創業3年目、会社の規模が30人を超えるまで拡大し、事業・組織の成長を加速できるような人事施策により注力していきたいと考えています。 少人数の人事組織であるため、採用から労務まで幅広く人事業務をお任せするなどフレキシブルにご活躍いただくことを期待しています！ ■ 業務内容（ご経験に応じて以下のいずれか） ・中途採用業務 （面談や入社手続き） ・人事制度の運用（勤怠、労務、給与、総務） ・人材開発や組織開発（1on1やOKRや育成会議の運営） ・社内外のイベント企画、運営 ■ 必須要件 ・Holmesの志やカルチャーへの共感 ・2年以上の人事、採用の実務経験 ・インターネット業界での業務経験のある方 ■ 歓迎要件 ・インターネット業界での人事、採用の経験 ・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 ・定量／定性の数値分析から人事企画・フロー設計まで実行した経験 ■ご応募に際してのお願い ・プロフィール欄にこれまでにご担当された人事領域の業務経験を出来るだけ具体的にご記入ください ■ こんな方と働きたい！ ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・業務の改善や効率化に関心がある方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行がプロアクティブにできる方 ■ 記事）スタートアップ人事大解剖イベント https://coralcap.co/2019/06/panel-discussion-of-startup-hr/?utm_campaign=Ryo%27s%20Blog&;utm_content=93417930&utm_medium=social&utm_source=facebook&hss_channel=fbp-306533106806523&fbclid=IwAR1fvmswu1EpI6iQXqTTvaayhxa7rKr0hXD4HaYh2rakWBRwc-cTuw7zGzs