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OPEN & FLAT！役職無しのフラットな組織で自分を磨いてみませんか？

ユニークビジョン株式会社

ディレクター

Mid-career

on 2020-10-13

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OPEN & FLAT！役職無しのフラットな組織で自分を磨いてみませんか？

ユニークビジョン株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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Engineer/programmer

Director/manager

Yoshiyuki Shirato

「会社は人が作ります。良いメンバーが集まっているから会社が成長しています。成長市場で、成長意欲の高い仲間と、フラットな環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。」

Masaaki Kikuchi

取締役COO。趣味は食べ歩き。食べロガー＋ブロガーとしての実績は、2,000件以上（2015年9月時点）「同じ店に二度は行きません」

R T

『Belugaキャンペーン』ディレクター・広報お酒を飲むのが大好きです。お客さまへの神対応で、次のキャンペーンは直接連絡が来ます。

Kenji Hayashi

執行役員当社主力商品『Beluga』の主担当写真家の息子で、カメラで芸術的な一瞬を切り取る。趣味は登山で、超健康優良児に見えるが、食べ物の好き嫌いは多い。つけ麺を大盛りにして、残した経験あり。「もう大盛り食べません」

Yoshiyuki Shirato

Engineer/programmer

Masaaki Kikuchi

Director/manager

R T

Director/manager

Kenji Hayashi

Director/manager

What we do

▍ビジョン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「SNSで企業と消費者のより良いブランド体験を創出する」 ▍事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の企画・開発・提供。 ◯『Belugaシリーズ』とは？ SNSを通じ、お客様の企業ブランドを「愛されるブランド」へ育てるサービスです。私たちは2016年、Twitterキャンペーンにおける「インスタントウィン*」をいち早く開発し、数多くのキャンペーンを支援してきました。現在はTwitter, LINE, Instagram, Facebookなど、SNS運用からキャンペーン構築、デザインまでカバーしています。お客様の業種や規模は様々で、ユーザーにブランドを知ってもらう段階から、ユーザーがブランドのファンになる段階まで、ユニークなアイデアとデザインでサポートします。 ◯『Belugaキャンペーン』について私たちの事業の成長・拡大に繋がっているサービスの1つが、Belugaキャンペーンです。上記の「Belugaシリーズ」の1つであるこのサービスは、𝕏（旧Twitter）・LINEのインスタントウィンシステム*も備えており、自動返信系の企画と相性が抜群です。 *インスタントウィン：応募後すぐに抽選結果が分かるSNSキャンペーンのこと。 ▼Belugaキャンペーン https://www.uniquevision.co.jp/service/beluga-campaign/ ▍実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に𝕏、2018年にLINEでキャンペーンを実施できるシステムを開発しており、キャンペーンの合計実施件数は2,300件以上と増え続けています。 ▼キャンペーン実績 https://www.uniquevision.co.jp/case ▍強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 𝕏社、LINE社に認定されている国内有数のSNSマーケティング企業日本国内で7社のみ認定されている「X Marketing Partners(Ads API Partners)」日本国内で4社のみ認定されている LINE Biz Partner Program 「Technology Partner(販促・OMO部門)」

実施キャンペーン（𝕏など他SNSを含む）2,300件以上・利用企業300社以上の実績・経験に基づいた、様々なニーズに対応できる柔軟なシステムであることが、Belugaキャンペーンの最大の強みです。

キャンペーンに参加したユーザーへその場で抽選結果をお知らせします。当選数の厳密な管理や不正参加抑止により、𝕏キャンペーンの安全な実施を実現しています。

社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、仕事に対して本気でぶつかる、そんな会社です。

弊社は平均年齢が約31歳の組織です。20代の若手メンバーも中心メンバーとなり活躍している環境です。そんな仲間と切磋琢磨し、今後も社会に新しい価値、体験を届けるため事業を成長させていきます。

約70人の社員数に対して、約220坪の1フロアを半分は固定席の執務室、半分はフリーのカフェエリアとして利用しています。都会にいながらも緑に囲まれた開放的な空間で伸び伸びと仕事に向き合えるオフィスとなっています。

自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができる「ワーキング・グループ」という仕組みがあります。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐にわたるテーマのチームが次々と生まれました。1年目の方でもリーダーに抜擢されることもあります。

What we do

実施キャンペーン（𝕏など他SNSを含む）2,300件以上・利用企業300社以上の実績・経験に基づいた、様々なニーズに対応できる柔軟なシステムであることが、Belugaキャンペーンの最大の強みです。

キャンペーンに参加したユーザーへその場で抽選結果をお知らせします。当選数の厳密な管理や不正参加抑止により、𝕏キャンペーンの安全な実施を実現しています。

Why we do

約70人の社員数に対して、約220坪の1フロアを半分は固定席の執務室、半分はフリーのカフェエリアとして利用しています。都会にいながらも緑に囲まれた開放的な空間で伸び伸びと仕事に向き合えるオフィスとなっています。

