クラスメソッドのエンジニア採用スペシャリストを募集します。 当社における採用業務は、各事業部と連携して必要となる人物像を定め、半年から一年先の事業計画や数年先の展望を踏まえて、採用方針の決定や選考プロセスの設計およびマネジメントを行っていただきます。 当社が大切にしてるエンジニアとブログを中心とした文化に共感いただき、組織の強化について目的意識を持って取り組んでいただける方、ご応募お待ちしております。 ＊具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務全般 ・海外人材の採用 ・インターンシップの企画・実施 ・リファラル採用の企画・実施 ・スカウト媒体の活用 ・採用広報 ・その他採用業務全般 採用業務全般の提案・企画・実施をスピード感を持って行っていただきます。 現在採用チームは、部長以下5名で対応しています、今回は業績好調による採用業務の増加に伴う増員募集です。 ＊必須の経験 / 能力 ・英語中級（業務上での英語文書のやり取り、英会話） ・事業会社にて採用業務を主体的に経験したことがある方 ・面接官として合否判断の経験（最終合否ではなく一次面接の判断で可） ＊歓迎する経験や能力 ・リファラル採用の企画・実施経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験 ・ITエンジニアの採用経験 ＊勤務地 東京・秋葉原本社