スタートアップを成長させるチーム開発、各社の取り組みや工夫等お伝えします！

“スタートアップ3社が語る！開発の裏側ーープロダクト開発の「ゲンバビト」”と題し、グラム × トランスリミット × ヤプリの3社が、開発現場やチーム開発の進め方において実際に抱える課題や改善策、取り組みなどについてお話します！ 各社主軸としているプロダクトが異なる中で、開発手法や組織においてどのような工夫をしているのか、ご興味ある方はぜひご参加ください！ 【登壇者のご紹介】 ＊株式会社トランスリミット CTO 松下 雅和 （@matsukaz） 〈プロフィール〉 早稲田大学卒。 新卒でSIerに入社。世界ソフトウェア品質会議登壇。 2011年より株式会社サイバーエージェントへ転職し、3年間で7つのサービスの企画・開発・運用に携わる。 2014年10月に株式会社トランスリミットへ入社し、CTOに就任。 サーバサイドの開発からインフラ構築、運用、組織作りまで幅広く担当。現在は新規開発チームのプロダクトオーナーも兼任中。 ＊グラム株式会社 プロダクトマネージャー 城後 建人 （@cabos_com） トークテーマ：「人が欲しいと思うものを『見つける』プロダクト開発」 〈プロフィール〉 1993年 福岡県久留米市生まれ。中央大学商学部卒業。新卒でモバイルコンテンツ事業会社に入社。同年フリーランスのプロダクト・プロジェクトマネージャーとしても活動開始。 2016年よりグラム株式会社へ入社し、現在は性格傾向データをもとにした人材マッチングサービス「Jobgram（ジョブグラム）」のプロダクトマネジメントを担う。 ＊株式会社ヤプリ CTO室 室長 梶原 成親 （@kajinari） トークテーマ：「チームの状況を見える化して自己組織化されたチームの作り方」 〈プロフィール〉 楽天株式会社にて、開発環境および生産性を向上させるプロダクトのプロダクトオーナーを経験。スクラムでの開発および運用体制を確立する。2014年、株式会社リクルートライフスタイルに入社。HOT PEPPER Beautyの開発責任者として参画。SIer主導のレガシーな開発チームから自立させ、持続的に成長できるチームへ変革させる。 2016年、株式会社エウレカに入社。開発チームのチームビルディングを担当し、チーム支援を行っている。 その他には、モダンな情報システム担当、エンジニア採用、技術広報を担当し、CTO室 責任者を担当。2018年11月退職。 主な登壇歴に、Regional Scrum Gathering Tokyo 2018, XP祭り2018, デブサミ2017、デブサミ2017夏、Rakuten Technology Conference 2012など。