ネオキャリアの４年間をたった２日間で味わえるプログラムに、ぜひ、チャレンジしてもらいたい。事業を生み出し続ける基礎を徹底的に磨くプログラムをご用意しました。 今回十数のプログラムを用意しており、すべてを紹介することはできませんが、その一部をご紹介します。 「MARKETING RESEARCH」　課題理解力　情報収集力 人材事業のコンサルタントとして、クライアントの新卒採用の課題を解決してもらいます。 クライアントの顕在的なニーズを理解する力、潜在的なニーズをクライアントに気づかせる力が試されます。 「STRATEGY PLANNING」　先読み力　決断力 ＩＴ事業のマネージャーとして、様々な業界の動向や、競合他社の動向を読みつつ、先手を打ってマーケットのシェア獲得を行います。 先を読む力、決断する力が試されます。 「GLOBAL BUSINESS」 　計画力　確動力 海外事業部の責任者として、タイ、フィリピン、シンガポールという市場を舞台に、事業展開を行ってもらいます。 各国の動向を読み、各国のメンバーの考え方を統一する力や、途中でぶれない決断力が試されます。 「TEAM MANAGEMENT」 　企画力　統率力 子会社の社長として、新規事業の立案と計画を行ってもらいます。たった１日で新規の企画から、戦略や収益構造まで検討し、資料をまとめてプレゼンしてもらいます。 企画力は然ることながら、妥協せずにチームをまとめる力が試されます。 「BATTLE FIELD」 　プレゼン力　競争力 全てのワークショップに順位をつけることで、競争を促進させます。ネオキャリアでは「良い意味の競争が成長を加速させる」というスタンスの元、自分のライバルを見つけることを重要視しています。 そんなネオキャリアのインターンでの優勝経験は今後の就活での自信に繋がること間違いなしです。 「IQ FEEDBACK」 　受容力　支援力 すべてのチームにネオキャリアの事業責任者がアドバイザーとして学生の皆さんに都度フィードバックを行います。現場で活躍している若手責任者のフィードバックは必ず皆さんの成長に繋がるはずです。 学生の皆さんの課題を指摘し、ブレインにスイッチを入れる機会を促進します。 この全てをハイクオリティなチーム一同でクリアしていくことで、新規事業の創造や事業経営のみならず、社会人一年目の仕事がスムーズに進むことでしょう。 インターンが終わった後、自分自身の脳にスイッチが入っていることにきっと驚くはずです。