自社サービスから受託開発まで！フロント案件を実装したいエンジニア大募集

株式会社レイハウオリ

Mid-career

Natsumi Suzuki

Business (Finance, HR etc.)

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Yohei Suzuki

Sales

Takashi Hosogoezawa

Sales

女子大のフランス語学部を卒業、（フラ語は全く喋れません）新卒でマイナビの営業職を経験いたしました。 ”新卒採用しませんか？” の提案を経営者の方や人事の方にしていく中で、自分も人事業務にチャレンジしたいと思い未経験でレイハウオリの人事に転職致しました。現在は5年目に突入し、採用業務をはじめとし、評価制度の運営や教育、育成など様々な人事業務にチャレンジしております！レイハウオリではエンジニアはもちろん、一緒に働く仲間を求めております。まずはざっくばらんにお話しましょう！

What we do

Web開発力を武器に、ワンストップサービスを提供しています。

【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】私達レイハウオリは、創業13年目のフロントエンドエンジニアを中心とするメンバーで構成されています。事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。 2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。

Why we do

エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree（テックツリー）

エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”（テックツリー）は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます！

How we do

社内でのノウハウをシェアする勉強会も頻繁に行っています！

社内で開発するチームもあるため、働きやすいオフィス作りに力を入れています！

現在メンバーは65人ほどで、うちエンジニアは500名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。＜当社のこだわり！＞ ■副業可個人の多様な働き方を支援するため、副業制度を設けております。（別途社内規定あり） ■社員が働きやすい環境づくり MacBook Pro＆Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意！ ■全体会議（月1度）普段会えないメンバーも多い中、月に一度帰社日を設け、代表から会社の現状や業績を説明する機会を設けています。その後はピザやお寿司を食べ、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています！（新型コロナウイルス感染予防のため今後はオンラインでの実施） ■社員が企画する勉強会社員による勉強会も豊富！例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です！ ■大型テーマパーク休暇年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています！大切な人とリフレッシュしてきてください！ ■育休産休補助制度産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します！このような制度もあり、とにかく働きやすさに向き合っています！これらの福利厚生や制度は、社員にアンケートを取った上で作成しており、会社からの押しつけにならないようにしています。

As a new team member

受託開発案件、自社サービス開発のドリブンに伴い【フロントエンドエンジニア】を大募集中です！いままでフロントエンド、インフラ、サーバーサイド、アプリ開発など何かしらの経験をされてきた方であれば歓迎です！（自身のご経験を活かしつつ、新しい領域に挑戦して行きたい方大歓迎！）現在はフロントエンドを中心に、サーバーサイドやアプリ開発、自社サービス運営へも領域も拡大中。社内では受託開発チーム、オンサイト開発チーム、フリーランスエンジニア支援のプラットフォームなど様々な活躍の場があります。まずは受託開発チームの中で、あなたが経験してこなかった別分野の開発に関われます。インプットの場として、毎週開催の勉強会でもオリジナル教材を使ってエンジニアから学ぶことができます。さらには弊社が直案件で入っている有名企業のプロジェクトにも入ることもできるので、様々な経験値を積めるフィールドがあります。〈お任せしたい業務〉 - 新規・既存Webサイトのフロント設計/開発 - SPAのWebサイトの設計/開発 - HTML/CSS/JavaScriptを用いたハイブリッドアプリの設計/開発 - WordPressを用いたCMSの設計/開発 - クライアントとの打ち合わせ / 技術的提案 ※ 場合によっては案件の進行管理などをお任せする場合があります〈開発環境〉 - 言語: HTML / CSS / JavaScript / PHP / node.js etc - ライブラリ: jQuery etc - フレームワーク: Anguler etc - CMS: WordPress etc - JSライブラリ: jQuery / React / Redux / Vue / Vuex / webpack / npm etc - コード管理: Git etc - デザインツール: Illustrator / Photoshop / XD etc - コミュニケーションツール: Slack / Chatwork / Google Hangout etc - エディタ: Visual Studio Code（推奨） - PC: Macbook ※ 案件によって取り扱うツール・技術が異なります。 ※大変申し訳ございませんが、こちらの募集は開発経験が2年以上ある方向けの募集とさせて頂きます。ご興味のある方はぜひ渋谷オフィスでお話しましょう！ご応募をお待ちしています。

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