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プロを診断!キャリア・コンサル
on 2019-09-13 5,017 views

学歴社会を壊す!プロ人材に機会を提供するキャリア・アドバイザー募集

株式会社Piece to Peace

株式会社Piece to Peace members View more

  • CARRY MEの代表。
    これまで、5度の創業(いずれも代表取締役)、2度の売却を経験。
    (1事業は1999年に創業した日本初の比較サイトで、米国Gomez社に売却、2事業目はEC事業で2004年にサイバーエージェントに売却)

    人生における転機は2回。

    1回目は、早稲田大学在学中に、米国の大学(カリフォルニア州立大学とU.C.Berkeley Certificate )に留学したこと。

    2回目は、大学を卒業して入社した大手商社(三菱商事)での駐在経験。
    商社入社時代は、こんな脈略のないキャリアになるとは想像もつかなかったのだが、転機は1997年に駐在になったアフリカ タンザニア。
    ...

  • 青山学院大学理工学部を卒業後、一般社団法人日本油料検定協会に入社。
    分析関連の業務に就くが、クライアントと仲が良いという理由のみで営業の部署に異動の辞令。

    営業に移ってからはB to Bの営業業務だけでなく、省庁の入札関連やISO9000の取得チーム、自社Webサイトの管理業務等、多岐に渡った業務をおこなう。

    2016年12月にこのタイミングを逃したら世界一周に行くことはできないと思い、会社を辞め世界一周の旅に出る。
    自分の経験や旅行ハックの情報を発信し、現在では12万PVのメディアとして成長。

    メディアを運営する上で必要だと感じたGoogle関連の資格(AdWords、Analy...

  • キャリアコンサルタントおよび採用コンサルタント&タヒチアンダンサーのパラレルキャリアです。両方本業であることをポリシーにしています。

    現在はCARRY MEにてシニアコンサルタント、リクルートキャリアにてRA(営業)の育成支援をしつつ、ダンススクールRava Ora Tahiti&Fusionを主宰しています。

    フリーランスの方向けのキャリアコンサルティングを特に得意とし、自身のキャリアや強み、魅力を活かした売り出し方、安定的な案件の獲得に向けたノウハウをお伝えしています。

    「自分を商品にしたい」という方、自由なワーキングスタイルを手に入れたい方、自立した能力の高い方のジョインを希...

What we do

  • 本田圭佑氏も投資、アンバサダーに就任!
  • 様々なイベント、展示会も実施

【何をしているのか、誰にどんな価値を提供しているのか】

キャリーミーでは、「プロ契約のマッチング」を実施しています。
※プロ契約とは、優秀なプロが、出社・リモートも組み合わせて、(時間ではなく)成果を出すことを目的とした業務委託契約です。
https://carryme.jp/

優秀な起業家、個人事業主・フリーランス、子育て中のキャリアウーマン、など、週1~4回、プロジェクト型で(業務委託契約等で)働きたい個人向けのサービスです。

そうした個人に、正社員でも、派遣社員でもない、「第三の働く選択肢」、プロ契約で働く選択肢を提供しています。
※いわゆる「顧問」ではなく、20代から40代の若手中心。

一方、「猫の手も借りたい」成長中のスタートアップや中小企業は、そうしたプロ人材を正社員で採用しようとすると、年収1000万円などの基準となってしまい、到底採用できません。
(正社員では当然、社会保険などの負担も増えます)

そうした企業に、上記のようなフルタイムは働けないが、「成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託という形で紹介しています。
(企業は、フジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に850社の取引先になりました)

この「プロ契約」という市場で、キャリーミーはいち早く参入(2016年)し、以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。
・(エンジニアではなく)デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。
・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用(正社員5人に対し28人とプロ契約)し、売上を1年で3倍に。
・本田圭佑氏と契約し、今後大々的にプロモーションを実施、一気に市場を拡大させられる。

