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GMV前年同期比+2232%!トレカ特化ECのバックエンドエンジニアを募集

Web Engineer

on 2019-09-02

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GMV前年同期比+2232%!トレカ特化ECのバックエンドエンジニアを募集

Mid-career・Freelance
Expanding business abroad
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Goki Ogake

京都大学理学部数学専攻卒。東京大学法科大学院在学中司法試験合格。情報推進機構、未踏IT人材発掘・育成事業「ユーザ編集WikiデータによるセマンティックSNSの開発」チーフクリエイタ。投資運用会社にて企業分析・投資事業に従事した後、株式会社トラストハブを共同創業。

Shinya Yajima

京都大学農学部卒。京都大学iPS細胞研究所の博士学生らと共に、ヘルスケア領域において㈱プラチナファーマの創業に携わる。コンサルティング企業で新規事業開発を専門として戦略立案から実行支援業務に従事した後、株式会社トラストハブを共同創業。

佐藤 邦彦

東京大学大学院学際情報学府卒。暦本研究室出身。前職はLINE株式会社にてエンジニアとして従事。2015年度未踏IT人材発掘・育成事業採択。 趣味でテニスしています。

Satoshi Tsuchida

新潟県柏崎市出身→コシヒカリを食べて生きてきました! 2022年小学校に入学する息子が一人と気の強い妻との3人家族 高校卒業時に就職氷河期だった事もあり、手に職をつけたい!と思い 宝飾職人になるべく上京。 専門学校卒業後に宝飾職人の給与の低さに愕然とし、宝飾販売の会社へ就職 ブライダルジュエリーをメインに担当しており、気に入っていたものの 当時付き合っていた、妻と結婚を期に転職 初代iPadに可能性を感じ、iPadソリューションを展開する会社の営業職へ 蓋を開けたら、ゴリゴリの営業会社だと知り驚く・・・が馴染む。 なんだかんだで3年法人営業として働き、同企業内で人事職へキャリアチェンジ。 キャリアチェンジできたが、右も左もわからず独学で採用を学ぶ。 その後、大手エステ会社の人事課長の方と仕事がしたいと思い転職。 その人事課長と一緒に工具メーカーに転職するも コロナショックで採用活動が停止・・・。 その後、飲食メインの他業種企業に入社するも、労働契約違反が判明(涙) 現職では、人事チームのマネジメント(部下2名) 労務・給与・採用・制度など全般を見てます。 優秀な人財のハンティングを基本とし セールス・エンジニア・デザイナーなどの採用を担当してきました。 同時に企業ブランディングについて勉強中 ビジネスは一人でも作れるけど、大きいビジネスをするには人がいないとできない。 上手くいくのもいかないのも、全て人次第と知り合った方に教えていただき 採用の面白さ、奥深さを知りました。 宜しくお願いします! ■趣味 ・アニメ→幅広いですが、蒼穹のファフナー・Fate・SAOなど ・ゲーム(CoDモバイル・ポケモンGO・原神)  ⇨息子と最近、モンハン ライズにハマってます♪ ・ドローン(Hubsan) ・キャンプ(コロナ禍で始めました)

株式会社トラストハブ's members

京都大学理学部数学専攻卒。東京大学法科大学院在学中司法試験合格。情報推進機構、未踏IT人材発掘・育成事業「ユーザ編集WikiデータによるセマンティックSNSの開発」チーフクリエイタ。投資運用会社にて企業分析・投資事業に従事した後、株式会社トラストハブを共同創業。

What we do

■ トレカの売買プラットフォーム 「Cloveフリマ」 https://clove.jp/ 真贋鑑定によって「信頼」を担保したトレカ特化の売買プラットフォームです。購入者は簡単な操作のみでトレカの購入ができます。出品者は最短10秒でトレカを出品できます。 ■ オンライン上で安心してオリパを購入できるECサービス 「Cloveオリパ」 https://oripa.clove.jp/ どのカードが当たるかわからないくじ引き方式で、カードの購入を楽しむことができるウェブ版オリパです。オリパとはオリジナルパックの略称です。 ■ 国内最大級のカードショップ「Clove Base」 https://clovebase.clove.jp/ デュエルカフェ&バーを備えた、日本最大級のカードショップです。また、当社のオフライン拠点として、サービス全体の流通や信頼の獲得における重要な機能を担っています。東京・秋葉原店はオープンから3周年を迎えました。2023年3月に名古屋・大須店がオープンし、2023年6月に大阪・なんば店がオープンしました。 ■ 希少な収集品の共同保有プラットホーム「alty」 https://myalty.jp/ 希少な収集品の保有権を少額から購入・売却することができる共同保有プラットホームです。2023年2月に株式会社トラストハブ がalty株式会社を買収し仲間入りしました。
弊社カードショップ「Clove Base」
弊社サービス群
社員旅行
マグロパーティー
若手エンジニアも活躍しています。
オフィスのデスク環境。希望によりデュアルディスプレイも使用可能です。

