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人事
on 2019-10-03 581 views

海外×IT×人事/英語を駆使してセブ島でグローバルに成長したい人募集!

株式会社LIG

株式会社LIG members View more

  • 元々海外に住んでいた時期が長かったので、大学を卒業した後セブ島でIT留学というプログラムに参加しました。
    卒業後LIGにインターンでジョインし、その後は通訳、人事、Webディレクター、社長秘書など幅広く担当しています!

    休日はダイビングに行ったり愛犬とセブ市内を散歩してます :)

  • LIGのフィリピン支社でWebディレクターをしています。

    新卒で入った商社を退職後、学生時代インターンしていた株式会社LIGにジョイン。
    最初はWebの知識がゼロの状態でワタワタしてましたが、今はフィリピン人メンバーと一緒に日々開発に励んでいます。

    興味分野はプロジェクトマネジメント/スタートアップ/英語/人材/ サービス開発とかとかです。

  • 採用業務を中心に、人事全般を行っております。
    2017年3月から2019年3月現在でこれまで100名以上の採用に携わりました。
    短い時間ですが、求職者の方との面談は真摯に向き合うよう努めております。
    初対面でも出来る限り本音で話したい。

    学生時代は、ストリートダンス・DJに明け暮れる毎日。
    新卒では、趣味を一切断ち切り、普通の人生は嫌だと思い、
    当時一番きつそうだったベンチャーの不動産会社を選ぶ。

    営業成績月間1位、クオーター1位、年間2位を経て、人材開発部へ異動。
    採用業務、研修の企画・運営、内定者フォローなどを実施。
    新卒・中途合わせて約4500名の面接を経験。

    約5年在籍し、...

  • LIGには2012年に入社し、デザイナー、エンジニア、PMを経て2016年に海外支社のLIG Phillipines Inc.を立ち上げました。今はそこで代表をしています。
    10歳のころプログラミングを始めたことを機に、なんやかんやあってこんな感じになりました。

    現在は「提案営業・人事採用・チームマネジメント」の領域に関して戦略練ったり実施したりしています。
    「情熱的な人・いい人」と働きたいです!ぜひお気軽に応募してください。

What we do

  • 社内では日本語と英語が飛び交います。
  • 社内には様々な言語のエンジニア、デザイナー、ディレクターなどが在籍しています!

≪ 人員拡大につき、LIGのカルチャーにフィットしたクリエイティブ職(エンジニア、デザイナーなど)の採用・戦略担当を募集しています! ≫

LIGフィリピン・セブ支社では、日本本社のLIG Inc.と協力しつつ、Webアプリケーション、モバイルアプリ、システム開発、Webサイト制作など、テクノロジーを駆使した開発事業を行なっています。
現在4年目を迎え、今では約100名を超える体制となりLIGの中核事業を担うポジションにまで成長してまいりました。
今年度からはより一層開発事業に注力するため、日本人、フィリピン人共により多くの人を迎えて拡大させていきます!

フィリピン・セブ島には優秀な人材が多くおり、また英語圏であるために海外でのキャリアを形成したい、という方が多数いらっしゃいます。
そうした仲間と共に、最高のクリエイティブチームを作っていける仲間を募集します!

Why we do

  • 初めは2人のチームから、コワーキングスペースで事業開始しました。(このスペースはセカンドオフィスとして今でもたまに使用しています)
  • 社員旅行の様子。フィリピンの会社では他にもパーティなどのイベントが盛んです。

【どうせやるなら、でっかいことをしよう。世界に飛び出して、面白いことをやろう。】

そんな合言葉を掲げながら、LIGフィリピン・セブ支社はスタートしました。
フィリピンでは、これらのビジネスを通じて以下のような目標を達成していくつもりです。

・チーム全体の技術力をさらに上げていき、フィリピンで一番のテクノロジー集団となる
・国境を超えて、さまざまなバックグラウンドのメンバーが切磋琢磨し合うグローバルチームを形成する
・日本の深刻な技術者不足問題に立ち向かい、スタートアップやIT業界をフィリピンから解決する

How we do

  • プロジェクトではオンラインMTG・チャット、日本語・英語、テキスト・図解を駆使します。
  • 最高のプロダクトを創るため、チーム内でのディスカッションを大事にしてます。