【急成長中】
2020年6月時点で、前年同期比で約3倍の売上となり急成長中です。
2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達済。

【誰しもが長期的なヴィジョン、稼ぎ方を見直す時代 】
「LIFE SHIFT」でも主張されている通り、これからは人生100年時代になります。
新卒一括採用、終身雇用、年功序列というこれまで日本社会での常識は完全に崩れ去る中、定年後の60歳以降、どうやって稼ぎ、どうやって生計を立てていくのか、全員が考えていかないといけない時代です。
こうした時代背景もあり、特に「正社員として優秀な個人」がフリーになり、今のうちから稼ぐスキルを身につけ、仕事も副業・複業で得ようと登録し、実際に1人の個人で2社、3社、4社と仕事を獲得し、パラレルで働いています。

Why we do

  • 会員数は売上とともに急成長!今は8500人に!
  • 「師弟採用」パーソルテンプスタッフと提携発表

①「埋没労働力の解消」
②「学歴社会を壊して、誰もが能力と努力で自分の人生を切り拓ける世界の創造」
③「日本の、失敗、リスクを許容せず、チャレンジしにくい環境」
の3つを実現します。

特に②と③を重視しています。
日本は、偏差値の高い大学に入れば、大手企業という安定した職を得られ、一生勤め上げていく・・・そんな社会システムで経済を成長させてきましたが、その社会システムは成り立たないことは明らかです。

日本では失敗を許容せず、チャレンジできない文化が形成されてしまいましたが、プロ人材、プロ契約を一気に普及させることにより、これを逆転させ、チャレンジできる文化、自分で自分の人生を切り拓ける世界を創っていきます。
(実際に学歴、職歴もぴかぴかでない苦労してきたプロ人材が業務委託で月に140万円の収入を得ている事例もあります)

How we do

  • 展示会の様子。最高のチームメンバー!
  • よくイベントも開催!(コロナ前)

正社員5人プラス業務委託のプロ人材28人の「最強のメンバー」で、運営しています。

・展示会などのイベントで広めています。
年に1回の展示会参加、複数回のイベント開催などで広めています。

・広報・PR
日経新聞、日経産業新聞、日経MJ(いずれも2019年8月)に掲載されました。
他、
日経MJ(2015年10月)
AERA (2017年12月)
などに掲載され、企業や個人からの問い合わせも相次いでいます。
※企業からの問い合わせも急増しており、ほぼ毎日問い合わせがくるようになりました。

・自社メディア
プロ契約ジャーナル
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/cxo-newbusiness/
代表の大澤の特集もあり、そこでは月に1回、熱い想いを、個人向け、企業向けに語っています。

・口コミ
多くの方が、ブログなどで広めてくれています。

【結果】
2017年9月に月次で黒字化を達成し、以降、年商は1年に2倍、3倍と急成長。
2020年8月には過去最高売上を達成しました。
今、まさに、本田圭佑さんや、パーソルグループなどの投資家も巻き込んで事業をスケール化させていく、具体的な「企画」を仕込んでいます。

As a new team member

マーケッターを中心とする「プロ人材のシェアリング」サービスCARRY MEには、毎月200人から300人の「プロ人材」(※)からの登録者があり、合計5000人以上の登録者となっています。(2019年9月現在)
※プロ人材とは、転職目的の正社員候補ではなく、プロとして成果や業務にコミットして業務委託で働ける個人事業主や起業家、子育て中のキャリアウーマンを意味します。

日本社会は、これまで「偏差値の高い高校・大学に入り、大手企業に勤め、会社に守られて一生過ごす」ことが安定とされ、良しとされてきました。
が、みなさまご存知の通り、そのような古き良き日本の時代は終わりました。

大手企業に入社したとしても、雇用は守られません。
にもかかわらず、いまだに、「誤った価値観のまま」安定した大手企業への入社を希望する個人が多すぎる、と弊社は感じています。

