株式会社リチカ members View more
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1989年佐賀県生まれ。横浜市立大学卒業後、大手通信企業に就職。飛び込み営業先で出会った福岡本社の株式会社ディーノシステムに2ヶ月半で転職。営業、マーケティング、動画制作等広く担当し、翌年同社最年少取締役に就任。運営本部長として経営者インタビュー動画を2年間で6000社の新規開拓と制作体制の構築に関わる。
2014年に退職後、カクテルメイク株式会社を設立。お酒とロックンロールが大好きです。 -
2011年に新卒で理研ビタミン株式会社に入社。
入社後は教育研修・新卒採用・ダイバーシティ推進に主に従事。インターンシッププログラムや新規研修の立ち上げ、フレックス勤務などの新制度を導入。
縁あって2017年にカクテルメイクに転職し、以降は経理や財務も含めバックオフィス全般を担当しています。あらゆる側面から会社の成長をブーストさせる体勢を整えるために、採用にも力を入れていきます!(休日は水族館にいます) -
1988年福岡生まれ。大学卒業後、なんとかなるなる精神で楽しいことを探し続けたらいつの間にかカクテルメイクにいました。広報兼デザイナー。Fukuoka Creative Hub管理人。ビール大好き。
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Yuki Nakanishi
取締役
What we do
誰でもプロクオリティの動画を作れる、法人向け動画コミュニケーション開発ツール「RICHKA CLOUD STUDIO(リチカ クラウドスタジオ)」の開発を行っています。
導入社数は400社以上、月間20,000本以上の動画がリチカ クラウドスタジオ上で生成されています。
さらに、動画を軸とした情報のDX支援、コンサルティング事業なども展開中。2020年6月には、ヤフー株式会社と動画広告の共同研究事業も開始いたしました。
▼主要取引先(敬称略・順不同)
ヤフー株式会社、株式会社日経BP、森永製菓株式会社、株式会社ビックカメラ、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、すかいらーくグループ、株式会社ユーキャン、株式会社デジタルアイデンティティ、freee株式会社、ベルフェイス株式会社 など
Why we do
Switch to The Rich.
想いが届く、で世界を豊かに。
インターネットが誕生して四半世紀がすぎ、今、情報に大きな変化が起こっています。
テキスト中心だったコンテンツは、画像や動画のクリエイティブが中心に。
受け取るデバイスもモバイルにとどまらず、マイクロサイネージやスマートスピーカーなどに多様化してきています。
編集ソフトも安価になり、その気さえあれば誰もがクリエイターになれる時代です。
しかし、実際には様々な知識が必要で、ソフトを使うのはかなり難しい現状があります。
だからこそ、もっともっと誰もが表現できる仕組みが必要だと思っています。
テクノロジーとクリエイティブの力を使って、
伝わりにくい情報を、もっと豊かに、もっと簡単に。
人のココロを動かすリッチなコンテンツが、たくさん生み出される世の中にしていきたい。
これが私たちの抱いている思いです。
▼リチカのnote
メンバーインタビューや弊社のカルチャー、現在進行形のプロジェクトなどについて幅広く発信しています。
https://note.com/richka
▼リチカのYouTube
メンバーインタビュー動画などを発信しています。
https://www.youtube.com/channel/UCJelK05Op5t7x044VCsYDMQ
▼弊社代表・松尾のnote
松尾がお仕事観・会社観などを中心に語っています。松尾が今どんなことを考えているのか、どんなリーダーなのかを知りたい方はぜひご覧下さい。
https://note.com/yukiharu1889
How we do
【裁量を持ってビジネスやプロジェクトを動かしたい方、どんどん任せます!】
2014年に創業し、エンジニアを中心とした開発力と、動画という枠にとらわれないクリエイティブ力を磨いてきました。
東京・福岡・ベトナムなどでリモートワークをしているメンバーもいます。業務委託も大歓迎で、従来の枠にとらわれないスタートアップらしい体制も特徴です。
一方で、未来を目指しどんどん進めていける方、失敗しても学習し行動し続けることができる方、一緒にビジネスを作っていける方にとっては、とてもいいタイミングではないかなと思っています。
20代〜40代まで幅広い年齢のメンバーが在籍しており、立場もまだまだフラット。私たちと一緒にコンテンツの未来を創っていけるメンバー大募集です!
As a new team member
## 具体的な業務
・IPOに向けた管理体制構築および内部統制の導入
・経理財務、総務法務、人事労務いずれかの領域における実務
・上記領域におけるメンバーマネジメント
・監査法人や証券会社を含む各種関連機関とのコミュニケーション
## 必須条件
・経理財務、総務法務、人事労務いずれかの領域における高い専門性
・上記領域におけるマネジメント経験(プロジェクト単位でも可)
・IPO準備経験またはIPO企業での実務経験
## 歓迎条件
・n-2の体制構築経験
・監査法人等とのコミュニケーション経験
・スタートアップでの実務経験
## 想定するキャリアパス
・急成長企業での幅広いIPO経験
・ファイナンス面も含めたCFO職
・新規事業等の事業企画責任者
## 選考フロー
一次面接:CFO(場合によってはもう一度CFO面接)
二次面接:CEO(株主やコンサル等も立会いの可能性あり)
条件面談:CFO
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