私たち「株式会社ノーメイク」は、「才能が埋もれない社会の実現」を目指し、働く場所・雇用形態にとらわれずに働くワークシェアリングを行っています。 ■事業内容■ ・インサイドセールスの支援サービス： 「リモートワーク」と「インサイドセールス」を掛け合わせた営業代行業です。企業のプロジェクト・事業を進めることで、地域の活性化と企業への貢献を実現します。 ・BPOサービス： 制作業務・ライティング業務・経理／人事業務のほか、今後は新たな職種の拡充も検討しています。 ■今後の展望■ 創業から5年になりますが、今まで大手通信企業や大手不動産情報サービス企業など、多くの企業の様々な経営課題を解決してきました。今後も企業の成長を通じて、日本が元気になるお手伝いをしていきます。 2年後の売上目標は20億円。メンバー全員でビジョンを共有して事業に取り組んでいます。

■VISION■ 「才能が埋もれない社会を実現する」 終身雇用が崩壊し、働き方改革や副業推進、そして女性が活躍する社会になりつつあります。個人の才能を自社以外でも活用し、副業経験によってキャリアを積むという時代へと移行してきました。しかし、ライフイベントに柔軟に対応できる働き方や企業はまだ多くありません。 このような流れの中で、私たちは潜在労働力を活用することで、才能が埋もれない社会を目指しています。 企業のリソース不足の解消、そしてリモートワークの導入は地域活性化につながり、都心と地方の格差が無い社会創造を実現することができます。まずはリモートワークや副業が当たり前になっていくための初めの1パーセントを手掛ける。徐々に働くことを通じて豊かな生活を送る人を増やすことで、日本の成長に貢献したいと考えています。 ■MISSION■ 「リモートワークが当たり前の世の中をつくる」 弊社に関わる方々は、それぞれが営業に対する課題を抱えています。 ・サービスを提供する企業： 多くの企業が採用難に苦しんでいます。新規サービスをつくり出せても、それを運営する人員が足りません。結果として新たなサービスが広がりにくくなっています。 ・労働者： 働きたくても何らかの事情があり出社して働けない方が沢山います。家庭と仕事を両立できる制度や働き方の多様性がない企業が多いのが現状です。 ・副業者 エンジニアなど納品物をつくるプロに比べ、特別な資格などのない営業は副業自体があまりありません。また、営業はデジタル化が難しいとされています。属人的になりがちな営業職の生産性をより高くする余地は大いにあります。 ノーメイクの使命は、リモートワークを当たり前にすること。働き手の減り幅を減らすことで、個人が活躍する世の中を実現していきます。

■リモート×営業のプロ×副業者■ 競合他社はほとんどいません。クラウドソーシング系のサービスなどは被る部分がありますが、リモートワークを用いながら、営業のプロが副業者として取り組むのは、弊社ならではのビジネスモデルです。 ■顧客視点・リモートワーカー視点でのサービス提供■ 顧客視点に立ったサービス提供が前提です。「お客様のために」を枕詞に取り組みます。 同時に、リモートワーカーの就労環境改善にもフォーカスしています。コミュニケーションが大変だったり管理コストが高くなったりと、リモートワーカーを活用する側には苦労も絶えません。だからこそ、なぜやるのかという私たちの存在理由を常に忘れずに仕事をしたいと考えています。 ■働きやすさ・やりがいを追求する環境■ 自らの働く環境にも多種多様な働き方や立場、雇用形態、労働条件を認めることで、働きやすさややりがいを追求し、企業への貢献度向上を目指しています。 実際に出社しているメンバー内でも雇用形態の違い・出社条件の違いがあります。様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まり、働きやすい環境を築いています。

今回の人事職は、オフィスへの出社型を希望します！　　 ■募集職種■ 人事を募集します。大きく2つの業務を予定しています。 将来的には組織設計からお願いできるような、責任ある立場に立てる方を求めています。 ・リモートワーカーの採用： スキル要件を定義し、母集団形成をしていくための具体的な打ち手を考え、実行します。 ・社内メンバーの採用： 弊社はまだ小さく成長段階にあり、役割・評価制度が定まっていません。今後の採用活動を円滑に進めるためにも、ジョブスクリプションの設計や評価制度の設定など、ゼロから組織を立ち上げる一連の業務をお任せしたいと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 働き手から感謝されることが一番の醍醐味です。また、インサイドセールスという新しい職種をつくりに行っていることにもやりがいを感じます。 ■求める人物像■ ・人のために仕事をするというマインドをお持ちの方 前提として、他者に貢献するというスタンスをお持ちの方が合う仕事です。 ・立ち上げ段階の一連の業務に責任を持ってコミットできる方 弊社は組織の立ち上げ段階にあります。マルチタスクが得意！一つの分野を極められる！どちらのタイプも歓迎です。 ■求める経験・スキル■ ・法人営業として活躍した経験： 人事が未経験でも構いません。ですが、法人営業で活躍した経験の有無を伺います。例えば社内で評価されたことがあるなど、対外的に分かる実績を教えてください。 大企業でビジネスの基礎をつくったことがある方、メガベンチャーで組織を一からつくった経験がある方、大歓迎です。並外れたやる気があって人当たりの良い、”人を集められるような魅力”があると嬉しいです。 弊社ビジョンに共感頂いた方は、これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。