自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができる「ワーキング・グループ」という仕組みがあります。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐にわたるテーマのチームが次々と生まれました。1年目の方でもリーダーに抜擢されることもあります。

▍"最高のユーザー体験を届ける会社" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “最高のユーザー体験を届ける” には、どんな能力が必要でしょうか。答えは一言では表せません。私たちは社内メンバー１人ひとりの能力を組み合わせ、補い合い、成長しながらユニークビジョンとして最大限のサービスを提供しています。経験を積み重ねることで能力を深めるメンバーや、新たな領域にチャレンジしてスキルを増やすメンバーもいます。貪欲に挑戦できる環境だから、成長の幅も、成長のスピード感も、他の企業とは圧倒的に違うとそう断言できます。組織に関しても、ルールや上下関係で縛るのではなく、透明性やオープンさを重視し、トップダウンではなくボトムアップで柔軟に形を変えていくチームを目指しています！ ▍目指すのは自立した "プロ集団" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「今いる環境に満足していない…」「挑戦したいけどできない…」そんな経験はありませんか。ユニークビジョンでは、会社に環境を与えられるのではなく、メンバーが自主的に理想の成長環境をつくり、それぞれが、自分自身や仲間の成長に責任を持ちながら、日々の仕事に汗を流す。そんな、自立した "プロ集団" を目指しています！

How we do

社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、仕事に対して本気でぶつかる、そんな会社です。

弊社は平均年齢が約31歳の組織です。20代の若手メンバーも中心メンバーとなり活躍している環境です。そんな仲間と切磋琢磨し、今後も社会に新しい価値、体験を届けるため事業を成長させていきます。

▍大事にしている価値観￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【open & flat】誰でもOPENに自分の考えを共有し、誰の意見でもFLATに聞く。発言者の年齢や在籍年数にとらわれず、意見そのものの善し悪しを議論します。全員がそのようなコミュニケーションをとることで、組織全体として最善の選択ができるようになります。OPEN&FLATは実力主義とも言えるため、若手の活躍例は数多くあります。入社1、2年目から大きな仕事にアサインされたり、チームリーダーを任されたり、新卒入社したばかりの社員がCTOも含む技術的な議論を先導したりなど、ご自身の得意領域でいくらでも力を発揮していただけます。【付加価値】 ”付加価値を高める仕組みを作り続けること”にこだわっています。代表は、「ディズニーランド経営」という表現を用います。ディズニーランドは、入園料を払うときに高いので少し嫌ですよね。でもそんなことを忘れてしまうくらいディズニーランドはめちゃくちゃ楽しい。みんな満足して帰ります。多くの人がリピートしています。この経営を続けられれば、利益が生まれます。その利益を再投資して、また新しいアトラクションを作ることができます。入園料はディズニーランドへの期待で、その期待を次のアトラクションとして、お客さんに還元するという流れを作り続けることで、ディズニーランドが多くの人にとって楽しい場所になります。そういったように、弊社もアトラクションを増やしていきたいと考えています。それが企業様の「ユニークなビジョン」を実現させる最適な手段であるとも考えいています。まだ70人弱の小さな会社ですが、社風はとにかくフラットで、エンジニア、ディレクター、デザイナーも良いサービスを世の中に送り出すために切磋琢磨しています。創業して16年、ここからさらに会社を飛躍させるための仲間を募集しています！

As a new team member

表面的なスキルよりも「柔軟性と成長意欲」を大切にします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーースキルや経験が豊富な方はもちろん大歓迎ですが、変化の速いこの時代、大切なのは柔軟性と成長意欲だと考えます。複雑な課題に直面しても、それをチャンスととらえて情熱的に取り組めるか？論理的に解決策を組み立てることができるか？そうした素養をなによりも重視します。【業務概要】・クラウド型ソーシャルメディア統合管理ツール『Beluga』の企画・運用・クライアント企業様へSNS上で発生するタイムライン上でのコメント分析・可視化・プレゼントキャンペーンツールを活用したブランドコミュニティ構築の提案【スキル・経験】・IT関連の経験２年以上（職種は問いません）・対クライアントへのコンサルティング営業経験・ソーシャルCRMサービスの運用経験【マインド】・ロジカルな思考を持ち、問題解決や判断ができる方・外部だけでなく、社内とも良い関係を築けるコミュニケーションができる方・大きな裁量で自ら企画・実行していきたい方・セルフスターター(主体的)である方・営業分野だけでなく、開発の提案やディレクションへの強い関心がある方最も大切にしたいのは、「技術が好きで、技術の力を信じていて、技術で世の中を変えたい」という想いです。それにYESと答えられる方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

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