/4~2019/6】 ・SGHグループの人材事業会社であるSGフィルダー㈱に入社。 ・営業職として、主に物流倉庫を運営されている顧客の課題に対して人材供給の面からソリューションを提案。 ・グループ全従業員（約4万7千人）の中から選抜された30名の一員として、グループの30年後の組織風土について考えるプロジェクトのメンバーとして最年少で活動。 ・社内新規事業立案制度にて約70の応募の中から、決勝に進出。(決勝進出は6件) ・2018年度 新人賞獲得。(2018年10月〜2019年3月累計売上目標達成率167% 第1位) 【就職活動】 ・スペインの失業問題（失業率20％以上、内、若者失業率は50％超）を目の当たりにし、雇用機会創出に携わる事ができる事を軸に活動。 【大学】 ・スペインの大学に8ヶ月間交換留学。 ・スペインの４ツ星ホテルにて3ヶ月間インターン。 ・フィリピンのセブにて3ヶ月間英語とプログラミング留学。（HTML/CSS/PHP） ・2018年3月大学卒業。

コーポレート・コミュニケーション本部 HRデザイナー 1995年12月30日生まれ。同志社大学在学中に1年間休学し上京。 株式会社サイバーエージェントにて長期インターン。 HR向け新規事業の企画責任者を担当。 その後、2017年10月に紙やプラスチックの代替となる新素材LIMEXを 開発・販売する株式会社TBMへ入社。 現役大学生 兼 正社員として全社の中途採用、インターン採用を一手に担い、 累計約80名の採用に携わる。採用を主軸に採用コミュニケーションや組織開発も担当。 2019年7月にピープルコミュニケーションチームを立ち上げ、U-24の3名でTBMのHR全般を担う。 Facebook｜https://www.facebook.com/ryo.masuda.92 Twitter｜https://twitter.com/r_f_11 Media｜https://hrog.net/interview/jinji/64878/

株式会社TBMに2018年6月よりインターン開始。そして、19卒として正式ジョイン。