株式会社フロンティアコンサルティング members View more
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2010年、フロンティアコンサルティングに中途入社。前職マーケティング会社にて、営業、人事、部門マネジメントを経験。前職含めて7年間人事に従事しています。
フロンティアコンサルティングでは、採用、評価、育成と人事全般の活動をしています。
採用は個に触れて、働く環境作りは組織に触れていきます。両面に触れることでバランスの取れた人事活動を行っていきます。 -
㈱フロンティアコンサルティングで法人営業を担当してきました。
営業職時代にはいろいろな企業様のオフィスづくりに携わらせて頂き、様々な方とお仕事をご一緒させて頂きとても実りのある時間を過ごさせて頂きました。
その後、人事FM部に異動し現在は採用育成をメイン業務としております。
企業にとっての大事な資源である「人」に関する業務。
営業職とは違った難しさに悪戦苦闘しながらもFCが更に拡大していくため、また、社員がより働きやすい環境になるために何ができるか模索中です。 -
真司 樋山
Sales
What we do
【オフィスが変われば、企業も変わる】
企業にとってオフィスは社員がいて、毎日の業績をつくって、経営を続ける大切な場所。つまりオフィスと経営は切っても切れない関係です。
私たちは企業の未来を切り拓くオフィスをデザインしています。その企業のビジネスモデル、働き方、年齢、社員の声など全てを拾い上げ、その企業に1番適したオフィスをつくっています。快適な環境ができあがり、社内のコミュニケーションが活発化して、好循環が生まれる。その結果、業績が向上していくのです。
具体的に行なっていることは、物件の紹介から内装デザイン提案~工事、オフィス家具・ICT機器の選定、退去したオフィスの原状回復工事、ビルの改修・リニューアルなど。全て自社で完結してお客様にサービスを提供しています。
Why we do
【その企業の未来を切り拓くために】
私たちは、売上至上主義ではありません。
あくまでもその企業の未来を切り拓くためです。
それが連鎖して、お客様の満足が続くからこそ、安定した経営ができると考えています。
オフィスづくりには時間がかかります。平均期間は打ち合わせの段階から完成まで6ヶ月~1年ほど。
どんなオフィスがいいかと議論をして、お客様と共に走り、完成した時はお互いに満足感でいっぱいです。私たちは数字より、お客様からも得られる満足感を大切にして仕事をしています。
How we do
フロンティアコンサルティングの社員は平均31歳。
20代〜30代が中心となり、和気あいあいとした雰囲気です。
オープンで話しやすい空気を作っており、質問や提案をしやすい風通しの良い社風です。
また、お客様に働く環境をご提案している私たちだからこそ、自社の環境づくりにも注力をしています。
◇完全週休2日制(土日)&年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須&手当支給
※有休5連休(土日含めて9連休)取得推奨!
◇働く時間・場所が選択可能な「ハイブリッドワーク」を導入
◇転勤なし
皆さんが気持ち良く仕事に打ち込めるよう、現在も働き方改革中です!
As a new team member
オフィス施工の現場責任者として、全ての工事が滞りなく進み、且つ美しく仕上がるよう指揮を執るのが施行管理の仕事です。
工程管理や予算管理だけではなく、コスト削減やクオリティ向上のためにアイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることができます。
自分のアイディアやセンスを多分に生かせるクリエイティブな仕事をしたい方は、是非一度直接お話ししましょう!
■歓迎要件
-建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方