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ドイツ発の解説カンパニーで、PMを募集!

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on 2019-05-31

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ドイツ発の解説カンパニーで、PMを募集!

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青山 南

あなたのノウハウを活かすチャンスです!

Yumi Aita

株式会社simpleshow Japan's members

あなたのノウハウを活かすチャンスです!

What we do

simpleshowは、2008年にドイツで創業した、「解説動画」のリーディングカンパニーです。2014年に日本進出。国内外の受賞歴も多数あり、動画市場を牽引しています。 解説動画とは、難しいトピックをわかりやすく伝え、共感させる映像ツール。私たちは、グローバルに事業を展開しており、これまで全世界で10,000本以上の動画を制作してきました。
airberlin 搭乗手続き解説動画
Microsoft Office365 サービスの解説動画
撮影風景
カッティングペーパーメーションが特徴です
制作ミーティングの様子
会社外観

What we do

airberlin 搭乗手続き解説動画

Microsoft Office365 サービスの解説動画

simpleshowは、2008年にドイツで創業した、「解説動画」のリーディングカンパニーです。2014年に日本進出。国内外の受賞歴も多数あり、動画市場を牽引しています。 解説動画とは、難しいトピックをわかりやすく伝え、共感させる映像ツール。私たちは、グローバルに事業を展開しており、これまで全世界で10,000本以上の動画を制作してきました。

Why we do

制作ミーティングの様子

会社外観

現在、日本の動画市場は急速に拡大していますが、解説動画はまだまだ世界に遅れをとっています。 「わかりやすく伝える」独自のフレームワークを武器に、グローバル展開に成功したsimpleshowは、日本に高品質の解説動画を根付かせ、解説動画市場を発展させるという使命のもと、2014年、日本へ進出してきました。

How we do

撮影風景

カッティングペーパーメーションが特徴です

simpleshowの最大の特長は、「わかりやすく伝える」ために開発した、独自のフレームワークを持っていること。 ドイツ同様、日本でも慶應義塾大学など学術機関との共同研究で、見る人に「記憶」させ「共感」させる科学的なノウハウを、改善。 ◆詳しくは「宣伝会議」の掲載記事をご覧ください! https://www.advertimes.com/20161205/article235158/ これらの手法や豊富な実績を元に、難解なトピックで困っているお客様に対し、simpleshowの解説動画を提案していきます。 現在、日本オフィスの制作スタッフは、20〜30代を中心にそれぞれの年齢が近いこともあり、チームワークも抜群。 また、制作チームには、前職で雑誌編集長、漫画制作会社、映画や特撮のVFXの担当など、さまざまな業界から専門的なスキルを持ったメンバーが集まっています。今後は、さらに制作メンバーを増やして、組織体制をより強固なものにしていく計画です。 入社後の特典につきましては、こちらの記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/simpleshow/post_articles/132617

As a new team member

◯PM(Project Manager) ■ 職務内容 simpleshowの顧客との関係構築を図ったり、受託型の動画制作のプロジェクトマネジメントにも関わるポジションとなります。 企業の組織のあり方や枠組みの変革におけるDX推進のコンテンツとして、動画は今やなくてはならない存在です。 企業が抱える組織運営、人材開発、商品、サービスなどに関する悩みを「解説動画」で解決するべく、セールスチームと連携し、顧客とのコミュニケーションを図ります。 <具体的には> ・サービスの導入支援、顧客からの問い合わせ対応、マニュアル整備、顧客に向けたセミナー開催等 ・クライアント折衝 ・スケジュール、制作素材、外注リソースの管理 ■求める人物像 【必須条件】  ・コミュニケーションスキルが高く、好奇心旺盛で、ベンチャーマインドと向上心がある方  ・社内クリエイターとクライアントを誘導し、最高品質の解説動画が完成するよう制作過程に関与できる方 【優遇条件】 ・広告会社、制作会社、放送局、IT&Web会社などで、コンテンツのセールスや制作管理の実務経験が3年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語(ドイツや、その他海外支社とのミーティング参加や、メールのやり取りなどもしていただきます) ・組織の立ち上げやマネジメントの経験がある方 【その他】 弊社ビジョンに共感していただける方「知識の格差がなくなれば、世界はもっと良くなる」 【勤務地】 東京都(勤務形態はハイブリッド型となります) 【選考フロー】 まずは選考前のカジュアルなリモート面談でお話ができればと思っております。 書類選考→面接(2~3回)→内定
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