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人事労務
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急拡大ベンチャーで働きやすいチームを作る、人事労務の経験者Wanted

株式会社AppBrew

人事労務

Mid-career

on 2020-03-01

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急拡大ベンチャーで働きやすいチームを作る、人事労務の経験者Wanted

株式会社AppBrew

Mid-career

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代表取締役

経営管理マネージャー

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

Business (Finance, HR etc.)

Yuta Fukazawa

東大休学・復学 2013年　一般社団法人東大無料塾立ち上げ (2014年3月解散) 2014年〜2015年　freeeにてエンジニア 2015年　フリーランサーとして活動「ヒカカク」「Progate」などに携わる 2016年　株式会社AppBrewを創業 2017年　コスメの口コミアプリ「LIPS」をリリース

Takakiyo Ota

公認会計士として監査、経理、スタートアップでの管理業務の実務経験を積んできました。これまでの経験を生かして、スタートアップの成長・上場準備に携わりたいと考えています。

Yuri Matsui

AppBrew 共同創業者。デザイン&コンテンツ担当。東京大学教養学部学際科学科を休学中。日本生まれアメリカ育ち。 Ashoka Japan、Wantedlyで長期インターンを経験 ↓ クラウドファンディングして海外のスタートアップに取材 ↓ 本のアプリStandでRailsエンジニアとして育ててもらう ↓ 2016年にAppBrewを共同創業 NetflixとTwitterが好きです。

Shota Kameda

Yuta Fukazawa

代表取締役

Takakiyo Ota

経営管理マネージャー

Yuri Matsui

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

Shota Kameda

Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げから7年で累計DL数が1200万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍私たちが提供するサービス ◆LIPS　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できる美容特化型のプラットフォームです。 ◆LIPS for BRANDS　https://forbrands.io/ 美容プラットフォームに蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するSaaSマーケティングツールです。 ◆LIPS SHOPPING　https://lips-shopping.com/ LIPSで見た商品をLIPS内で購入できる、美容特化型ECサービスです。ユーザーにとってシームレスな体験を提供しています。 ◆LIPS CREATOR NETWORK　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000018721.html LIPS専属や提携クリエイターのキャスティング・制作ディレクション・広告配信までの一貫したプランを提供するサービスです。 ◆LIPS Production LIPSをはじめとした各種SNSで活躍するクリエイターたちの活動をサポートする取り組みです。 ▍主な取材掲載実績・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

What we do

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

Why we do

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

How we do

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

As a new team member

【急拡大ベンチャーで働きやすいチームを作る、人事労務の経験者Wanted！】コスメのクチコミアプリ「LIPS」が450万DLを記録し、加速度的な成長を遂げているAppBrew。続々とメンバーが増えるなかで、バックオフィスはまだまだ未整備な部分も多い状態です。ティール型組織を追求しながらIPOを目指す当社で、チームの基盤を支える、人事労務担当を募集いたします。【職務内容】・給与計算・社会保険業務（社労士と協業有、人事労務freee利用）・勤怠管理業務（勤怠システム管理、残業時間管理）・就業規則管理・労働関連法規遵守（就業規則ほか人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出）・健康管理（Carely利用、健康診断やストレスチェック、労災対応など）・人事労務リスク管理・その他（入退社手続き、各種証明書発行）【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方・給与計算経験2年以上・労務管理経験2年以上【歓迎スキル・経験】 - IT・ベンチャー企業における勤務経験やご興味 - 労基法など関連法案知識に明るい方 - ティール型・フラットなチームでの内部統制体制構築に対してご興味・関心をお持ちいただける方面接・面談はオンライン（Whereby）でも対応可能です。お気軽にエントリーくださいませ！

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