-------------------------------- 2023年1月　「AthleteAgent-TECH」への採用応募数が、15,000名を突破 2022年11月　「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月　米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月　オフィスを外苑前に移転 2022年4月　セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月　世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営

「スポーツを通じて、 全ての人にイノベーションをもたらす。」 私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、 社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。 「スポーツ×人材」 「スポーツ×教育」 「スポーツ×メディア」 「スポーツ×アパレル」 ・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。 その中で現在のメイン事業は、 体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。 今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、 この実績は国内でもトップクラスです。 そんな創業以来スタンスを変えず、 アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、 彼等に気付かせてもらった事があります。 それは、スポーツが 「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。 競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。 非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。 忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった 「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを 日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです！◆ 　・前職は販売、営業などさまざまです 　・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています！ 　・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！ 　・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！ 　・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！ ◆未経験でも全く問題なし！◆　 ・約6ヶ月間の充実研修あり ・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ ・研修期間中でも弊社経由でのお仕事をして頂くので、お給料を貰いながら学べるので安心です！ ◆実現したいキャリアを応援します！◆ 　・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！ 　・プロジェクトマネージャー 　・プロジェクトリーダー 　・フリーランス・独立 　・IT営業にキャリアチェンジ　　　などなど♪ ◆称え合う文化があります！◆ 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています

『生産性』という言葉が、浸透し始めて早数年。 未だに、根性論営業や勢いで決められてノルマに苦しむ若者は後を絶えません。 もちろん、泥臭さや根性が必要な瞬間はビジネスの場面では必ず遭遇します。 しかし、今この時代に必要なのは『量』よりも『質』を重視したメリハリです。 我々は「非合理を嫌い」「量よりも質」を重視できる「若者」が活躍できる日本を、 自社から築きあげたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな人を求めております】 ●とにかく足を使った、飛び込み営業って無駄じゃない？と感じている人 ●残業がありきで考えられている仕事が辛い人 ●与えられているノルマが意味不明、達成するための方法が上司から降りてこない人 【私たちの会社がお約束すること】 ●休日出勤なし。 ●本人の技能と期待に応じた目標設定。 ●納得の行かない仕事は、やるかどうかの自由選択 【お任せしたい業務内容】 ●クライアント企業への採用コンサルティング ●既存のクライアントのフォロー・サポート業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 時代に適した、考え方や働き方を実現したい人、全員とお会いさせていただきます。 是非面談で、あなたの『大事にしたいこと』を教えて下さい。