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リクルーティング
on 2019-09-03 185 views

20代の採用を極めたい方WANTED!人材リクルーターに挑戦しませか?

株式会社アウスタ

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  • 埼玉県出身埼玉育ち。㈱アウスタに2013年4月より入社。

    2016年10月より人材紹介部門立ち上げのプロジェクトリーダーに就任。
    2019年の事業部立ち上げを目標に、日々求職者様・企業様の問題解決に取り組んでいます。

    20代で経済を盛り上げるため、様々な活動に取り組んでいきたいと思ってます。

    性格:新しいこと好き
    趣味:トレーニング、整体(を受ける)
    モチベーションあがるもの:海外旅行
    (行ったことがある国:インド、カンボジア、フィリピン、マレーシア、タイ、ニューカレドニア、ハワイ)   
    (行きたい国:ドバイ)

  • 株式会社アウスタ キャリアサポート事業部部長 兼 キャリアコーディネーター。
    自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、埼玉を中心に20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
    趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。

  • 1981年愛知県出身。
    2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。
    2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、2013年に執行役員就任。
    2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。

  • 大学では英語教育を専攻したものの、教員の道には進まず地方銀行へ入行。
    2年半勤務ののち、ご縁のあった人材ベンチャーへ転職。

    20代に特化した人材事業において、
    ・人材マーケティング
    ・キャリアカウンセリング
    ・教育セミナー運営
    ・若者バスケコミュニティ運営
    ・人材派遣管理業務
    を経験し、30歳手前でライティングの嗜好を見込まれ広報専任者へ。

    これまで80人以上の若者の取材ライティングを行うほか、
    北海道における地方創生事業の取り組みを現地新聞社へ取材いただく。

    また採用広報担当として1年半で11名の採用に成功。
    やる気のある20代採用に意欲を燃やし、
    ...

What we do

  • 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。

『20代が輝く社会を作る』~ALL FOR 20'S~
アウスタは2005年創業、第16期目の人材開発企業です。
現在は全国5拠点で事業展開中です。
(埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市・新潟県新潟市・北海道函館市、北海道札幌市)

第15期までは20代若者のキャリアサポート事業(就職転職支援、教育研修)に注力をし接点を持ってきた若者の数は3,000名を超えます。
本社を置く埼玉県からは、若者に対する取り組みを認めていただき、2010年『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

今年5月平成から「令和」へと年号が変わり新しい時代へ日本は歩みを進めました。
この時代の切り替わりを機に「20代の若者たちが自らが働く事業を創造するステージ」へと舵を切ってまいります。

Why we do

  • アウスタ代表であり事業投資家でもある玉貫。20代若者へのコンサルティングを行います。

【創業秘話】(代表コラムVOL.1より)

アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。

話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。

その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。

彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。

ーーー

創業時から一貫して私たちがやってきたのは「やる気のある若者たちへチャンスを提供する」こと。
少子高齢化、生産年齢人口の減少などの課題を抱えている現在の日本において、20代若者一人一人の価値が高まっています。
第16期からは、更にレベルアップをし「20代そのものが自らが働く事業を創造するステージ」へと私達は現在舵を切っています。

日本全国、地方にはいろんなステージの若者がいます。
・仕事によって学ぶステージの若者
・仕事を創ることを学ぶステージの若者
・仕事を創り世の中へ貢献していくステージの若者......, etc.

私たちアウスタはやる気があれば、自分の人生のステージを上げていけることを、事業を通して日本全国の若者へ伝えていきます。
そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/174149

若者が主体的となって社会に働きかけ、経済を動かし、日本を盛り上げていく。
そのムーブメントを創る当事者にアウスタはなります。

How we do

  • 率直性を持った社員同士がコミュニケーションを図れるように取り組んでいます。

【アウスタ七ヶ条】

一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる

ーーー

私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。

Description

<人に強くなり、これからの時代をもっと活躍していけるように>

「20代が輝く社会を作る」私たちアウスタと一緒に、採用に特化して活躍したいリクルーター候補をWANTEDしています!

▼実績は実在

写真のキャリアサポート事業部の部長・児玉は先月30歳になったばかり。
大学卒業後に俳優の道を目指すも挫折、ニート/フリーターを経て、本格的なキャリア形成をアウスタでスタートしました。

そこからリクルーター、キャリアコーディネーターを経験し2019年5月に事業部の部長へ。
こういった社内でのキャリアアップの実績もありますし、これまでも卒業し独立起業、海外挑戦などのメンバーも多くいます。

卒業し社会で活躍しているメンバー、そして現在の事業運営に携わるメンバー全員が、リクルーティング(採用)を経験しています。

▼業務内容(リクルーティングとは?)

弊社の運営に携わるメンバーは、全員がこのリクルーティングを経験します。

リクルーティングとはただ単に若者と案件をマッチングするというのが仕事ではなく、若者の人生、悩みや不安に寄り添って道を指し示す仕事になります。

簡単な仕事ではありません。
ですが、人のつながりもできれば、自分の能力も上がり、成長できる価値ある仕事です!

▼卒業生の事例

弊社を卒業し、法人を立ち上げたり海外で独立起業をしたりなどと、日本のみならずタイやフィリピンといった海外マーケットにチャレンジしているOBも多数います。
ここに書ききれない事例は面談の際にお伝えします。

https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/116643
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/120410

▼こんな方とお話ししたいです

・ 社会人になっても学ぶことを大事にしたい人
・ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている…
・ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる
・ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない…
・ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい…..
,etc.

少しでも興味が湧いたら気軽にエントリーしてください。
まずはお話ししましょう!

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Company info
株式会社アウスタ
  • Founded on 2005/07
  • 50 members
  • 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−20−1 大宮中央ビルディング7階
  • 20代の採用を極めたい方WANTED!人材リクルーターに挑戦しませか?
    株式会社アウスタ