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3兆円の巨大産業を攻略する事業開発責任者wanted!

事業開発

on 2019-02-07

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3兆円の巨大産業を攻略する事業開発責任者wanted!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Haruki Kinoshita

ラクスル新卒1期生。 東京工業大学電気電子工学科 東京工業大学大学院理工学研究科電子物理工学専攻(工学修士) 大学院では、LSI高速化を目的とした半導体デバイスの研究開発に従事 革新的なビジネスで世界を変えたいという想いで、2016年4月よりラクスルに参画。 現在、印刷事業部所属

可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

Haruki Kinoshita's story

Tatsuru Watanabe

京都大学工学研究科卒業後、トヨタ自動車株式会社を経て2017年7月ラクスル株式会社入社。BtoB印刷プラットフォームのサプライ戦略企画、パートナー工場BPR、新規事業開発、M&A先のPMIなどを主導。2022年8月、PMIを担当していた株式会社ダンボールワンの代表取締役社長に就任。同社のラクスル株式会社への統合後に2023年8月より上級執行役員 SVP of Raksul(ラクスル事業CEO)としてラクスル事業全体を統括。

大企業からスタートアップへ。非連続の成長を求めて。

Tatsuru Watanabe's story

ラクスル株式会社's members

ラクスル新卒1期生。 東京工業大学電気電子工学科 東京工業大学大学院理工学研究科電子物理工学専攻(工学修士) 大学院では、LSI高速化を目的とした半導体デバイスの研究開発に従事 革新的なビジネスで世界を変えたいという想いで、2016年4月よりラクスルに参画。 現在、印刷事業部所属
可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 当社は創業以来、デジタル化が進んでいない産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。そして現在は、これまでに培ってきた信頼と顧客基盤を土台に、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の構築を通じて、中小企業の経営を支えるインフラへの進化を目指しています。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、社会に大きなインパクトを生み出していきます。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

ラクスル株式会社のコア事業である印刷事業部の事業開発責任者を募集します。 3兆円という非常に大きな印刷市場。 この市場を攻略するためにはマクロ視点で市場環境を常に把握する一方で、ヒアリング等で泥臭く顧客ニーズを把握しながら商品開発/機能開発ができる方が必要です。 巨大な産業の攻略にワクワクする方、是非話を聞きにきてください! ▼業務内容 ・市場調査 ・競合調査 ・事業戦略の構築、実行 ・商品、機能開発 ・年間予算策定 などのチャレンジをしていだきます。 実力次第ではメンバーを率いてより大きな予算を担っていただきたいと考えています。 ▼必要条件 ・「ラクスル」ミッションへの共感 ・係数管理/KPIマネジメントの経験 ・事業会社やコンサル等で事業開発/商品開発を行ってきた経験 ▼歓迎条件 ・メンバーの育成/指導をしてきた経験 ・複数名のメンバーを率いて事業開発してきた経験 ・ご自身で事業予算を策定し、それに向けて実行してきた経験 ▼求める人物像 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・自身のミッションにオーナーシップを持って取り組める方 ・フットワーク良くアクションが取れる方 ・公正さを大事にされる方 ・客観的に物事の本質を見極められる方
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