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Masayuki Hariyama
針山昌幸。株式会社Housmart(ハウスマート)代表取締役。 一橋大学で経済学を学ぶ。 大学卒業後、大手不動産会社で不動産仲介、用地の仕入、住宅の企画など幅広く担当。 顧客に最適な情報を届け、顧客にとって最適な家探しが出来る仕組みを創りたいと志す。 2011年、楽天株式会社に入社。大手企業に対し、最新のマーケティング・ビックデータ・インターネットビジネスのノウハウを元にコンサルティングを行う。 2014年9月株式会社Housmart(ハウスマート)を設立し、代表取締役社長に就任。 不動産追客クラウド「プロポクラウド」、中古マンション提案アプリ「カウル」の運営を行っている。 著書「中古マンション本当にかしこい買い方・選び方」がAmazonランキング・ベストセラー1位(マンションカテゴリー)を獲得。 Housmart(ハウスマート)の経営を執り行う傍ら、テレビや雑誌への出演など、マンション専門家としての活動も行う。 ・ハウスマート代表のブログ https://hariyama.co/ ・不動産追客クラウド「プロポクラウド」 https://propo.co.jp ・中古マンション提案アプリ「カウル」 https://kawlu.com/market ・不動産メディア「マンションジャーナル」 https://kawlu.com/journal/ ・不動産データベース「カウルライブラリー」 https://kawlu.com/library
なぜ楽天という大企業を辞めて1ルームからベンチャーを始めたのか
Eiji Hosokawa
09年早稲田大学卒業 09年リクルート入社 ブライダル事業部で営業→営業企画→商品企画&事業企画を経験 リクルート分社後、企画統括室の人事部で人事企画、人材開発、採用 →人事戦略立案に強み、女性活躍推進やVISION・MISSION作成&浸透なども経験 →特に、経営者育成プログラムの企画はリクルート各事業会社に横展開。 16年クラウドワークス入社 エンタープライズ事業部(約80名)の事業企画として参画 事業全体の戦略立案と推進 兼 全社人事 兼 新規事業(地方創生) 17年 株式会社ユニセル設立 代表取締役 働き方改革コンサル・RPA・BPOを中心とした事業を展開 RPA×AIにいち早く成功。事例を測量学会で提示した際大きな反響を頂きました。 企業HP http://unicell.co.jp/ 19年 株式ハウスマート入社 スタートアップの事業を人事の力によっても成長させたいという思いで、人事責任者としてジョイン。組織づくり、制度、採用、人材開発などを担っています。 特に多様なキャリアが広がっていく中で、ハウスマート社員1人1人のキャリアに向き合い市場価値を高められるよう努めていきたいと思っています。 ▼人事コンサル事例を話した登壇記事 「オープンイノベーション型の人事改革とは?~マーケティングエージェンシーFICCによる持続可能なエンゲージメント構築の挑戦~」 https://nomad-journal.jp/archives/8540
Company info
Founded on 10/2014
35 members
東京都中央区銀座2-10-8 マニエラ銀座ビル6階