Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

第二新卒歓迎のコンサルティングセールス職の募集です！ 近々TVCMを打つ予定のAIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”を用いた採用コンサルティングや人材系コンサルティングセールスで採用の新常識を一緒につくっていきませんか？ HRForceはオウンドメディアリクルーティングNo.1カンパニー(*)で、2018年2月に創業しました。早くも事業拡大に伴い、弊社を盛り上げてくれる方を大募集しております！ (*)『indeed（インディード）』のゴールドパートナー（戦略領域賞1位）として、『indeed』とその他の求人検索エンジンを活用した新しい採用手法のコンサルティングセールスを担当していただきます。 セールスの幅は広く、月5~100万円ほどの採用広告予算をお客様より預かるお仕事です。 コンサルティングは主に50~100万円/月の予算の中堅・大手のお客様に向けて展開していきます。 時流に乗った精度の高いプロダクトなので、受注率は数十％、チャーンレート（離脱率）もたったの数％と、セールスに負担がかかりにくい設計になっています。 更に、当部隊の上長は船井総研時代に3年連続コンサルティングセールスNo.1だった者が担いますので、どこでも戦えるコンサルティング経験やマーケティングノウハウを身につけることができます。 現在第二新卒を積極採用中！経歴は問いませんがセールスの御経験がある方は採用決定率が高い傾向にありますのでご参考ください。