CARRY MEに登録して活躍する個人は、学歴や職歴は関係なく、「自身のスキルで食べていく」と決めた方々で、中にはCARRY MEだけで5社で稼働し、合計140万円/月の報酬にしている個人もいます。
こうした本来あるべき「スキルに応じた対価を貰える公平な社会」、言い換えればスキルさえあれば、学歴関係なくいくらでも報酬もキャリアもアップ目指せる社会を構築しています。

こうしたプロの登録者と、対面もしくはオンラインで、面談していく業務で、現在人手が足りていません。
具体的には、以下のような業務です。
・個人がどんな企業の、どんな課題を、どんなスキルで解決できるのかをヒアリング
・個人の希望もヒアリング
・社内レポートで共有

また、上記以外にも、「推薦業務」で人手が足りていません。
推薦業務とは、上記のような優秀なプロ人材を業務委託契約で、紹介して欲しいという法人様に、その職種(例えばWebマーケティングや広報、法人営業など)、予算、稼働に合ったプロを、メールなどで推薦していく業務です。

上記のような、プロと面談するキャリアドバイザー、推薦担当者を今回募集しています。

仕事上の魅力は以下の通りです。
1.プロと一緒に働けるので、毎日が刺激的!成長を実感できる!
①CARRY ME社内にもプロが沢山います。
 現在業務委託のプロが23人以上おり、正社員は3人のみ、という体制なので、プロ中心の組織です。
②日々、面談頂く個人は、殆どが、既に独立を決めたプロ人材です。
 中には、現在正社員で働いていて、プロとして働きたい、という相談ベースで登録している個人もおりますが、基本的には既に業務委託契約ベースでプロとして働く個人が殆どです。
 そうしたプロと毎日面談し、スキルチェックや、プロの思考や行動特性などをヒアリングできることは、ご自身の成長に必ずつながります。

2.働く環境はかなり自由!融通が利く!
 CARRY ME自体が、働く「時間や場所」を管理するのではなく、業務や成果を管理して全体の業績をあげよう、という社風なので、時間や場所はかなり自由です。
 (時短や、カフェなどでの業務は当然あり得ますし、キャリアアドバイザー業務は、原則カフェでの業務となります)
 もちろん、服装、ネイルなども相当自由です! 

3.会社は急成長中で1.3億円調達し、既に黒字化達成したので安心!
スタートアップというと、「いつ倒産するかわからないけど、成長はしていそう」というイメージがあるかもしれませんが、CARRY MEは既に黒字化しており、また、2019年に1.3億円を調達しているので、急成長を遂げながらも、安定もしているスタートアップになります。
(安定もしていますが、売上は1年間で7倍になるなど、急成長中です!)

4.多様性大歓迎!
「学歴社会をぶっ壊そう!」というヴィジョンの通り、学歴は一切重視せず、いろんな個人の多様性を重視しています。
20代から40代まで年齢も様々、男女も半々、出身企業や学歴も様々です。
パラレルキャリアの個人は、ダンサー、ミュージシャン、などとパラレルでCARRY MEで活躍しています。

5.代表者が経験豊富なシリアルアントレプレナーなので起業や経営について学べます
代表の大澤は、過去5度創業(2度売却)、それ以外もドリームインキュベータ(投資とコンサル担当)、土屋鞄製造所(取締役 COOとして売上と利益を約2倍に)など経験豊富です。
今回のCARRY MEもまさに今、事業立ち上げ後(現在3年経過)の少人数の体制なので、代表と間近で仕事ができ、学べる機会とも言えます。

CARRY MEが他社に推奨しているとおり、自社でも「適材適所」を実践しているので、ご自身の得意や好きな分野をできるだけ考慮して、「活躍頂ける場所」にて活動いただきます。

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三菱商事、DI、起業(2度売却)、MBAを経験した僕が今後必須になると思うスキルとは?
野村証券で同期トップセールスだった私がキャリーミーに入ってみて思うこと
本当に個人の生き方・実現したいコトを尊重する働き方
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