ABEJAは、テクノロジーを使ってビジネスにイノベーションをもたらす新しいタイプの起業家精神、テクノプレナーシップ（technopreneurship）を大切にしています。テクノプレナー（technopreneur）はテクノロジー（technology）とアントレプレナー（entrepreneur）を組み合わせた造語であり、イノベーションを目指すために必要な「情熱を持って仕事をする」「失敗を恐れない 」といった意味も暗に込められています。またわたしたちは創業以来、新しいテクノロジーをビジネスに応用してきました。その中で、本当に必要なことは、「何のテクノロジーを使うか」ではなく、「何のために、どのように使うか」であると感じています。また、こうした「問い」を日々問い続ける実践としてのリベラルアーツも、弊社では大切に考えています。 「ゆたかな世界を、実装する」を企業理念に掲げるABEJAでは、その理念の実現に向けて、一緒に挑戦したい仲間を通年で募集しております。お気軽にコンタクトください。 ■インターンの特徴 ・将来の人生目標や、目指したいことを面談や選考過程でお伺いし、一人一人のオリジナルコンテンツを設計し、テーマに合わせてメンターを決定致します。 ・テーマ次第で、大学の先生やお客様とのアポイントへの同席機会等を通じて、ABEJAの一員として社員と近い距離でプロジェクトを進めていただきます。 ・通年で国内外からインターン生を受け付けており、高校生、高専生、大学生、大学院生、博士、ポスドク、何年生の方でもご応募いただけます。 ・インターン期間中に、テーマに対する中間発表・最終発表を行い、社内の様々なメンバーからフィードバックを得ながらPDCAを回して進めていきます。様々な専門性を持つメンバーとのディスカッションを通じて見識を広げ、アウトプットに活かしていただけます。 ■テーマ一例 1. 機械学習／深層学習の活用範囲を広げるための研究・プロトタイプ開発 　 - Unsupervised learning / Semi-supervised learning / Domain Adaptation 　-Few-shot learning 2. 教師データ作成の効率化に関する研究・プロトタイプ開発 　- Active Learning 　- Human-in-the-loop 3. コンピュータビジョンに関する研究・プロトタイプ開発 　- Object Detection 　- Segmentation 　- Action Recogunition 　- Person Re-identification 　- Face Recogunition 4. 機械学習等の性能最適化に関する研究・技術調査・プロトタイプ開発 　- NAS 5. フロントエンド開発 　- 機械学習のための情報可視化ツールやアノテーションツール開発など 　- 機械学習のための情報可視化ツール・フロントエンドの開発など 　- 小売経営にインパクトするダッシュボード開発 また上記以外のテーマの持ち込みも歓迎しており、自身でテーマ設定をして、研究・開発を進めたい熱意のある方をお待ちしております。 ■新卒採用 新卒採用も通年で受け付けております。お気軽にコンタクトください。 ぜひインターンからABEJAの中身を知っていただきたいので、インターン/新卒選考、イベント情報を優先的にご案内致します。 ■インターン・新卒共通要件 必須要件 ・開発経験（以下のいずれか） 　- 起業経験 　 - インターン、アルバイトでの実務開発経験 　 - 技術系の部活や技術系のコンテスト参加時の開発リーダー経験 歓迎要件 ・国際学会での発表経験（CV、ML、NLP、音声分野を中心） ・大学院博士後期課程を修了見込み もしくは修了済みである ・Kaggleでの成績保有 ■過去のインターン例： ABEJA Internship Report/Smith College Maria https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42856 インターン体験談:自分の正しい道を探して/京都大学工学部G.K https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42560 インターン体験談:高専時代の研究が紡ぐ、リサーチャーとしての成功体験 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42784