【IDを軸にクラウド時代の“入り口”をつくる】 SaaS やクラウドサービスが当たり前になった今、「誰が・どこから・何にアクセスできるか」を安全かつスムーズにコントロールすることが、事業の成長とセキュリティの両立に直結します。 私たち ID チームは、情報システム部門と伴走しながら、Entra ID や Okta などの IDaaS / IdP を用いて、ビジネス全体を支える認証基盤をデザイン・実装・運用しています。 「ログイン体験」と「セキュリティ」を両立させ、企業の成長を下支えすることが私たちの使命です。 創業以来、多くのお客様から ID・ゼロトラストの領域をご相談いただき、プロジェクトは年々増加しています。そこで今回、ID チームの中核メンバーとして一緒に動いてくれる仲間を募集することになりました。 【 一緒に働くイメージ 】 ID チームは 2〜3 名の少人数チームで案件に入り、次のような仕事を進めます。 ・お客様とオンライン会議で現状をヒアリングし、アカウント体系や認証方式の課題を整理する ・Entra ID や Okta を使って SSO / MFA / 条件付きアクセスを設計し、検証環境で一緒に設定する ・入社・異動・退職にあわせたアカウントライフサイクルの運用フローや手順書をつくる ・API やスクリプト（例：Python / TypeScript）で、アカウント自動作成やログ取得を仕組み化する ・プロジェクトで得た知見を、ブログや社内勉強会で共有する 打ち合わせ・設計・手を動かす作業・ドキュメント作成をバランスよく担当しながら、先輩メンバーとレビューし合うスタイルです。 【 将来の姿にわくわくしてほしいこと 】 入社後まずは、既存案件の運用や問い合わせ対応、設定変更などからスタートし、製品やプロジェクトの進め方に慣れていただきます。その後は、以下のようなキャリアを一緒に描いていきたいと考えています。 ・特定プロダクト（Entra ID / Okta / PingOne / Keycloak など）のエキスパートとして、設計の「相談役」になる ・ゼロトラスト全体のアーキテクチャを描き、ID・デバイス・ネットワークを横断して議論できるようになる ・コードや IaC を使って「運用できる設計」を自動化し、運用負荷を大きく減らす仕組みをつくる ・ブログや登壇を通じて、自分の名前で情報発信し、指名で相談される存在になる 認証まわりのスキルを磨いていきましょう。 「情シス経験を次のステージに伸ばしたい」「アプリ開発から ID 基盤側にキャリアシフトしたい」といった方にもフィットするポジションです。 ID・認証の経験が少なくても、技術で運用を良くしていくことに興味があれば歓迎です。 情シス・社内 SE・SaaS 管理経験をお持ちの方は、その経験を活かしながら ID 領域に専門性を広げていけます。 募集要項のすべてに当てはまる必要はありません。 「このチームで働くイメージが湧いた」「将来こうなれたら楽しそうだ」と少しでも感じていただけたら、まずはカジュアルにお話しさせてください。