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自分の裁量で採用の仕組みを0から創り上げたい!人事採用担当募集

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Mid-career

on 2019-07-11

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自分の裁量で採用の仕組みを0から創り上げたい!人事採用担当募集

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What we do

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。
代表取締役社長シンジの写真
ロードバランスすだちくんで検索!
Slack中心の業務デザイン
オフィスがないのでこういうことも!
創業記念パーティの様子
毎月開催される雰囲気給与

What we do

代表取締役社長シンジの写真

ロードバランスすだちくんで検索!

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

Why we do

創業記念パーティの様子

毎月開催される雰囲気給与

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立(自律)した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。 お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。 そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。 つまり世界平和ですね!

How we do

Slack中心の業務デザイン

オフィスがないのでこういうことも!

【働き方について】 多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。 ◆フルリモートワーク 当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。 ◆スーパーフルフレックス スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。 ◆Slackを中心とした業務デザイン Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

As a new team member

【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行  ・採用プロセスの実施(書類選考・面接・交渉)  【必須経験・スキル】 ・コミュニケーション能力 ・事業会社での採用担当の経験 あるいは ・転職エージェントでのキャリアコンサルタントの経験 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ・困った時は周りの人を巻き込んで解決していける方 ・主体的な方 ・フットワークが軽い方 ・人との交流や人脈作りが好きな方 ご自身で仕事の幅を広げられるような、意欲的な方は大歓迎です!
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