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オープンポジション
on 2019-10-09 577 views

日本の現金なくしませんか?キャッシュレス事業に携わりたい方募集!

株式会社Wiz

株式会社Wiz members View more

  • 自社メディア、サービスサイトの広告運用を行っています。

    人の行動を思考するのが趣味です

  • テーマパーク、飲食業、広告営業の勤務経験を経て現在に至る。

  • ”芸能人に会いたい”というミーハー心から田舎は北海道から上京。
    なんやかんやで7年強、テレビ関係の仕事(報道・音楽番組・タレントマネージャー)を経験。
    新たな業界へ挑戦したい!と思いつき、Wizへ入社。
    前職からの数々の経験を活かし、今ではバックヤードの責任者を任せて頂いています。
    悩みは、30歳になる今でも食欲旺盛なところ。好物は深夜のじゃがりこ。

  • Kohei Nishida
    Sales

What we do

  • ココドレ?(ココで使えるのは、ドレ?)を起動すると、現在地周辺にある店舗をリストアップし、それらの店舗で使えるキャッシュレス決済の種類をひと目で確認できるようにします。
  • 「ココドレ?」 に表示される対応キャッシュレス決済情報がまだ「調査中」の場合、あるいは ココドレ?の表示に間違いがある場合は、「情報の修正を提案」などのリンクから、対応状況をユーザーが報告できます。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

▼株式会社Wizと株式会社デジタルアドバンテージの業務提携の背景▼
「ココドレ?」を運営するデジタルアドバンテージは、Webクローリング技術を強みとするサービス開発企業です。各チェーン、各店舗が対応するキャッシュレス決済情報の収集にWebクローリングを利用していますが、Webサイト上に必要な情報が掲載されていない場合もあり、「ココドレ?」に正確な情報を反映できない可能性があります。

これに対しWizは、コールセンターを使ったデジタルトランスフォーメーション・サービス展開で急成長している企業です。

その強みである機動的なコールセンターによるアクセス能力を活用することで、全国の店舗運営元企業や店舗運営者とコンタクトを取り、現在のキャッシュレス決済対応状況をヒアリングし、「ココドレ?」のデータベースに反映することができます。

また、全国17拠点の営業リソースや、在宅型クラウドソーシングサービス"Call shere"、Wizクラウド加盟パートナー、全国の販売パートナーとのアライアンスにより、更なるデータベースの蓄積が可能です。

今回の業務提携により、Webクローリングとコールセンターによる直接コンタクトの両輪で情報収集を行い、「ココドレ?」の情報品質向上を目指します。

▼「ココドレ?」とは▼
「ココドレ?」とは、店舗が対応するキャッシュレス決済種別を簡単に調べられるサービスです。

運営元のデジタルアドバンテージでは、国内の主要4100チェーン、約75万店舗の情報をWebクローリングにより毎日収集し、そのデータベースを利用したロケスマ(https://www.locationsmart.org/)という無償の店舗検索サービスを2012年から展開しており、この75万店の店舗データベースを活用して実現したものが「ココドレ?」です。

「ココドレ?」を起動すると、現在地の近くにある店舗がリスト表示され、各店舗が対応しているキャッシュレス決済種別がひと目でわかります。

How we do

  • 求人メディア『開店ポータル』
  • 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com )という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

Description

店舗が対応するキャッシュレス決済種別を簡単に調べられるサービス「ココドレ?」のサイト情報を更新していくお仕事です。
企業や、店舗にお店の利用可能決済サービスの確認をしていただき、サイトへの掲載のご提案を行っていただきます。
インターネット業界/モバイルペイメント(キャッシュレス決済)/金融業界にチャレンジしたい方、営業として新規サービスの提案に0から挑戦してみたい方、ぜひごエントリーください!!

10月から消費税増税に伴い、キャッシュレス決済に適用される「ポイント還元制度」、
来年夏に迫る東京オリンピックの影響で、増加する外国人観光客、
店舗はますます、キャッシュレス決済の導入が必須になってきています。
「ココドレ?」の情報を充実させることで、キャッシュレス利用促進に貢献できることが、この仕事の魅力です。

\在宅ワーカーさんの場合は…/
興味のあるお客様をご紹介いただければ詳細の説明や契約までは、弊社サポートセンターにて行います。

▼歓迎条件
・顧客や社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・決済ビジネス、オンラインサービス、モバイルテクノロジー等に関する事業経験

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まずは面談にてお話しさせて頂ければと思います!少しでも興味がある方は、お気軽にエントリーをお願いします!
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株式会社Wiz
  • Founded on 2012/04
  • 1157 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • 日本の現金なくしませんか?キャッシュレス事業に携わりたい方募集!
    株式会社Wiz