【事業内容】 「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

【企業理念】 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。 いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。 いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。 次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。 【ビジョン】 「Labor force solution company」 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 【ブランドステートメント】 「One to One Satisfaction」 私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

【組織の特徴】 「若手の挑戦が会社を成長させる」 新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。 【職場の雰囲気】 「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」 社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【社風】 「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。 【働く仲間】 「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。 【社内制度】 ■フレキシブルワーク 　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度 　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度 　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業 　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

※2021年4月入社の新卒採用募集は終了しました。 ※エンジニア社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/184542 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/185103 ＜Web開発エンジニア＞ ・弊社商用サービスの「バイトル」「はたらこねっと」のWebサービスに関わる開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、サービスの新しい機能や リリース済みの機能の改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。 またディップの各サービスや組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ＜スマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービス「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発（iOS/Android）をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計、開発、運用を行います。 ＜プロジェクトマネージャー＞ （1）Webサービスの企画・設計・開発： CMでおなじみ「バイトル」でサイトグロースチームの一員として、ブレスト段階からサービス構築・改善の企画、設計、実装をチームで行います。提案から実装まで2-4週間の短いスパンで進めるものから、半年以上かける大規模案件まで上場している事業会社ならではの様々な経験が積めます。また、非常に知名度とユーザ数を誇るサービスで自身がマネジメントしたプロジェクトの機能、サービスが利用してもらえる喜びがあります。 （2）ベンダーコントロールやプロジェクトリーダー業務： 実装を行う開発業務を常駐・外部パートナーと共に行う場合はエンジニアチームのリーダーとしてチームマネジメントを行います。設計書、コード等のレビューでサイトのユーザー体験を向上したり、チームの開発効率を最大化するリーダーの役割です。※実務未経験でもOKですが、志向がある方が活躍できます。 （3）webサービスの運用保守： システムインフラ（OS・ハード・ミドル等）は専門チームがあります。今回配属予定のチームでもCM等での大規模アクセスの際やトラブル時はインフラチームと連携して、サービスの安定稼働を実現していきます。※但し、トラブル対応はほとんどありません。（年数回程度） ＜フロントエンドエンジニア＞ （1）スケルトン開発業務 ・自社webサイトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ ・ベンダーのタスク・作業進捗管理 （2）パフォーマンスチューニング業務 ・自社webサイトのパフォーマンス改善施策の提案・実装 ・自社webサイトのパフォーマンス計測・分析 （3）グロースハック業務 ・自社webサイトのUI/UXの改善の企画・提案・A/Bテスト実装 ・KPI設計・評価 ＜データベースエンジニア＞ ・商用サイトのデータベース業務全般 100万人以上が利用するサービスのDBアーキテクチャ検討から提案、設計、実装、安定した運用など。 ・データ分析基盤の推進 ELTツール、BIツールを利用し、商用サイトのデータベース、アクセス情報、社内情報などのデータを駆使し、サービスのPDCAを回すためのデータ設計、データ分析など。 ・技術提案 DB監査製品導入、BIツール導入、AWSでのDR環境、大規模アクセスでのAWS活用などの企画・提案。 ＜SRE（Site Reliability Engineer）/インフラエンジニア＞ CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応。 システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていきます。 ・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用 ・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ、オペレーションの改善、自動化の推進 ＜シニアスマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS/Android）開発および開発リーディング 「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、サービスや機能のコンセプトから考え、設計、開発、運用まで担当する開発チームのリーダーとして活躍いただきます。