わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://www.legalforce.co.jp/ 現在は、AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。 「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。 リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。 - 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ－。 - 締結することになって契約書は紙で保存－。 - 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし－。 - 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール－。 - 裁判所への書面提出はFAX（！）か郵送－。 経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？ その思いで弁護士事務所を飛び出し、共感してくれるエンジニアたちを集めて、現在のサービスの開発に至りました。 私たちは、契約書とプログラミングは本質的に似ているところがあると考えています。 - 日本語やプログラミング言語を論理的に組み立てて手続きや制約を記述すること - 文書中に何度も出てくる名前や概念をシンボル化すること（甲や乙など） - 論理に欠陥があった場合に多大な不利益を被る場合があること このように、高度に論理的に組み立てられた文章を書かなければいけないにもかかわらず、一般的な法務では未だにWordで契約書を作成することがデファクトスタンダードになっています。 プログラマがメモ帳ではなくIDEを使ってプログラム開発をするように、私たちは法務にとってもWord以上に扱いやすく仕事が早く終わるツールが作れるのではないかと考えており、それを実現するために日々LegalForceの開発に従事しています。 法務の標準ソフトウェアとしてLegalForceを普及させ、法務の生産性向上に寄与することで、最終的に会社全体のビジネスが加速するという未来が私たちの実現したいことです。

【優秀なメンバー】 創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートから研究開発責任者がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーから事業開発責任者もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。 その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 皆のジョイン記事はフィードで見られますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。 【社風】 まだ正式なValueは設定していませんが、大切にしている価値観は以下の通りです。 ・向上心は高く ドメイン知識の吸収を怠らない。 ・当事者意識は強く 会社の課題は自分の課題として意識し、自分にできることがないか考える。 ・ポジティブであること 実現が難しく見えることでも、何とか方法を見つけて当初の目標・目的に近いものに仕上げていく。 【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】 まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、 ・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること ・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること ・全体のコミュニケーション量を多くすること ・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること ・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること を重視しています。 ◇ ※オフィス内は全室禁煙です（ビル内に喫煙スペースがあります）

契約書レビュー支援webアプリ「LegalForce」のデータ基盤、DevOps開発をリードするエンジニアを募集しています。 LegalForceでは開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。 現在注力しているのは大きく２つあります。 ①コンテナを用いたDevOps環境構築 CircleCIやDocker、Kubernetes、ECS、Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。ここにはまだまだ改善の余地があり、常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアを募集しています。 ②サービスログやデータを集約したデータ基盤構築 あらゆるデータを集約するデータレイク、データマート、データウェアハウスを構築しています。研究開発部門ではデータドリブンな意思決定を全社に促進する役目があると考えています。 【こんな魅力のある仕事です！】 ・DevOpsやデータ基盤システム運用経験が積める点。これからさらに伸びていく分野のシステム運用をいち早く経験できます！ ・スタートアップのため、新技術の導入が一定規模以上の企業に比べて比較的容易な点。気になる技術に挑戦できます！ ・スタートアップのため、裁量の範囲が大きく、幅広い経験が積める点。インフラのさまざまな部分に意思決定からかかわることができます！ 【インフラ・ミドルウェア】 言語: Ruby, Python, Go, JavaScript プラットフォーム: AWS, GCP, コンテナ環境: Docker, ECS, Fargate, Kubernetes CI/CD: CircleCI, CodePipeline DNS: Route53 構成管理: Terraform 運用管理: System Manager DB: MySQL(Aurora), DynamoDB モニタリング: Datadog, Mackerel, CloudWatch ロギング: Sentry, fluentd, CloudWatch Logs 分析基盤: BigQuery, Elasticsearch, digdag, embulk BI: Superset, Metabase 【こんな方を求めています！】 - AWS（EC2, S3, ECS, Fargate, DynamoDB, RDS, Route53, VPC, IAMなど）のクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 - Terraform, Ansible等を利用したInfrastracture as codeの実践経験のある方 - Jenkins, CircleCI等のCI/CDツールの利用経験がある方 - ECS, Kubernetes等のコンテナクラスターの設計・構築・運用経験がある方 - Java, Python, Ruby, PHP, Go等を利用した開発の経験がある方 - ワークフローエンジンを利用した経験がある方 【こんなことができれば尚可！】 - 分析基盤ツールの使用経験のある方 - マネジメント経験やテックリードとしての経験のある方 - CDNの設計・構築・運用ができる方 -Memcached/Redis等を利用したキャッシュシステムの設計・構築・運用経験がある方 - メッセージキューイングを利用したシステムの設計・構築・運用経験がある方 - Elasticsearchを利用した経験がある方 - HTML/CSS/JavaScriptに関する基礎的な知識のある方 - WebAPIを開発した経験がある方 - テストコードが記述できる方 - エラーバジェットやポストモーテム等のSREを取り入れた運用経験がある方 - ChatOps, VoiceOps等の業務改善に取り組んだ経験のある方