株式会社パソナ DXテクノロジー本部 members View more
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初めまして!パソナテックエンジニア採用担当の榊です!
元々はエンジニアとして現場経験があり、
責任者の経験を経て現在は人事へキャリアチェンジした経歴があります。
学生時代はバドミントンに没頭しており、部活のない日は社会人クラブチームの練習に参加するなど技術を極めること、試合で勝つことを目的として、日々練習に明け暮れていました!
普段は結構まったり~~~とした性格で、4人兄弟... -
新卒から11年勤めた会社から
この度転職しました!
素敵なメンバーに恵まれて
楽しいワークライフを送っております!
高校時代は女子バスケット部のマネージャーで
女の子のお世話に明け暮れ、
大学時代はスポーツクラブのインストラクターとしてバイトに明け暮れ
ずぶずぶの体育会系でございます。
夏は甲子園、お正月は箱根。熱いスポーツ大好きです! -
様々な経験を持つメンバーが中部に集まっています。
新しい技術分野・領域へのチャレンジを、一緒に進めていきませんか?
大手自動車メーカー系、大規模プロジェクトなど活躍のフィールドも多数。
東海地区ならではの環境で、同じ目標に向かっていきたいと考えています。
熱い想いをお持ちの方、是非ご連絡ください。
What we do
---★Mission★---
AIやIoTといった最先端の技術を駆使し、人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開。
・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。
パソナテックは関わる全ての方を支援する体制とサービスを提供しております。
【事業内容】
IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service
-プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループ(一部上場)が掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開!!
◆◇◆=====PJTイメージ=====◆◇◆
【農業AI×IoTで新サービスの構築】
<課題>
長寿大国の「食」を支えてきた、農業法人や個人農家などの生産者。しかし、日本の農業界は「人材」という観点で大きな転換期を迎えている。農業従事者の平均年令は60歳を超えており、労働力不足や担い手不足による耕作放棄地の増加、農業人口の減少が大きな課題になっているため、新しい農業経営の在り方が注目されている。
<開発事例>
ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを元に自動化するためのシステムを構築。
【Web広告審査システムの構築】
<課題>
モノがあふれる時代、ニーズが掴みづらい時代において、いかに魅力を訴求していくか求められる広告戦略。しかし、専門的な分野であればあるほど、Web上に広告を出す際、不適切な表現がないか審査をするために時間と労力がかかる。
<開発事例>
法律(薬機法・景表法)に抵触する恐れのある広告制作物の抽出や掲載基準から逸脱していないかを自動でチェックするシステムを構築。
【シームレスな移動を実現するMaaS事業】
全日本空輸(ANA)、京浜急行電鉄(京急電鉄)、横須賀市、横浜国立大学(横浜国大)の4者が『Universal MaaS』」の社会実装に向けた連携の中で、開発パートナーとして参画。
公共交通機関の運賃、運航・運行状況に加えてバリアフリー乗り継ぎルートなどの情報を提供するほか、サービス利用者の位置情報や必要な介助内容を交通事業者や自治体が共有・連携することで、よりシームレスな移動体験の実現を目指す。
(1)サービス利用者用のアプリ
移動時に介助を必要とする車いすを利用する人向けのバリアフリー乗り継ぎルートナビ。
空港から目的地までの経路検索や、空港や駅構内・施設周辺のルート案内が確認できる。
(2)サービス提供者用アプリ
介助が必要な利用者の位置情報や属性情報を閲覧できる。
利用者が空港や駅、施設に接近したことをアプリで通知する。
【RPA部門】
・大手デベロッパーRPA推進プロジェクト
・国際物流会社RPAPOC
・大手マーケティング会社RPAコンサルティングプロジェクトなど
【インフラ部門】
・大手通信キャリア インフラフロントSE/IOTサービス企画構築
・クラウドサービス案件の運用業務
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K/NCS,Nexusなど)
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築など
全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
パソナテックは、自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供します。
Why we do
世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。
◇パソナテックのブランドスローガン◇
『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。
それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。
ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。
パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!
How we do
「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
派遣でしょ?SIerでしょ?
