「介護業界のイメージを変える」 □施設らしくない施設建築へのこだわり □介護士のキャリア形成のための仕組みづくり □技術力だけでなく「究極のサービス業」だからこそ 行う社内の接遇検定・研修 □専属のデザイナーやシステムエンジニアを配置する □ご利用者、ご家族にとってのよりよいお看取りを 「最高の一口プロジェクト」 □食事・排泄・入浴の三大介助だけにとらわれない 「エンターテイメント性のあるレクリエーションの発信」 □学生さんにデザインしてもらったユニフォームの採用 end more... ここでは書ききれないほど小さいことから大きなことまで 社会福祉法人っぽくない取り組みに邁進している会社です。

ご利用者とスタッフと、会社にかかわるすべての人たちが 「良い」と思える企業であること。 介護業界のイメージや、固定された概念を 覆していくこと。 実は介護業界には、たくさんの夢や希望があって 素敵な職業であることをもっと知ってもらうこと。

兵庫県下の3つのエリア（尼崎・姫路・猪名川）で 施設を展開しており、正社員、パートあわせてスタッフが 800名を超えている弊社。 新卒社員、若いスタッフ中堅社員、大ベテランのパートさん 管理職などなど…さまざまな年齢層が働いています。 若手社員はパートさんを「お母さんみたい」と言ったり 本来なら事務所で仕事をしているはずの管理職が 率先して手伝いに来てくれたり。相談しやすかったり。 一つ違いの先輩後輩は、プライベートで超仲良しだったり ママさん同士の交流があったり。 とにかく何が言いたいかというと！ 「めっちゃ話せる職場ですよ～～～」 話せない職場って、めっちゃしんどい。 うちにはいろんな年代のスタッフが揃っているので 仕事のことだけじゃなく、いろんなことを話せます。 （若い子の恋バナが好きなパートさんは絶対施設に1人はいる）

介護業界はいま、伸び盛り。 福祉に興味を持ってくれる学生さんも増えてきました。 介護業界の楽しさや魅力を誰が一番知っているか。 答えはやっぱり「介護士」です。 現場で働く「介護士」が何よりも この業界を支えてくれています。 会社や施設の一番の顔であり、一番働いていて 一番いろんなことを感じている。 でも「介護士」って、何をやっているのか。 想像つくようなつかないような… 介護士に密着し介護の業務を見てスタッフの思いを知る。 そこで得たものを、あなたらしいカタチで 外部に発信してもらう、そんなインターンです。 【得られること】 ・介護業界のサービス、職種の知識 ・企画力 ・コミュニケーション力 ・計画力 ・あなたが気づいたこと 【期間/時間】 設けていません。 「こんなことをやってみたい」というアイデアがあれば 管理本部メンバー、現場スタッフ、あかね全体で 出来る限りバックアップします。