【LIGフィリピン・セブ支社の環境】
セブオフィスではフィリピン人のHRと英語を介して、またときには東京のHRとリモートでやりとりをしながらチームでプロジェクトを進めていきます。

【ツールの利用・業務改善】
採用活動を効率よく行うため、各種ツールも積極的に使っています。
仕様ツール例)
・G suite
・Google Calender
・Meet, Zoom, appear
・Slack
・Evernote
・その他ATS, HRM, HCM

【LIGフィリピン・セブ支社の環境】
フィリピン人はとてもフレンドリーで仲良くなりやすく、また公用語は英語なので、自然と生きた英語を学びながら仕事をすることが可能です。
また、フィリピンの中でも特にセブ島は日本人が多く滞在している地域です。
観光やビジネスでの渡航に加え、最近では英語留学で訪れる方が爆発的に増えており、今後のさらなる発展が期待できます。

As a new team member

"現在弊社には約80人のフィリピン人、10人の日本人メンバーが在籍していますが、人員拡大につき積極的にフィリピン人・日本人のメンバーの採用活動を行っています。
とくにクリエイティブ職(エンジニア、デザイナー、ブリッジSE、PMなど)の採用に注力しており、今回はその部分に上流工程からコミットしてくれる方を絶賛募集中です!
募集職種としては、「人事戦略担当」になります。

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【業務内容】
・採用業務
募集要項のポストや一次面接の実施をご担当いただきます。
セブオフィス・東京オフィスの人事と協力しながら、Wantedly, LinkedInなど複数の求人媒体へのポスティングおよび応募者様の一次面接対応をご担当いただきます。
また、業務にマッチしそうな人を探してこちらからスカウトすることも多々あります!

・広報活動
イベント企画、SNS運用、ブログ執筆など、採用に繋がるための広報活動を行なっていただきます。
イベント例(国内):https://www.facebook.com/events/iioffice-cebu/html-cebu-6th/1799066763694131/
イベント例(セブ):https://www.kokuchpro.com/event/6d4854350978dbdf5474c8cbbcdf051b/
ブログ執筆例:https://liginc.co.jp/397979

・データ集計、分析
応募者数、採用数などの数値を見ながら、採用業務におけるデータを分析し、どのようなアプローチが最適か、どこに課題があるのか、といった戦略の部分を調査・提案していただきます。
採用活動において最も重要なパートといっても過言ではありません…!

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【募集要件】
・必要なスキル
 - セブ島に長期滞在が可能な方
 - TOEIC 500相当以上の英語スキル
 - MSO Excelの使用経験
 (人事、英語の実務経験はマストではありません)

・歓迎するスキル
 - 人事(採用)業務経験
 - IT企業、スタートアップ企業での勤務経験
 - G suite(Spreadsheetなど)の使用経験

・歓迎する人物像
 - 海外で働きたい、挑戦してみたい方
 - ロジカルシンキングができる方
 - テクノロジー、ガジェット、スタートアップ/IT企業などの分野に関心がある方
 - ベンチャーマインドに溢れ、スピード感を持って仕事に取り組める方

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【サポート体制】
・滞在、就労に必要なビザ支給
・海外保険100%支給
・宿泊施設の提供

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【さいごに】
現在、日本では深刻な技術者不足が課題になっています。
それもあってか、外国人の雇用や海外に支社を作る企業が少なくありません。
加えて、近年では「HRTech」「戦略人事」といったワードが注目されており、データやテクノロジーを活用して採用活動を行える人事や外国人やエンジニア採用に強い方は今後ますますニーズのある人材になることが予想されます。
今回のポジションでは、そうしたキャリアにつながる機会をたくさん提供したいと思っています!

また色々と希望条件は書かせていただいていますが、今回の募集で最も重視させていただくのはその方の「熱意とパーソナリティ」です!
スキルに自信がなくとも挑戦してみたいという方は、ぜひご連絡ください。"

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Company info
株式会社LIG
  • Founded on 2007/06
  • 230 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
  • 海外×IT×人事/英語を駆使してセブ島でグローバルに成長したい人募集!
    株式会社LIG