What we do

弊社カードショップ「Clove Base」

弊社サービス群

■ トレカの売買プラットフォーム 「Cloveフリマ」 https://clove.jp/ 真贋鑑定によって「信頼」を担保したトレカ特化の売買プラットフォームです。購入者は簡単な操作のみでトレカの購入ができます。出品者は最短10秒でトレカを出品できます。 ■ オンライン上で安心してオリパを購入できるECサービス 「Cloveオリパ」 https://oripa.clove.jp/ どのカードが当たるかわからないくじ引き方式で、カードの購入を楽しむことができるウェブ版オリパです。オリパとはオリジナルパックの略称です。 ■ 国内最大級のカードショップ「Clove Base」 https://clovebase.clove.jp/ デュエルカフェ&バーを備えた、日本最大級のカードショップです。また、当社のオフライン拠点として、サービス全体の流通や信頼の獲得における重要な機能を担っています。東京・秋葉原店はオープンから3周年を迎えました。2023年3月に名古屋・大須店がオープンし、2023年6月に大阪・なんば店がオープンしました。 ■ 希少な収集品の共同保有プラットホーム「alty」 https://myalty.jp/ 希少な収集品の保有権を少額から購入・売却することができる共同保有プラットホームです。2023年2月に株式会社トラストハブ がalty株式会社を買収し仲間入りしました。

Why we do

若手エンジニアも活躍しています。

オフィスのデスク環境。希望によりデュアルディスプレイも使用可能です。

トレーディングカードをはじめとするコレクション品は真贋鑑定・状態評価など、取引における「安心」が不可欠です。また、適正価格がわからない、流動性が低いなどの流通上の課題もあります。トラストハブは、テクノロジーを活用して、いつでもどこでも安心してコレクション品を取引できる世界を実現し、コレクション品の流通をDXします。

How we do

社員旅行

マグロパーティー

トラストハブは、メンバー同士がチームや役職の垣根を超えて日々の課題を議論するなど、オープンでフラットな会社です。新卒、中途入社、海外大卒、大学生・院生のインターンなど、多様なバックグラウンドの従業員が在籍しています。 全員が一丸となって、常軌を超える成長企業を作っています。

As a new team member

■ 募集背景 【常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集】 トラストハブは現在、創業以来もっとも成長しているフェーズにいます。当社サービスのGMV(流通取引総額)は前年同期比+2232% という常軌を超えた成長をしています。 既存サービスの機能開発に加え、新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します! ■ 役割 既存サービスの機能開発や新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わることができます。 また、トラストハブの開発チームはこれから拡大していきます。開発チームに対する組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができます。 ■ 募集要件 【求められるスキル・経験 】 ・ウェブサービス開発の実務経験 2 年以上 ・ウェブフレームワークを使用した開発経験 ・ウェブサービスのバックエンド(サーバーサイド)の開発経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・サービス全体の設計経験 ・当社使用技術のいずれかを用いた開発経験 ・わかりやすい文章を書くスキル 【こんな方がマッチします!】 ・常軌を超えた成長を牽引できる方 ・ユーザー視点のプロダクト開発を行いたい方 ・チームで何かを成し遂げたい方 ・プロダクトを成長させたい方 ・変化を楽しみ、乗り越えていける方 【当社使用技術】 ・ 言語  ・TypeScript  ・JavaScript ・フレームワーク・ライブラリ・データベース  ・NestJS  ・GraphQL  ・Prisma  ・TypeORM  ・MySQL  ・PostgreSQL  ・AlloyDB ・ その他  ・GitHub  ・Vercel  ・Docker ■トラストハブの魅力 【主体性を重視した開発チーム】 当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。 【占有フロアを持つオフィス】 トラストハブは、秋葉原にあるオフィスビルの1フロアを貸し切っています。 開発チームのいるスペースは、開発に集中できるように周りの騒音を抑えた設計になっています。 一方で、トラストハブはまだまだ小さい会社なのでスピードが重要です。オフィスにはミーティングスペースを設けることで、メンバー同士がすぐにコミュニケーションを取れるようにしています。 このように、オフィスは集中できる開発環境とオフラインコミュニケーションの促進を提供し、急成長のモメンタムを維持できるようにしています。
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Company info

Founded on 05/2019

100 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

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