■Speeeについて 株式会社Speeeは、 「解き尽くす。未来を引きよせる。」をMISSIONに、 「データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX）を推進する」 というコンセプトを掲げている企業です。 Speeeが目指すDXは、 「従来のバリューチェーンの部分最適を進める置換型DXアプローチ」ではなく、 「デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する創造型DXアプローチ」です。 【参考】「真のDXで日本を牽引する存在に」Speee・大塚英樹の強い決意：https://forbesjapan.com/articles/detail/37263 ■デジタルトランスフォーメーション事業本部の主な事業 ・ 日本最大級の不動産売却のマッチングサービス イエウール：https://ieul.jp/ ・ 日本最大級の外装（外壁・屋根）修繕のマッチングサービス ヌリカエ：https://www.nuri-kae.jp/ 【参考】Speeeが挑戦するDXとは：https://forbesjapan.com/articles/detail/37263

■ Speeeの狙う産業のDX 不動産やリフォームといったいわゆるリアル産業では、 ・ 「膨大な小規模事業者が市場を支えており、情報が分散したり、そもそも公開されず埋もれやすい」 ・「大企業による多重下請構造による取引コストの高さ」 ・ 「アナログな管理とコミュニケーションによる属人的な価値提供」 という特性をはじめ、産業全体のデジタル化が進みにくい要因が多く存在しています。 そういった産業領域に対して、 短期的な業務生産性を向上させる「部分置換のアプローチ」ではなく、 「業務プロセス全体の置き換えや再開発」によって 【エンドユーザーへ提供する価値そのもの】をアップデートすることで産業全体のDXを牽引し、 より良い未来を引き寄せたい、という思いで事業を展開しています。 現在は新規サービスの立ち上げと既存サービスをより盤石なものとすべくさらなるグロースを両輪で進めていくフェーズです。 難易度の高い挑戦ですが、だからこそ面白いと思える方と一緒にチャレンジしていきたいと思っております。 是非一緒に熱狂しましょう！

【テクノロジーへの投資】 ・Ruby開発者 まつもとゆきひろ氏、元クックパッド 井原正博氏や藤吾郎氏など 外部からも強力なメンバーを集め技術力の向上に取り組んでいます ・RubyKaigiの上位スポンサーやもくもく会の実施等、社内外問わずエンジニアコミュニティーへの貢献を積極的に行っています ・OSS活動支援 クリアコード社と提携し、OSS活動や勉強会の開催を活発に行っています ・技術ブログの更新や技術プレゼン大会の開催、カンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります 【エンジニアがより働きやすい環境を】 Speeeではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています ・フレックス制（コアタイム 11:00～14:00） ・2年周期での最新高スペックMacBook Proを支給 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能） ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月１万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 ・コーヒー飲み放題（Speeeオリジナルのブレンド豆使用） ・住宅手当3万円（規定の最寄り駅より3駅以内） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り）

デジタルトランスフォーメーション事業部では「イエウール」「ヌリカエ」 という２つのプロダクトを柱に不動産やリフォーム、介護・福祉といった、デジタルの浸透しきっていないリアル産業に対して複数の事業を展開しています。 2020～2021年で新規サービスを複数立ち上げており、 ・立ち上げたばかりの新規サービス ・立ち上げ後の成長期のサービス ・成熟期に入り規模も大きくなっているサービス と複数のフェーズのサービスを1つの事業部の中で運営しています。 そういった中で、各サービスのスケールに伴い、セキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく、SREチームをリードできる方を募集しています。 【お任せしたい業務】 ・ 開発チームと連携してのインフラ設計 ・ 主にTerraformを用いたインフラの構築・運用 ・ 運用を改善する各種施策の実施(ソフトウェアエンジニアリングに限らずルール整備など含む) ・ 運用の自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど) ・ 組織全体の開発を効率化・加速するための施策(CICD改善、デプロイの高速化、カナリアデプロイ化など) ・ サービス信頼性を向上させるための開発、仕組みづくり 【必須条件/スキル】 以下の4つ以上を満たしていること(仕事/プライベート問わず) ・ AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験 ・ Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験 ・ GitHub Actions(またはCircleCI, Travis CI, Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験 ・ Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験 ・ Kubernetes(またはECS, Docker Swarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験 ・事業/ビジネスを前提としたコミュニケーション ・チームでの業務経験 【歓迎条件/スキル】 ・ AWS認定資格(特にSolution Architect / DevOps Engineer) ・CKAD / CKA ・ Argo CD, Weaveworks fluxなどの構築運用経験 ・ GitOpsの知識・実戦経験 ・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験 ・エンジニアメンバーのマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ・OSSの開発経験 【技術/環境】 デジタルトランスフォーメーション事業部では、AWSを活用してサービスを提供しています ・インフラストラクチャ: AWS(EKS, EKS Fargate, CloudFront, ELB, S3, EFS, Lambda, API Gatewayなど) ・開発言語: Ruby, TypeScript ・ミドルウェア: MySQL (Aurora), Redis (ElastiCache) ・構成管理: Terraform ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・監視: Datadog, PagerDuty, Skylight ・コミュニケーション: Slack, Kibela ・データ分析基盤: Redash, Athena ・その他利用サービス: Twilio, SendGrid, Auth0 【仕事の魅力】 ■ 大規模な事業投資フェーズ 既存のサービスが「高い収益性」「業界最大級のユーザーデータ量」「業界最大級の事業社との接点数×質」を実現できています。 現在複数の新規サービスの立ち上げと既存サービスのグロースを同時に行っており、それに伴いセキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく様々な取り組みを推進していただく必要があります 今の目先の課題への対処をもぐらたたきのように実施するのではなく、未来に対して意思決定を行うため積極的な技術投資を行っています。 例えば、 2021年1月~3月末で全サービスのインフラのEKS化を実現しています。 参考：Kubernetesが実現した「インフラ設計不要のHA(High Availability)」というパラダイムシフト https://tech.speee.jp/entry/ha-is-default