クラウド（AWS）、ビッグデータ、モバイル、サーバレス、音声インターフェース（Alexa）を主軸に様々な事業を展開しています。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に特化し、エンジニア派遣や客先常駐ではなく、直取引で圧倒的な数の実績を積んでいます。 クラスメソッドは、AWSの活用において最上位の企業のみが認定される「AWSプレミアコンサルティングパートナー」（日本では8社のみ）に4年連続選ばれています。 ビッグデータコンピテンシー（全世界で26社）、モバイルコンピテンシー（全世界で7社）、マイグレーションコンピテンシー（全世界で17社）、マネージドサービスプログラム（全世界で62社）でも、AWSの認定を受けています。 さらに2018年2月にはAWS DevOpsコンピテンシーの認定も受けました。

クラスメソッドは「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、コンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。高い評価を得る技術者が、お客様の事業課題に寄り添った提案力と、蓄積・形式化したノウハウをベースに継続的なビジネス支援を行っております。 広い視野を持ち、何事にも積極的に取り組んでいくのがクラスメソッドのスタイルです。柔軟かつ行動的な姿勢で、創業以来1000を超える事業支援実績を重ねました。私たちは常に興味と関心を持ち、新技術に取り組むチャレンジを続けています。 そして、社員が得たナレッジを公表していく技術ブログサイト「Developers.IO」も運営しています。2011年に運営・執筆を開始して以来、社員を中心にAWS、モバイル、IoT、BI、Javaなどのエントリーを毎日投稿し、現在では1万本以上の記事が公開されています。

技術者が、技術に携わることを楽しみ、技術によって世界を変えていくという想いで、メンバーが日々活動しています。 仕事を充実させるためには、プライベートが大切であるという考えから、ワークライフバランスに、とても力を入れています。フレックス、リモートワーク、出社オフィス（東京・札幌・新潟・大阪・岡山・福岡・沖縄）も自由に決められるという環境にしています。 クラスメソッドはお客さまのAWS利用を支援しているので、24時間365日の運用・保守体制が必要ですが、夜勤をするのではなく、時差を生かしています。 そのため、それぞれ時差が8時間程度のバンクーバーとベルリンにもオフィスがあります。

クラスメソッドのエンジニア採用スペシャリストを募集します。 当社における採用業務は、各事業部と連携して必要となる人物像を定め、半年から一年先の事業計画や数年先の展望を踏まえて、採用方針の決定や選考プロセスの設計およびマネジメントを行っていただきます。 当社が大切にしてるエンジニアとブログを中心とした文化に共感いただき、組織の強化について目的意識を持って取り組んでいただける方、ご応募お待ちしております。 ＊具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務全般 ・海外人材の採用 ・インターンシップの企画・実施 ・リファラル採用の企画・実施 ・スカウト媒体の活用 ・採用広報 ・その他採用業務全般 採用業務全般の提案・企画・実施をスピード感を持って行っていただきます。 現在採用チームは、部長以下5名で対応しています、今回は業績好調による採用業務の増加に伴う増員募集です。 ＊必須の経験 / 能力 ・英語中級（業務上での英語文書のやり取り、英会話） ・事業会社にて採用業務を主体的に経験したことがある方 ・面接官として合否判断の経験（最終合否ではなく一次面接の判断で可） ＊歓迎する経験や能力 ・リファラル採用の企画・実施経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験 ・ITエンジニアの採用経験 ＊勤務地 東京・秋葉原本社