まだまだ業界内では確立していない弊社ですが、派遣やSIerモデルだからこその強みがあります。
それは、社員(メンバー)です。
様々なPJTを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。
そして、その蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。
1社で多岐に渡るキャリアを想定し、自身をアップデートできる企業、それがパソナであり、パソナテックです。
会社優位ではなく個人優位の時代へ。ジョブ型雇用へ。時代が変化するにつれ、益々“個人として何ができるのか”が求められる時代になってまいりました。
そんな時代だからこそ、我々のような事業モデルは、「個を高めるのに最適な環境」なのです!
弊社の強みは「社員1人1人」そして、その社員が作り出す『チームワーク』。
成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!
As a new team member
■魅力:
当社では自社サービスから受託案件など様々なウェブアプリケーションの開発プロジェクトを手掛けております。また、全国(関東・中部・関西等)の案件を引き受けており、複数Lab(博多・大阪・島根・名古屋)でのチーム連携プロジェクトが強みとなっています。
1)Web開発エンジニア(フロントエンドエンジニア)
担当業務は主にHTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発とサーバサイド開発業務になります。
・JavaScriptやVue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発
・UIコンポーネント/UXの設計
・既存サービスの運用・保守
・採用技術の調査・選定
・APIなどサーバサイド開発
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
2)Webアプリケーション開発エンジニア(Lab開発)
博多Lab内の開発チームメンバーを急募、①②いずれかのプロジェクトに参画いただきます。
①BtoCのWeb・モバイルサービス提供企業向け開発及び運用チーム
②小売企業(DX案件)向けWebアプリケーション開発チーム
いずれも社内(博多Lab)での開発となります。
■担当業務
Python、PHP、JavaScript、AWS、GCPなどを用いたサーバサイド及びフロントエンドのWebアプリケーション開発業務を担当して頂きます。
・Python、PHP、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発
・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux)
・Web APIの設計、開発
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務
・採用技術の調査・選定
・フロントエンド開発
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
《プロジェクトの実績例》
・アウトドア関連WebサービスのLab型開発支援
・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援
・自社サービス/保育業界向けチャットシステムの企画・導入
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
<募集スキル基準>
★フロントエンドエンジニア
<必須スキル>
・JavaScriptを用いた1年以上のフロントエンド開発業務経験
・HTML5、CSS3を用いた1年以上のフロントエンド開発業務経験
★サーバーサイドエンジニア
<必須スキル>
・PythonもしくはPHP、Java、RubyなどのWebアプリケーションフレームワークを用いた1年以上のサーバサイド開発業務経験
<社員インタビュー>
エンジニアのトップが以下を提唱しています。
1. エンジニアの「やりたい」を実現する(従業員満足なくして顧客満足なし)
2. 成長の機会を提供する(エンジニアのキャリア形成)
3. 一生モノの関係性を築く(仕事内外で「楽しい」を共有する)
相談事には全員が乗る環境で、どうやったら実現できるかという建設的な議論が当たり前です。本当に働きやすい職場ですし、それが離職者がほとんど出ない理由だと思います。
<会社や支店の魅力>
★若手からベテランまで幅広く在籍★
平均年齢は30台前半。20代後半と30代半ばが多い職場です。
風通しが良く自分の意見を発信しやすいのも特徴です。
・年4回の徹底した評価面談と意向確認(エンジニアファースト!)
・会社都合だけのアサインはなし!
・案件は基本的にチームアサイン
・退職者過去5年間で1名の安定の職場(福岡支店の社員数約40名)
※外部に向けた技術コミュニティ
(博多TECH塾/https://hakata-tech-juku.connpass.com/)を主催し、
そこでエンジニアが講演するなど、より多角的に活躍できるような新しい取り組みを創造しています。
<当社で得られるもの>
・テレワークを活用して全国どこからでも、業界業種問わず幅広いプロジェクトに参画できること
・個別キャリアを重視したプロジェクトアサインにより、スキルアップやキャリアチェンジが実現できること
・エンジニア発案による社会問題解決型の自社サービスにも関われるチャンスがあること
・リアル、バーチャル問わずいつでもどこでも上司や同僚に相談ができる環境
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