◎『システム開発』 　お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする ◎『ヒトづくり』 　そのシステムを作り上げるためのヒトが育つ環境を用意する の２つを軸とした会社です。 『システム開発』 ・スマホなどのアプリシステム開発 ・ショッピングサイトなどのWEBシステム開発 ・ロボットアプリ開発や、モノとITをつなぐシステム開発(IoT) などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 『ヒトづくり』 ・未経験、文系から一人前のエンジニアが育つことにトコトンこだわった新人研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち などなど、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな課題があると考えています。 それは、 「海外でITエンジニアが非常に重宝されているのに対し、日本のITエンジニアは、まだまだその価値を認められていない」 ということです。 なぜITエンジニアの価値が低いのか。 それはITエンジニアが自身の価値を生み出せていないからです。自らの手で価値を生み出すことができるITエンジニアがまだまだ少ないのです。 この現状を打破するために、YAZは 「ITエンジニアに圧倒的な教育環境と成長機会を提供することで、 創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるITエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことが、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。

文系・未経験から一流のエンジニアになれる！ そんな「教育環境・成長機会」づくりにトコトンこだわっています！ 具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの継続学習環境の３つを用意しています。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員によるフォローアップ 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする入社時研修 ・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修） ・1つ上の先輩社員によるフォローアップ 〈教育環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。 学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

「IT業界に興味はあるけど、自分は文系だから・・・」 「プログラミングなんて触れたこともないし・・・」 なんて思っている方！ いまのIT業界、文系出身や未経験が約5割。2人に1人が何も知らないままIT業界に飛び込んでいます。 文系だからという理由だけで、IT業界から視野を外すのはもったいないと思いませんか？ 技術面や経験等に不安がある人も安心してください！ 弊社独自のコダワリの研修を通して、あなたの成長を全力でサポートします！ ◎ITエンジニアとして、手に職をつけたい！ ◎社会を支えるシステムを自分でつくってみたい！ ◎IT業界に関わっていきたい！ などの想いがあれば十分です！ 弊社に内定後、このような内定者研修・新入社員研修を通して、エンジニアとしてもビジネスマンとしても徹底的に鍛え上げます。研修終了時には、一人前のITエンジニアとして自信もってスタートできることを保証します。 IT業界を志望業界から外していたあなた、もう一度目を向けてみませんか？ 弊社で圧倒的に成長し、今後のIT業界をけん引するエンジニアになりましょう！ 少しでも気になった方はまずはお話をしましょう！